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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第629頁(yè)
課程名稱 講師 開(kāi)課地點(diǎn) 價(jià)格 開(kāi)課時(shí)間
有效處理客戶的不滿、抱怨、投訴 王老師 北京 1980 2011年1月17-18日
企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃與管理 許盛華 蘇州 2380 2010年10月27-28日
企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃與管理 許盛華 蘇州 2380 2009年11月19-20日
薪酬體系設(shè)計(jì)與績(jī)效管理 林老師 蘇州 2680 2009年11月13-14日
行政主管的統(tǒng)籌管理訓(xùn)練 劉大海 蘇州 1980 2009年11月19-20日
有效的員工激勵(lì)技巧 林之 蘇州 980 2009年11月12日
高級(jí)文秘職業(yè)化訓(xùn)練 王老師 蘇州 1980 2009年11月19-20日
企業(yè)年會(huì)創(chuàng)新18式——2009華南區(qū)企業(yè)年會(huì)活 廣州 0 2009年11月27日
CIPTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)師特訓(xùn)營(yíng) 專家 北京 4800 2009年11月27-29日
外銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理暨外銷(xiāo)人員的考評(píng)與激勵(lì) 陳碩 上海 2500 2010年8月28-29日
外銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理暨外銷(xiāo)人員的考評(píng)與激勵(lì) 陳碩 北京 2500 2010年8月20-21日
外銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理暨外銷(xiāo)人員的考評(píng)與激勵(lì) 陳碩 深圳 2500 2010年8月13-14日
外銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理暨外銷(xiāo)人員的考評(píng)與激勵(lì) 陳碩 上海 2500 2010年4月24-25日
外銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理暨外銷(xiāo)人員的考評(píng)與激勵(lì) 陳碩 深圳 2500 2010年4月17-18日
外銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理暨外銷(xiāo)人員的考評(píng)與激勵(lì) 陳碩 深圳 2500 2009年11月21-22日
外銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理暨外銷(xiāo)人員的考評(píng)與激勵(lì) 陳碩 上海 2500 2009年11月28-29日
如何做好2009年終績(jī)效考核、2010年人力資源年度 林恩 上海 2200 2009年12月12-13日
如何做好2009年終績(jī)效考核、2010年人力資源年度 林恩 深圳 2200 2009年12月5-6日
如何成為優(yōu)秀的流程管理人 江上 杭州 3600 2010年01月29-30日(周五、周六)
如何成為優(yōu)秀的流程管理人 江上 南京 3600 2010年01月22-23日(周五、周六)
如何成為優(yōu)秀的流程管理人 江上 成都 3600 2010年01月15-16日(周五、周六)
如何成為優(yōu)秀的流程管理人 江上 深圳 3600 2009年12月25-26日(周五、周六)
研發(fā)人力資源管理 胡紅衛(wèi) 南京 3600 2010年4月23-24日(周五、周六)
研發(fā)人力資源管理 胡紅衛(wèi) 深圳 3600 2010年4月16-17日(周五、周六)
研發(fā)人力資源管理 胡紅衛(wèi) 上海 3600 2009年12月18-19日
研發(fā)人力資源管理 胡紅衛(wèi) 深圳 3600 2009年12月11-12日
研發(fā)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃——從方案到實(shí)施 范金 深圳 1500 2009年12月5日 (周六)
傳統(tǒng)文化與中華養(yǎng)生高級(jí)研修班 王曉毅 北京 48000 2009 年 11月26-29日 每?jī)稍录袑W(xué)習(xí)4天?/td>
大型公益論壇——集團(tuán)化管理所帶來(lái)的人力資源挑 北京 980 2009年11月21日
人力資源管理體系的變革與實(shí)施策略 鄔文勝 廣州 1380 2009年11月29日(周日)
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人力資源課程近期公開(kāi)課
·11-22 深圳:【行政管理】行政管理實(shí)操訓(xùn)練
·11-22 深圳:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®:業(yè)務(wù)型
·11-23 深圳:全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)(電腦實(shí)
·11-26 上海:基于核心勝任能力的STAR面試技
·11-27 上海:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·11-27 北京:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-27 北京:全面的績(jī)效管理
·11-28 蘇州:員工敬業(yè)度理論和最佳實(shí)踐
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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