《助理人力資源管理師人力資源管理師》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表 助理人力資源管理師人力資源管理師
開課日期：2005年6月5日 （逢周日上課）
全國統(tǒng)考：2005年11月7日
認(rèn)證單位：國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部
廣東省職業(yè)技能簽定中心
廣東省勞動(dòng)教育培訓(xùn)中心
協(xié)辦單位：柏明頓人力資源管理咨詢公司
為進(jìn)一步提高企業(yè)人力資源管理人員的職業(yè)技能及水平，適應(yīng)勞動(dòng)力市場對企業(yè)人力資源管理人員的要求，貫徹國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第六號(hào)《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》，經(jīng)考評通過，由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心頒發(fā)全國通用的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》�，F(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：
培訓(xùn)對象：從事或準(zhǔn)備從事人力資源管理的人員。
報(bào)考條件：
人力資源管理助理師 （國家職業(yè)資格三級(jí)）
報(bào)名資格：（具備其中條件之一即可）
（1）、高中或中專學(xué)歷：從事本行業(yè)管理工作6年以上。
（2）、大專學(xué)歷：從事本行業(yè)管理工作3年以上。
（3）、本科學(xué)歷：從事本行業(yè)管理工作1年以上。
（4）、取得本職業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位
人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)）
報(bào)名資格：（具備其中條件之一即可）
（1）、高中或中專學(xué)歷：從事本行業(yè)管理工作10年以上。
（2）、大專學(xué)歷：從事本行業(yè)管理工作8年以上。
（3）、本科學(xué)歷：從事本行業(yè)管理工作6年以上。
（4）、碩士學(xué)歷：從事本行業(yè)管理工作3年以上。
（5）、獲得人力資源助理師資格2年后。
培訓(xùn)內(nèi)容：
根據(jù)《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》分六大部分：
（1）人力資源規(guī)劃
◆組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置與調(diào)整
◆企業(yè)人員計(jì)劃的制定
◆企業(yè)人力資源管理制度與費(fèi)用預(yù)算
（2）招聘與配置
◆招聘需求分析
◆招聘準(zhǔn)備
◆招聘實(shí)施
◆離職面談
（3）培訓(xùn)與開發(fā)
◆建立培訓(xùn)制度
◆制定培訓(xùn)規(guī)劃
◆培訓(xùn)管理
◆培訓(xùn)效果評估
（4）考核與評價(jià)
◆績效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)
◆績效管理系統(tǒng)的有效運(yùn)行
◆績效考評的方法
（5）薪酬與福利管理
◆薪酬管理
◆福利保險(xiǎn)管理
（6）勞動(dòng)關(guān)系管理
◆勞動(dòng)合同管理
◆集體合同的協(xié)商和履行
◆勞動(dòng)爭議處理制度
◆員工溝通
◆職業(yè)安全衛(wèi)生管理
教材：采用國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部培訓(xùn)就業(yè)司、職業(yè)技能鑒定中心指定教材。
師資：
1、高校本專業(yè)教授
2、柏明頓首席顧問師,國內(nèi)知名的人力資源管理實(shí)務(wù)專家,具有注冊培訓(xùn)導(dǎo)師資格
費(fèi)用：
助理師：1200元/人/6天
管理師：2000元/人/8天
以上費(fèi)用含培訓(xùn)、教材、資料。
開課時(shí)間：
助理師6天 2005年6月5日、6月12日、6月19日、6月26日、7月3日、7月10日（逢周日上課）
管理師8天 2005年6月5日、6月12日、6月19日、6月26日、7月2日、7月10日、7月17日、7月24日（逢周日上課）
報(bào)名時(shí)間：從即日起接受報(bào)名（報(bào)名時(shí)請攜帶身份證、畢業(yè)證等有效證件復(fù)印件、單位證明原件、大一寸黑白光面相片4張）。
咨詢聯(lián)絡(luò)人: 楊小姐 胡小姐
電話：020-84593748 84593758 傳真：020-84593909

《助理人力資源管理師人力資源管理師》培訓(xùn)受眾
從事或準(zhǔn)備從事人力資源管理的人員

《助理人力資源管理師人力資源管理師》所屬分類
人力資源

《助理人力資源管理師人力資源管理師》授課培訓(xùn)師簡介

《助理人力資源管理師人力資源管理師》報(bào)名服務(wù)流程

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