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人力資源課程全部公開課安排-第712頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
戰(zhàn)略人力資源管理———中國人大付亞和教授 付亞和 深圳 3500 2008年4月4、5、6日(周五、六、日) 9:00
國務院實施勞動合同法若干規(guī)定解讀與應對 李迎春律師 廣州 2380 2008年4月13-14日
國務院實施勞動合同法若干規(guī)定解讀與應對 李迎春律師 深圳 2380 2008年4月2-3日
喚醒心中的巨人——團隊潛能的全面激發(fā) 鐘廷揮 佛山 800 2008年04月26日 上午 9:00至下午17:00
基于勝任素質的行為面試 劉女士 上海 2580 2008年4月25-26日
策略性薪酬體系建設 崔博士 上海 1580 2008年4月18日
情境領導 袁宇杰 深圳 3800 2008年6月7、8日
“激發(fā)購買”“塑造品牌”—零售業(yè)“視覺”營銷 徐啟武 武漢 980 2008年3月28-30日(周五-周日)
研發(fā)及技術人員績效考核與激勵系統(tǒng) 陳和蘭 北京 2200 2008年5月22-23日
研發(fā)及技術人員績效考核與激勵系統(tǒng) 陳和蘭 上海 2200 2008年5月15-16日
研發(fā)及技術人員績效考核與激勵系統(tǒng) 陳和蘭 深圳 2200 2008年5月10-11日
《勞動合同法》與《勞動爭議調(diào)解仲裁法》解讀與 梁艷松 深圳 1800 2008-4-25
胡八一博士主講自創(chuàng)HRM專利:三三制薪酬設計技術 胡八一 廣州 1580 2008-3-30
組織設計與崗位分析 吳建國 深圳 1680 2008年3月29日
整合管理政策激勵銷售團隊 汪羅 北京 2180 2008年4月26-27日
整合管理政策激勵銷售團隊 汪羅 深圳 2610 2008年6月14-15日
整合管理政策激勵銷售團隊 汪羅 上海 2610 2008年5月24-25日
新勞動合同法下的規(guī)章制度、員工手冊撰寫與勞動 鐘永棣 上海 1800 2008年4月18--19日
新勞動合同法下的規(guī)章制度、員工手冊撰寫與勞動 鐘永棣 深圳 1800 2008年4月11--12日
新勞動合同法下的規(guī)章制度、員工手冊撰寫與勞動 鐘永棣 廣州 1800 2008年3月28--29日
新《企業(yè)所得稅法》解讀和應對策略及實施后的合 章先生 上海 2200 2008年3月21--22日
新《企業(yè)所得稅法》解讀和應對策略及實施后的合 章先生 北京 2200 2008年3月14--15日
新《勞動爭議調(diào)解仲裁法》與新《勞動合同法》實 鐘永棣 深圳 1800 2008年3月21--22日
新《勞動爭議調(diào)解仲裁法》與新《勞動合同法》實 鐘永棣 上海 1800 2008年3月14--15日
核心員工保留與員工敬業(yè)度的提升 上海 1950 2008年3月22日 9:00 -16:30
打造績優(yōu)團隊 鮑愛中 上海 1490 2011年9月24日
打造績優(yōu)團隊 鮑愛中 上海 1490 2011年9月22日
打造績優(yōu)團隊 鮑愛中 上海 1490 2011年4月16日
打造績優(yōu)團隊 鮑愛中 上海 1490 2010年9月12日
打造績優(yōu)團隊 鮑愛中 上海 1490 2010年9月12日 1天
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人力資源課程近期公開課
·11-22 深圳:【行政管理】行政管理實操訓練
·11-22 深圳:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®:業(yè)務型
·11-23 深圳:全面薪酬體系模式設計(電腦實
·11-26 上海:基于核心勝任能力的STAR面試技
·11-27 上海:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·11-27 北京:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-27 北京:全面的績效管理
·11-28 蘇州:員工敬業(yè)度理論和最佳實踐
人力資源課程相關內(nèi)訓課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
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