第一章 緒論
一、理解人際關(guān)系心理學(xué)的概念；了解人際關(guān)系心理學(xué)的學(xué)科性質(zhì)和研究任務(wù)；
二、了解社會(huì)關(guān)系和人際關(guān)系的含義和相互關(guān)系；知道研究人際關(guān)系的必要性；
三、了解人際關(guān)系的發(fā)展過(guò)程，知道年齡階段人際關(guān)系的發(fā)展的特點(diǎn)。
第二章 人際關(guān)系的研究、理論與方法
一、了解人際關(guān)系的心理學(xué)研究成果；
二、理解各種西方的人際關(guān)系理論的基本觀點(diǎn)及其在人際關(guān)系實(shí)踐中的應(yīng)用；
三、掌握人際關(guān)系心理學(xué)的研究方法，初步掌握人際關(guān)系測(cè)量方法的運(yùn)用。
第三章 人際知覺(jué)
一、理解人際交往和人際溝通的概念，了解它們的結(jié)構(gòu)和種類(lèi)；
二、知道人際交往和人際溝通的重要性；
三、掌握非言語(yǔ)溝通的各種技巧，懂得如何改善人際溝通；
四、了解各種歸因理論的基本觀點(diǎn)；
五、理解常見(jiàn)的對(duì)人的歸因偏見(jiàn)。
第四章 印象形成
一、理解人際印象的概念；
二、了解印象形成的特點(diǎn)和信息整合模式；
三、理解印象形成中首因效應(yīng)和近因效應(yīng)、暈輪效應(yīng)、社會(huì)刻板印象、自證預(yù)言等各種心理效應(yīng)概念，熟練掌握其表現(xiàn)；
四、理解印象管理的概念；了解印象管理相關(guān)理論；
五、掌握印象管理的作用。
第五章　人際吸引
一、掌握各種人際吸引理論的基本觀點(diǎn)及應(yīng)用；
二、熟練掌握影響人際吸引的因素，并能在調(diào)整自己人際關(guān)系和指導(dǎo)他人改善人際交往方面發(fā)揮作用；
三、了解人際吸引的其他現(xiàn)象。
第六章 人際影響
一、理解遵從的概念，了解遵從的理論和范式；
二、知道影響遵從的因素；
三、了解服從、偏離和獨(dú)立、感染、模仿和時(shí)尚等人際影響現(xiàn)象的研究成果；
四、理解社會(huì)輿論、牢騷現(xiàn)象、社會(huì)風(fēng)氣和社會(huì)助長(zhǎng)與社會(huì)惰化等社會(huì)現(xiàn)象對(duì)人際關(guān)系的影響；
五、理解態(tài)度的形成過(guò)程，掌握改變態(tài)度的方法。
第七章 人際合作與沖突
一、了解人際合作與沖突的理論和類(lèi)型；
二、掌握合作的理論和影響合作的因素；
三、理解人際沖突的概念，了解人際沖突的形式、原因，初步掌握沖突的管理和解決技巧。
第八章　群體行為
一、理解群體的概念；了解群體的分類(lèi)；
二、知道群體的目標(biāo)與規(guī)范對(duì)人際關(guān)系的影響；
三、理解群體溝通的特點(diǎn)，了解群體溝通的分類(lèi)；
四、知道群體的溝通網(wǎng)絡(luò)及其對(duì)人際交往的作用。