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情緒管理與職場減壓
添加時間:2010-11-16      修改時間: 2010-11-16      課程編號:100126546
《情緒管理與職場減壓》課程大綱
一個人的領導力,人格魅力及親和力就是情感能力;
企業(yè)制度管理是管人,而情感管理是感心,得人心者得天下;
管理從心開始,從情入手;員工的忠誠度一定是情感的滿足
經(jīng)濟危機下,您即然不能給員工高薪就給員工真心
商場是戰(zhàn)場更是情場;欲感人心需知人心
21世紀是情感消費的年代;誰滿足客戶的情感需求誰就贏得了市場
職場壓力多來源于情緒壓力;自我情緒管理是一種很重要的能力
每個人都有愛的愿望,但不是每個人都有愛的能力;
人的生命質量及幸福指數(shù)取決于有多少愛的聯(lián)結;
婚姻是人生最重要的投資,婚姻的失敗也是人生最大的失。
女性愛的能力比身上的穿戴更重要;女人因為懂愛才可愛才被愛
情感是財富,智慧是成功

1、陽光心態(tài)
國學中的仁愛 相隨心轉,境由心生
心態(tài)的力量 享受生命的過程,活在當下
生活在感恩的世界 創(chuàng)造極積環(huán)境
心造幸福 獲得陽光心態(tài)
2、因為愛的能力所以愛的結果
愛的愿望 愛的定義
愛的能力 愛的表達
愛的誤區(qū) 愛的恐懼
愛的語言 愛的技巧
愛的結果
3、壓力來源
壓力的積累效率 扭曲的自我認知
壓力來源的人際關系 壓力來源價值觀
壓力來源自身能力 壓力管理的三大策略
4、自我情緒管理
基本情緒與衍生情緒 情感財富
需要換位的自我超越

《情緒管理與職場減壓》所屬分類
特色課程
《情緒管理與職場減壓》內訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師李感老師簡介
李感
同名內訓課
[內訓課] 李老師-情緒管理與職場減壓
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