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人力資源課程全部公開課安排-第267頁(yè)
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
人力資源專員 上海 4998 2015年4月1–3日
人力資源專員 成都 4998 2015年12月28–30日
人力資源專員 上海 4998 2015年12月21–23日
人力資源專員 上海 4998 2015年10月21–23日
人力資源專員 北京 4998 2015年9月16–18日
人力資源專員 上海 4998 2015年8月24–26日
人力資源專員 成都 4998 2015年7月27–29日
人力資源專員 北京 4998 2015年6月15–17日
人力資源專員 上海 4998 2015年6月8–10日
人力資源專員 北京 4998 2014年9月17–19日
人力資源專員 上海 4998 2014年11月24–26日
人力資源專員 重慶 4998 2014年10月20–22日
全面優(yōu)化企業(yè)員工關(guān)系 上海 3790 2015年5月25–26日
全面優(yōu)化企業(yè)員工關(guān)系 北京 3790 2015年12月1–2日
全面優(yōu)化企業(yè)員工關(guān)系 上海 3790 2015年11月2–3日
全面優(yōu)化企業(yè)員工關(guān)系 上海 3790 2015年8月20–21日
全面優(yōu)化企業(yè)員工關(guān)系 北京 3790 2015年6月23–24日
全面優(yōu)化企業(yè)員工關(guān)系 上海 3990 2014年10月27–28日
離職人員的法律管理 上海 3790 2014年9月28–29日
企業(yè)勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo) 上海 3790 2015年6月8–9日
企業(yè)勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo) 上海 3790 2015年12月3–4日
企業(yè)勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo) 北京 3790 2015年11月9–10日
企業(yè)勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo) 上海 3790 2015年9月7–8日
企業(yè)勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo) 上海 3990 2014年10月10–11日
企業(yè)勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo) 上海 3990 2014年12月22–23日
企業(yè)勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo) 北京 3990 2014年12月18–19日
成功建立企業(yè)的勝任力模型 上海 1990 2015年5月27日
成功建立企業(yè)的勝任力模型 上海 1990 2015年9月2日
成功建立企業(yè)的勝任力模型 上海 1990 2014年9月17日
KPI的有效設(shè)定和應(yīng)用 上海 2150 2015年6月17日
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人力資源課程近期公開課
·11-22 深圳:【行政管理】行政管理實(shí)操訓(xùn)練
·11-22 深圳:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®:業(yè)務(wù)型
·11-23 深圳:全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)(電腦實(shí)
·11-26 上海:基于核心勝任能力的STAR面試技
·11-27 上海:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·11-27 北京:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-27 北京:全面的績(jī)效管理
·11-28 蘇州:員工敬業(yè)度理論和最佳實(shí)踐
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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