添加時(shí)間：2008-12-26      修改時(shí)間： 2008-12-26      課程編號(hào):10029504

• 復(fù)旦大學(xué)學(xué)士
• 美國(guó)圣約瑟夫大學(xué)管理學(xué)院MBA
• 10多年人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn)
• 曾任職歐洲著名培訓(xùn)公司企顧司人力資源高級(jí)顧問(wèn)兼教研主任。
• 曾任職于某香港上市公司人力資源經(jīng)理
• 曾任職某大型投資公司，負(fù)責(zé)商務(wù)、市場(chǎng)、人力資源管理等多方面工作
• 曾擔(dān)任商務(wù)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、副總經(jīng)理、行政副總裁等重要職位。
• 培訓(xùn)風(fēng)格：互動(dòng)/實(shí)戰(zhàn)/操作性強(qiáng)/邏輯性強(qiáng)/思維靈活
• 授課天數(shù)500天

接受過(guò)秦老師培訓(xùn)的企業(yè)有：
艾歐史密斯 A.O.SMITH 應(yīng)用材料 Applied Material
庫(kù)柏電力 Cooper 英格索蘭 Ingersoll-Rand
拜耳 Bayer 西門(mén)子 Siemens
雷迪埃 Radiall 龐巴迪 Bombardier
古馳 Gucci 希諾基 Synergie
阿爾卡特 Alcatel UT斯達(dá)康 UT Starcom
上汽通用五菱 Sgmw 西門(mén)子威迪歐 Siemens VDO
斯凱浮 SKF 開(kāi)德阜 K.D.F
馬士基 Maersk 中國(guó)移動(dòng) China Mobile
歐尚 Auchan 迪亞 Dia
安吉天地 Anji-TNT 東方航空 CE air
興瑞電子 Xingrui 埃赫曼 Eramet
普杰無(wú)紡布 Polymer 羅蓋特 Roquette
哈佛商業(yè)評(píng)論 英提爾 Intier
和記黃埔醫(yī)藥Hmplglobal
羅克韋爾自動(dòng)化Rockwell
寧波波導(dǎo)薩基姆BIRD
上�；菔蠣I(yíng)養(yǎng)品有限公司W(wǎng)YETH
上海摩根碳制品有限公司MORGAN
煙臺(tái)頓漢布什工業(yè)有限公司DUNHAM-BUSH
依維柯CBC IVECO
南京南瑞繼保電氣有限公司NARI
常年接受秦老師培訓(xùn)的企業(yè)有：
施耐德 Schneider
強(qiáng)生 J&J
博世 Bosch
海力士意法半導(dǎo)體 Hynix-st
巴斯夫 Basf
佛吉亞 Faurecia
法雷沃 Valeo
泛亞班拿 Panalpina
法雷沃 Valeo

由秦老師負(fù)責(zé)的咨詢成功個(gè)案：
 為歐洲最大的高速鋼集團(tuán)在中國(guó)的三家合資公司建立了人力資源體系，包括：人力資源調(diào)研、招聘體系、績(jī)效評(píng)估、行政管理體系、薪酬體系及職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)等內(nèi)容。為該集團(tuán)提供了完善的管理解決方案。
 參加全球最大的航空航務(wù)集團(tuán)的中國(guó)投資環(huán)境調(diào)研團(tuán)，負(fù)責(zé)該調(diào)研項(xiàng)目中的人力資源部分，并幫助該集團(tuán)對(duì)中國(guó)的人力資源環(huán)境進(jìn)行全面的了解。
 為歐洲大型化妝品集團(tuán)進(jìn)行了內(nèi)部診斷，并負(fù)責(zé)后續(xù)的管理體系改革工作。
 為多家大型制造型企業(yè)設(shè)計(jì)完整的薪酬體系及績(jī)效考核體系，并在實(shí)施后得到客戶的高度評(píng)價(jià)。
 為歐洲最大的稀有金屬企業(yè)在中國(guó)的投資公司協(xié)調(diào)勞資溝通，并建立了完整的勞資溝通體系。

十五年誠(chéng)信品牌值得信賴

一站式培訓(xùn)顧問(wèn)服務(wù)想你所需

海量課程及專(zhuān)業(yè)師資隨需應(yīng)變

多城市開(kāi)課，讓您擁有更多選擇更多便利

會(huì)員折扣讓您更合理有效的使用您的費(fèi)用預(yù)算