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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| “五步連貫”股權(quán)激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 深圳 | 6900 | 2011年8月4--5日 |
| “五步連貫”股權(quán)激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 北京 | 6900 | 2011年7月29--30日 |
| “五步連貫”股權(quán)激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 上海 | 6900 | 2011年7月22--23日 |
| “五步連貫”股權(quán)激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 廣州 | 6900 | 2011年5月14--15日 |
| “五步連貫”股權(quán)激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 深圳 | 6900 | 2011年4月15--16日 |
| “五步連貫”股權(quán)激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 上海 | 6900 | 2011年4月1--2日 |
| “五步連貫”股權(quán)激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 北京 | 6900 | 2011年3月18--19日 |
| “五步連貫”股權(quán)激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 廣州 | 6900 | 2011年3月11-12日 |
| “五步連貫”股權(quán)激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 深圳 | 7800 | 2010年12月21--22日 |
| “五步連貫”股權(quán)激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 上海 | 7800 | 2010年11月29--30日 |
| “五步連貫”股權(quán)激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 上海 | 7800 | 2010年10月29--30日 |
| “五步連貫”股權(quán)激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 上海 | 7800 | 2010年10月29--30日 |
| “五步連貫”股權(quán)激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 北京 | 7800 | 2010年9月10--11日 |
| “五步連貫”股權(quán)激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 北京 | 4500 | 2010年9月10--11日 |
| “五步連貫”股權(quán)激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 青島 | 4500 | 2010年9月3--4日 |
| “五步連貫”股權(quán)激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 上海 | 9800 | 2010年8月24--25日 |
| “五步連貫”股權(quán)激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 深圳 | 9800 | 2010年8月20--21日 |
| “五步連貫”股權(quán)激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 北京 | 9800 | 2010年8月13--14日 |
| “五步連貫”股權(quán)激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 廣州 | 9800 | 2010年7月29--30日 |
| “五步連貫”股權(quán)激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 上海 | 9800 | 2010年7月20-21日 |
| “五步連貫”股權(quán)激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 深圳 | 9800 | 2010年7月2--3日 |
| “五步連貫”股權(quán)激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 上海 | 4500 | 2010年6月4--5日 |
| “五步連貫”股權(quán)激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 深圳 | 4500 | 2010年5月29--30日 |
| 清華大學管理心理學高級研修班 | 專家團 | 19800 | 2010年4月9日-–11日 | |
| 工廠全面成本降低與管理——<從生產(chǎn)制造的角度進 | 陳景華 | 深圳 | 2600 | 2010年4月24-25日 |
| 主管能力的提升——中層管理者的領(lǐng)導技能360°修 | 深圳 | 3200 | 2010年06月18-19日 | |
| TTT企業(yè)內(nèi)部培訓師訓練 | 韋俊名 | 深圳 | 2500 | 2010年5月28-29日 |
| 銷售業(yè)績快速提升的六大技能 | 臧其超 | 深圳 | 1600 | 2010年06月05日 |
| 瀟灑走上臺—商務(wù)演講與呈現(xiàn)技巧 | 李學軍 | 廣州 | 1500 | 2010年4月23日 |
| 2010經(jīng)濟趨勢與商業(yè)模式研討會 | 汪俊宏 | 深圳 | 4880 | 2010年6月4-6日 |
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