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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第37頁(yè)
課程名稱(chēng) 講師 開(kāi)課地點(diǎn) 價(jià)格 開(kāi)課時(shí)間
阿里釘釘官方認(rèn)證:數(shù)字化人力資源—數(shù)字化進(jìn)程 阿里巴巴釘 廣州 5800 2020年6月12–13日
終極雇傭—高端人才的吸引與選拔 于麗娜 深圳 3200 2020年2月28日
終極雇傭—高端人才的吸引與選拔 于麗娜 北京 3200 2020年5月15日
征途:戰(zhàn)略型HRBP實(shí)戰(zhàn)研習(xí)營(yíng)(第一期) 劉志紅 廣州 8800 2020年7月10–11日
戰(zhàn)略性人才資本賦能與人才盤(pán)點(diǎn)之500強(qiáng)實(shí)踐 廣州 6800 2020年11月20–21日
戰(zhàn)略性人才盤(pán)點(diǎn)—?jiǎng)?chuàng)建人才驅(qū)動(dòng)型組織 李常倉(cāng) 廣州 5800 2020年11月20–21日
戰(zhàn)略賦能:基于人才發(fā)展的培訓(xùn)體系規(guī)劃 章麗紅 深圳 3200 2020年12月31日
戰(zhàn)略賦能:基于人才發(fā)展的培訓(xùn)體系規(guī)劃 章麗紅 成都 3200 2020年10月28日
以終為始:年度培訓(xùn)計(jì)劃制定與執(zhí)行 符中華 佛山 1680 2020年4月23日
以終為始:年度培訓(xùn)計(jì)劃制定與執(zhí)行 符中華 廈門(mén) 1680 2020年10月23日
以終為始:年度培訓(xùn)計(jì)劃制定與執(zhí)行 符中華 成都 1680 2020年5月28日
以終為始:年度培訓(xùn)計(jì)劃制定與執(zhí)行 符中華 東莞 1680 2020年4月10日
一課見(jiàn)效—基于業(yè)務(wù)的課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā) 悅揚(yáng) 中山 3200 2020年10月23–24日
像產(chǎn)品經(jīng)理一樣做HRBP—打造HRBP的業(yè)務(wù)影響力 劉志紅 北京 4800 2020年6月19–20日
向騰訊學(xué)習(xí):離職員工關(guān)系管理 徐越 佛山 1680 2020年3月27日
向華為學(xué)習(xí):驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)成功的HRBP優(yōu)秀實(shí)踐 劉冰 上海 4800 2020年7月17–18日
向華為學(xué)習(xí):績(jī)效管理體系建立與推行 錢(qián)慶濤 廣州 4200 2022年10月20–21日
向華為學(xué)習(xí):績(jī)效管理體系建立與推行 錢(qián)慶濤 廣州 4200 2021年10月15–16日
向華為學(xué)習(xí):績(jī)效管理體系建立與推行 錢(qián)慶濤 廣州 4200 2020年10月16–17日
向華為學(xué)習(xí):績(jī)效管理體系建立與推行 錢(qián)慶濤 上海 4200 2020年11月12–13日
向博世學(xué)習(xí):打造戰(zhàn)略導(dǎo)向的人才管理規(guī)劃路徑 劉志紅 深圳 6800 2020年10月30–31日
玩轉(zhuǎn)OKR—推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)工作坊 沈嶺 廣州 5800 2020年5月15–16日
玩轉(zhuǎn)OKR—推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)工作坊 沈嶺 上海 4800 2020年11月13–14日
推動(dòng)組織共創(chuàng):引導(dǎo)師初階認(rèn)證班 鄺耀均 廣州 5800 2020年8月21–22日
突破人效困境:薪酬體系設(shè)計(jì)“6+1” 馮濤 深圳 4800 2022年4月13–14日
突破人效困境:薪酬體系設(shè)計(jì)“6+1” 馮濤 深圳 4800 2020年4月24–25日
突破人效困境:薪酬體系設(shè)計(jì)“6+1” 馮濤 成都 4800 2020年8月27–28日
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人才管理決策—數(shù)據(jù)思維重塑HR價(jià)值 楊冰 深圳 6800 2021年10月15–16日
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人才管理決策—數(shù)據(jù)思維重塑HR價(jià)值 楊冰 北京 6800 2021年12月10–11日
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人才管理決策—數(shù)據(jù)思維重塑HR價(jià)值 楊冰 深圳 6800 2020年3月27–28日
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人力資源課程近期公開(kāi)課
·11-22 深圳:【行政管理】行政管理實(shí)操訓(xùn)練
·11-22 深圳:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®:業(yè)務(wù)型
·11-23 深圳:全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)(電腦實(shí)
·11-26 上海:基于核心勝任能力的STAR面試技
·11-27 上海:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·11-27 北京:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-27 北京:全面的績(jī)效管理
·11-28 蘇州:員工敬業(yè)度理論和最佳實(shí)踐
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專(zhuān)業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專(zhuān)題
ttt系列培訓(xùn)課程 文員培訓(xùn)班 物流倉(cāng)庫(kù)管理培訓(xùn) 管理技能培訓(xùn)課程 行政文秘培訓(xùn) 文秘培訓(xùn)班 行政人員培訓(xùn)課程 總經(jīng)理助理培訓(xùn) 生產(chǎn)計(jì)劃培訓(xùn) 企業(yè)行政管理培訓(xùn) 行政培訓(xùn) 倉(cāng)儲(chǔ)管理培訓(xùn) 秘書(shū)培訓(xùn) 行政管理培訓(xùn)課程 文秘培訓(xùn) 九型人格—自我認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo) 企業(yè)戰(zhàn)略管理 卓有成效的銷(xiāo)售談判 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技能提升訓(xùn)練
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