公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
首頁 公開課 內(nèi)訓(xùn)課 特惠課程 培訓(xùn)師 培訓(xùn)專題 在線文檔 管理名言 會(huì)員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠聘英才     
首頁 >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 人力資源 >> 現(xiàn)代管理知識(shí)更新培訓(xùn)（國家人事部653工程）
現(xiàn)代管理知識(shí)更新培訓(xùn)（國家人事部653工程）
添加時(shí)間：2006-11-18      修改時(shí)間： 2006-11-18      課程編號(hào):10012237
《現(xiàn)代管理知識(shí)更新培訓(xùn)（國家人事部653工程）》課程大綱
培訓(xùn)安排為每三個(gè)月開辦一期高級(jí)研修班，包含的主題及內(nèi)容：
篇章 內(nèi)容
第一篇 《新環(huán)境、新視野》
第二篇 《新理論、新思維》
第三篇 《新方法、新工具》
（培訓(xùn)內(nèi)容備索紹）

《現(xiàn)代管理知識(shí)更新培訓(xùn)（國家人事部653工程）》課程目的
“現(xiàn)代管理知識(shí)更新”培訓(xùn)，是按照國家人事部《專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程（653工程）實(shí)施方案》的基本精神和具體要求，針對(duì)653“現(xiàn)代管理”知識(shí)更新工程（以下簡(jiǎn)稱“工程”）施教內(nèi)容及特點(diǎn)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞當(dāng)前國際、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化最前沿的現(xiàn)代管理理論與實(shí)踐，按照“十一五”規(guī)劃對(duì)管理人才的需求，結(jié)合“著力加快改革開放，著力增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，著力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，著力提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量和效益”四個(gè)重要方面，特制的系統(tǒng)培訓(xùn)體系。

《現(xiàn)代管理知識(shí)更新培訓(xùn)（國家人事部653工程）》適合對(duì)象
企業(yè)管理人員

《現(xiàn)代管理知識(shí)更新培訓(xùn)（國家人事部653工程）》所屬分類
人力資源

《現(xiàn)代管理知識(shí)更新培訓(xùn)（國家人事部653工程）》所屬專題
人事管理技巧、
《現(xiàn)代管理知識(shí)更新培訓(xùn)（國家人事部653工程）》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后，我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn)，對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)，在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程，解決實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解，制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用，替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值，我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估，并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師老師簡(jiǎn)介
相關(guān)專題
人事管理技巧
相關(guān)培訓(xùn)
2025-01-09 最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案
[內(nèi)訓(xùn)課] 推開藩籬——跨部門溝通管理技巧
[內(nèi)訓(xùn)課] 統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)管理技巧 —如何營造平衡和諧的管理生
[內(nèi)訓(xùn)課] 80、90后員工管理技巧
[內(nèi)訓(xùn)課] 人事心理學(xué)
[內(nèi)訓(xùn)課] 《時(shí)間管理技巧》課程介紹
[內(nèi)訓(xùn)課] 80、90后員工管理技巧培訓(xùn)
[內(nèi)訓(xùn)課] 店長(zhǎng)人事問題處理與溝通技術(shù)
[內(nèi)訓(xùn)課] 人事沖突管理，化干戈為玉帛
[內(nèi)訓(xùn)課] 人事行政管理制度
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類導(dǎo)航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有  頁面執(zhí)行時(shí)間: 85.5 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號(hào)
粵ICP備16013335號(hào)
培訓(xùn)易在線客服　×