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領導魅力與藝術
添加時間：2010-07-02      修改時間： 2010-07-02      課程編號:100122292
《領導魅力與藝術》課程大綱
培訓形式：采用大量的案例、現(xiàn)場互動游戲和情景模擬等方式，使參訓者更深切體會管理者戰(zhàn)略思維內(nèi)容，從實際工作出發(fā)，注重操作，注重實用。
培訓內(nèi)容：
走進領導力

-認識領導力的本質追隨者的三種需求 -領導風格與組織氛圍 -經(jīng)典領導力模型 -西方領導力研究人們想從領導身上看到什么？ -中國文化中的領導藝術 -完美型領導需具備的四個方面
領導者思維與領導藝術

-培養(yǎng)專業(yè)優(yōu)勢 -解密溝通 -聚焦激勵 -授權的方式 -卓越領導的五種行為與十個使命
診斷技術

-領導風格診斷四種不同的領導風格 -診斷下屬發(fā)展的層次 -如何對待附加值不同的下屬
提升領導形象魅力

-領導著裝的四大原則 -女性領導者的形象要求
-男性領導者的形象要求

《領導魅力與藝術》適合對象
公司部門經(jīng)理、主管、總監(jiān)及高層領導

《領導魅力與藝術》所屬分類
特色課程
《領導魅力與藝術》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后，我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點，對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓，在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓顧問的角度設計課程，解決實際問題，實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解，制定切合實際的培訓計劃，將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用，替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值，我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估，并實時跟進培訓改進
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