《高效團隊的溝通管理 九型人格——因人而宜的實用心理學(xué)》課程大綱
 同為公司領(lǐng)導(dǎo)，為什么王老板熱情關(guān)心以人為本，為什么李老板脾氣急燥遇火就著，為什么張老板遇事隨和波瀾不驚？
 身處不同部門，為什么王經(jīng)理慎密思考三思而行，為什么李經(jīng)理待人嚴(yán)厲經(jīng)常批評，為什么張經(jīng)理獨來獨往最小參與？
 同在一起辦公，為什么小王熱情洋溢不知疲倦，為什么小李情緒變化忽高忽低，為什么小張有頭沒尾常有疏忽？
你了解你的老板嗎？在他們截然不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格后面有著怎樣的人格特征和領(lǐng)袖才能？你知道與不同老板配合工作的有效要點嗎？
你明白你的同事嗎？在他們風(fēng)格各異的溝通方式后面有著怎樣的內(nèi)在要求和內(nèi)在抗拒？你知道與不同同事溝通的有效關(guān)注點嗎？
你清楚你的下屬嗎？在他們各自不同的工作行為后面有著怎樣的行為模式和思維模式？你知道與不同下屬激勵的有效語言行為方式嗎？
更重要的是你，這個你最熟悉的人，你了解自己嗎？你知道你的個性優(yōu)勢與局限嗎，你想要自我激勵、發(fā)揮優(yōu)勢、突破局限和提升自己嗎？你想要釋放潛能、產(chǎn)生行動、達到最佳績效、在事業(yè)上更上一層嗎？
如何更全面地了解自己、更好地理解他人的慣性行為模式與思維模式？如何游刃有余地把握人性的優(yōu)勢與局限、做好人際溝通和人員激勵？只有當(dāng)我們揭開表面行為、深入觀察、反省自我之后，才發(fā)現(xiàn)思維模式影響決策、價值取向影響事業(yè)、情緒反應(yīng)影響人際、行為方式影響成長，性格不同影響團隊組織、溝通、整合。
這是每一位管理者、每一個團隊成員需要關(guān)注永恒話題。
“九型人格，是一門可以在兩、三天研討中把握大學(xué)心理專業(yè)三、四年與人打交道的工具。”----全球九型人格專家海倫•帕瑪

九型人格是什么？
九型人格就是一門了解人類不同個性、探索人與人相處之道的學(xué)問。這是一個有2000多年歷史的古老學(xué)問，由古巴比倫蘇菲教派流傳，幫助提升弟子、轉(zhuǎn)化自己、與他人溝通。今天，九型人格成為商界最熱門的人際能力培訓(xùn)工具，被諾基亞、惠普、通用汽車甚至美國中央情報局等商業(yè)和政府機構(gòu)廣泛應(yīng)用，以提高其雇員的人際能力和工作效率。
九型人格是一門講求實踐效益的應(yīng)用心理學(xué)，它按照人們慣性的思維模式，情緒反應(yīng)和行為習(xí)慣等性格特質(zhì)，將人分為九種。


1. 我有我的標(biāo)準(zhǔn)--------完美型
2. 我要幫助所有的人----助人型
3. 我要出人頭地--------成就型
4. 我是獨一無二的------自我型
5. 我要了解世界--------理智型
6. 我很小心謹慎--------忠誠型
7. 我是充滿歡樂的------活躍型
8. 讓我來支配----------領(lǐng)袖型
9. 我寧愿息事寧人------平和型

九型人格揭示了人們內(nèi)在最深層的價值觀和注意力焦點，它不受表面的外在行為的變化所影響，揭示的是人們內(nèi)在最深層的價值觀和注意力焦點。知曉自己的真性格，知曉個性的優(yōu)勢與局限，做到揚長避短，增強對人的洞察力，做到人盡其才，知人善任 ，幫助我們游刃有余地處理工作中棘手的人際問題，有效溝通激勵、提升管理效能，建立高效團隊。九型人格是一個易學(xué)易懂、方便實用、因人而宜的人際溝通工具。

學(xué)習(xí)《九型人格》目的：
 幫助你認識自我，改善個人性格和溝通方式，塑造最佳自我
 幫助你通曉人性，了解自己和他人的行為動機及處世原則
 幫助你理解老板、同事、合作伙伴的行為，建立良好的人際關(guān)系
 幫助你了解下屬，提高管理能力，做到知人善用、人盡其才
 幫助你促進團隊成員間的溝通和合作，提高團隊凝聚力和執(zhí)行力
 提高團隊績效，在事業(yè)為更上一層

課程介紹：


第一部分：九型人格的概述
 為什么學(xué)習(xí)九型人格
 九型人格的起源
 人格與真我的關(guān)系
 腦、心、腹三中心的探索
 九型人格理論的基礎(chǔ)
第二部分：九型人格的識別和區(qū)分
 每個型格的性格解析
 每個型格的性格變化
 九型人格的自我認知
自我測試---通過表格的測試性格
性格識別---不同型格的區(qū)分點
 每個型格的局限和提升方向
第三部分 九型人格在企業(yè)中的應(yīng)用
 九型人格在工作中的不同表現(xiàn)
 應(yīng)用九型人格配合領(lǐng)導(dǎo)工作
 應(yīng)用九型人格進行團隊溝通
 應(yīng)用九型人格有效激勵下屬
 應(yīng)用九型人格促進人際關(guān)系
第四部分：九型人格的總結(jié)
 九型人格的總結(jié)
討論各型格特征
 學(xué)習(xí)九型人格的禁忌
 總結(jié)九型人格及應(yīng)用要點
課程特點：導(dǎo)師介紹性格解析、案例分享、互動討論，針對性強

《高效團隊的溝通管理 九型人格——因人而宜的實用心理學(xué)》課程目的
 幫助你認識自我，改善個人性格和溝通方式，塑造最佳自我
 幫助你通曉人性，了解自己和他人的行為動機及處世原則
 幫助你理解老板、同事、合作伙伴的行為，建立良好的人際關(guān)系
 幫助你了解下屬，提高管理能力，做到知人善用、人盡其才
 幫助你促進團隊成員間的溝通和合作，提高團隊凝聚力和執(zhí)行力
 提高團隊績效，在事業(yè)為更上一層

《高效團隊的溝通管理 九型人格——因人而宜的實用心理學(xué)》適合對象
團隊領(lǐng)導(dǎo)、團隊成員、人力資源工作者、自我提升人士

《高效團隊的溝通管理 九型人格——因人而宜的實用心理學(xué)》所屬分類
特色課程

《高效團隊的溝通管理 九型人格——因人而宜的實用心理學(xué)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

-----------------------------------------------------------------------------------