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人力資源課程全部公開課安排-第632頁

課程名稱	講師	開課地點	價格	開課時間
裁員、降薪、補償金計算誤區(qū)與勞動爭議防范及規(guī)	梁艷松	上海	2000	2009年10月24-25日
裁員、降薪、補償金計算誤區(qū)與勞動爭議防范及規(guī)	梁艷松	深圳	2000	2009年10月17-18日
專業(yè)秘書/助理和行政人員技能發(fā)展實戰(zhàn)訓練營	林恩	北京	2000	2009年11月28-29日
專業(yè)秘書/助理和行政人員技能發(fā)展實戰(zhàn)訓練營	林恩	上海	2000	2009年11月21-22日
專業(yè)秘書/助理和行政人員技能發(fā)展實戰(zhàn)訓練營	林恩	深圳	2000	2009年11月14-15
基于任職資格標準的培訓體系設計	豆世紅	上海	3600	2009 年 11月20-21日
基于任職資格標準的培訓體系設計	豆世紅	深圳	3600	2009 年 11月13-14日
集團人力資源管控峰會	秦楊勇	無錫	0	2009年11月13日
戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實務	樂載兵	深圳	3200	11月6-7日
戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實務	樂載兵	上海	3200	10月30-31日
戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實務	樂載兵	上海	2800	2009 年 12月26-27日
戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實務	樂載兵	深圳	2800	2009 年11月27-28日
戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實務	樂載兵	上海	2800	2009 年11月13-14日
三元復合指標現(xiàn)代績效管理技術	趙澄旻	成都	2600	2009年10月24日至2009年10月25日
建立以需求為導向的量化培訓體系	許盛華	上海	3000	2009年12月16-17日
建立以需求為導向的量化培訓管理體系	許盛華	蘇州	3000	2012年4月20-21日
建立以需求為導向的量化培訓管理體系	許盛華	蘇州	2380	2009年12月24-25日
建立以需求為導向的量化培訓管理體系	許盛華	蘇州	2380	2009年10月30日-10月31日
領導力與團隊管理	朱憲	蘇州	1580	2009年10月27日-28日
有效的招聘和面試技巧	Frank Shaw	蘇州	580	2009年10月28-29日
TTT內(nèi)部講師	許盛華	蘇州	1980	2009年10月29-30日
職業(yè)化助理與秘書綜合技能訓練	王老師	蘇州	1580	2009年10月22-23日
崗位測評、員工關系管理與全面薪酬設計實戰(zhàn)	梁雅杰	北京	3800	2009年10月30日—11月1日
勞動關系管理中的文書表格協(xié)議規(guī)章的制作	曾凡新	深圳	590	2009年9月25日（星期五）下午
人才戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃	周凌峰	成都	3600	2010年3月26-27日（周五、周六）
人才戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃	周凌峰	南京	3600	2010年3月19-20日（周五、周六）
人才戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃	周凌峰	深圳	3600	2010年3月12-13日（周五、周六）
人才戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃	周凌峰	深圳	3200	2009年9月25日-26日（周五、周六）
流程審計高級實務培訓	陳志強	深圳	3200	2010 年4月9-10日
流程審計高級實務培訓	陳志強	北京	3200	2010 年 3月23-24日(周二-周三) 上午：09