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360°中層管理能力訓練
添加時間:2004-01-16      修改時間: 2004-01-16      課程編號:1001183
《360°中層管理能力訓練》課程大綱
第一部分:“中層管理者”角色認知
1、變革時代管理者的9個挑戰(zhàn)
2、你的角色和“價值”來源
3、如何盤點你的部門
第二部分:完成任務(wù)的策略
1、 如何制定計劃和執(zhí)行?
2、 管理控制方法
3、 管理控制的步驟
4、 異常管理控制
5、 前置控制、回饋控制
第三部分:疏通障礙的策略
1、 各種不同性質(zhì)溝通要點
2、 管理者溝通藝術(shù)
3、 上下級溝通
第四模塊:持續(xù)增長績效的策略
1、 診斷團隊
2、 團隊組建實務(wù)
3、 5種常見團隊病癥的“治療方案”

《360°中層管理能力訓練》課程目的
1、 整合成功管理經(jīng)驗
2、 掌握58項中層管理人員實效管理工具
3、 高效能的完成上級任務(wù)
4、 激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力和向心力,提高團隊績效

《360°中層管理能力訓練》所屬分類
特色課程
《360°中層管理能力訓練》內(nèi)訓服務(wù)流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導(dǎo)培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師余才松老師簡介
余才松
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