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人力資源課程全部公開課安排-第486頁

課程名稱	講師	開課地點(diǎn)	價(jià)格	開課時(shí)間
人力資源專員	車?yán)蠋?/td>	上海	1980	2011年12月16-17日
管理哲學(xué)研究生課程班		北京	58000	2011年12月16-18日
年度培訓(xùn)體系管理、績效管理體系構(gòu)建、全面薪酬	王猛	北京	4800	2011年11月27日-29日
Excel高效數(shù)據(jù)分析之道	韓小良	北京	2800	2011年12月9-10日
商務(wù)禮儀與職業(yè)化形象塑造	景老師	上海	1500	2011年11月30日
培訓(xùn)體系建立與管理	曾昭銘	東莞	980	2011年11月27日
基于Excel的精細(xì)人力資源管理與分析模型	楊云	上海	3600	2013年08月08-09日
基于Excel的精細(xì)人力資源管理與分析模型	楊云	上海	3600	2013年01月17-18日
基于Excel的精細(xì)人力資源管理與分析模型	楊云	上海	3600	2012年09月20-21日
基于Excel的精細(xì)人力資源管理與分析模型	楊云	上海	3600	2012年06月14-15日
基于Excel的精細(xì)人力資源管理與分析模型	楊云	上海	3600	2012年03月15-16日
基于Excel的精細(xì)人力資源管理與分析模型	楊云	上海	3600	2011年12月8-9日
教育訓(xùn)練規(guī)劃與實(shí)施		上海	1200	2011年12月08日
企業(yè)文化建設(shè)	畢波	佛山	3600	2011年12月17-18日
突破性領(lǐng)導(dǎo)力——企業(yè)領(lǐng)袖版	滕教	佛山	5800	2011年11月18-20日（兩天三夜，全程封閉式?/td>
年度培訓(xùn)體系管理、績效管理體系構(gòu)建與全面薪酬	王猛	北京	4800	2011年11月27日-29日三天兩夜
卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升與高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營	黃大德	北京	3600	2011年11月27-28日
測評工具在招聘中的運(yùn)用	周強(qiáng)	深圳	3200	2013年4月20-21日
測評工具在招聘中的運(yùn)用	周強(qiáng)	深圳	3200	2013年3月16-17日
測評工具在招聘中的運(yùn)用	周強(qiáng)	深圳	2800	2011年12月16-17日
感動(dòng)2011“別對自己說不可能”約翰·庫緹斯中		貴陽	700	2011年11月06日
6D計(jì)件型薪酬設(shè)計(jì)——基層員工薪酬福利設(shè)計(jì)特訓(xùn)	陳嘯語	上海	2800	2012年12月14--15日
6D計(jì)件型薪酬設(shè)計(jì)——基層員工薪酬福利設(shè)計(jì)特訓(xùn)	陳嘯語	深圳	2800	2012年12月7--8日
6D計(jì)件型薪酬設(shè)計(jì)——基層員工薪酬福利設(shè)計(jì)特訓(xùn)	陳嘯語	上海	2800	2012年11月10--11日
6D計(jì)件型薪酬設(shè)計(jì)——基層員工薪酬福利設(shè)計(jì)特訓(xùn)	陳嘯語	深圳	2800	2012年11月3--4日
6D計(jì)件型薪酬設(shè)計(jì)——基層員工薪酬福利設(shè)計(jì)特訓(xùn)	陳嘯語	上海	2800	2012年9月28--29日
6D計(jì)件型薪酬設(shè)計(jì)——基層員工薪酬福利設(shè)計(jì)特訓(xùn)	陳嘯語	深圳	2800	2012年9月22--23日
6D計(jì)件型薪酬設(shè)計(jì)——基層員工薪酬福利設(shè)計(jì)特訓(xùn)	陳嘯語	上海	2800	2012年8月25--26日
6D計(jì)件型薪酬設(shè)計(jì)——基層員工薪酬福利設(shè)計(jì)特訓(xùn)	陳嘯語	深圳	2800	2012年8月18--19日
6D計(jì)件型薪酬設(shè)計(jì)——基層員工薪酬福利設(shè)計(jì)特訓(xùn)	陳嘯語	上海	2800	2012年7月20--21日