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強勢領(lǐng)導力
添加時間:2011-03-30      修改時間: 2011-03-30      課程編號:100131553
《強勢領(lǐng)導力》課程大綱
歷史思考:偉大帝王的特點
􀂗 疆域大一統(tǒng)
􀂗 主導大人文
☆ 員工現(xiàn)狀思考
􀂗 好員工都是管出來的
􀂗 毛病都是慣出來的
􀂗 員工像水隨形就勢
☆ 何謂強勢管理
☆ 何謂領(lǐng)導力與執(zhí)行力
☆ 強勢管理的核心要素
􀂗 堅定管理信念
􀂗 堅定管理意志
􀂗 堅信人的發(fā)展規(guī)律的永恒性
☆ 強勢管理的措施
􀂗 五個嚴格
􀂗 具體落實
☆ 誰可成為強勢領(lǐng)導
􀂗 檢測你的領(lǐng)導風格
􀂗 檢測你的人際風格
☆ 強勢領(lǐng)導應(yīng)具備的特質(zhì)
􀂗 決斷而又親民
􀂗 忘我而又獨立
􀂗 帶領(lǐng)而又推動
􀂗 高遠而又現(xiàn)實
☆ 馬英九與陳水扁的對比及馬英九執(zhí)政歷程演變
☆ 如何打造自己的團隊規(guī)范
􀂗 境界引領(lǐng)精神
􀂗 規(guī)矩鍛造行為
􀂗 氛圍形成約束力
☆ 管理者的影響力
􀂗 權(quán)力與權(quán)威
☆ 影響組織管理效果的直接因素
􀂗 組織建設(shè)
􀂗 管理層
􀂗 普通員工
☆ 小團體
􀂗 隱性行為
􀂗 顯性行為
☆ 管理成功的表現(xiàn)
􀂗 佩服
􀂗 害怕
☆ 經(jīng)典管理理論的解讀與應(yīng)用
☆ 當代偉人毛澤東的啟示
􀂗 人民的力量無窮盡,但人民需要精英的領(lǐng)導
􀂗 用人民的名義搞運動,但人民的思想需要被武裝 􀂗 本想改變中華民族的思想,結(jié)果得了天下 􀂗 不要一次用盡人民的力量 􀂗 善用媒體和渠道

《強勢領(lǐng)導力》課程目的
歷代君王和當代偉人的啟發(fā)
經(jīng)典管理理論的解讀和應(yīng)用
中國現(xiàn)時狀況對管理的要求
如何成為強勢領(lǐng)導

《強勢領(lǐng)導力》適合對象
總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、部門經(jīng)理、主管等

《強勢領(lǐng)導力》所屬分類
綜合管理
《強勢領(lǐng)導力》內(nèi)訓服務(wù)流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師王衛(wèi)東老師簡介
王衛(wèi)東
王衛(wèi)東
人力資源專家、管理咨詢界資深人士、著名管理咨詢顧問、培訓師。

常年接受國內(nèi)眾多企業(yè)邀請前往各地講授領(lǐng)導力、執(zhí)行力、人力資源課程,幫助企事業(yè)單位強力提高管理水平、鍛造強大管理人才隊伍和員工隊伍,深受國營、民營、外資企業(yè)各級領(lǐng)導和員工歡迎,為中央電視臺、工商銀行、海信集團、東風汽車、可口可樂、INTEL、微軟、聯(lián)邦快遞、中國科協(xié)、廣州地稅局等數(shù)百家中外企業(yè)及政府機關(guān)進行培訓。

曾任GEMPLUS(金普斯,全球范圍內(nèi)電信、金融和安全服務(wù)領(lǐng)域智能卡解決方案領(lǐng)導提供商)大中華區(qū)人力資源部經(jīng)理。

曾任國內(nèi)著名網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)服務(wù)商“統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)”(國內(nèi)最早、最成功網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商之一及最大規(guī)模的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)服務(wù)中心)人力資源部經(jīng)理。

中央電視臺歷屆“CCTV中國年度雇主調(diào)查”策劃及評選顧問。

中央電視臺“絕對挑戰(zhàn)”節(jié)目顧問(為順馳置地、世紀華僑城、杭州宋城集團、海南喜來登酒店、海信、華北制藥、武漢中百、陳愛蓮舞蹈學校、宏基、虹軟移動多媒體、寶迪沃體育發(fā)展公司等數(shù)十家企業(yè)在中央電視臺公開招聘提供咨詢支持)。

全國數(shù)十所高校“人生與職業(yè)發(fā)展”講座主講嘉賓(北大、人大、清華、中央民族大學、中國農(nóng)業(yè)大學、北京交大、中科院研究生院、南開大學、天津大學、湖北大學、華中師大、武漢科大、西安交大、陜西師大、四川大學、西南財經(jīng)大學、西南政法大學等)。場場獲得學生們的熱烈掌聲和歡快笑聲。
《人力資本》、《銷售與市場》、《首席人才官》、《中國大學生就業(yè)》等特約撰稿人。

授課特點:關(guān)注客戶及學員實際問題,幫助學員開闊思路,注重學員的主觀能動性與自我完善及提高。授課過程全身心投入,深入淺出、案例豐富,平和、內(nèi)斂、幽默、輕松,注重系統(tǒng)性互動,充分調(diào)動學員心智,輕松掌控培訓現(xiàn)場。

深刻了解企業(yè)中高層管理者面臨現(xiàn)實問題,對領(lǐng)導力與管理技能培訓和人力資源高層管理者培訓有深入研究,通過細致生動的講解、鮮活的案例分析、入木三分的管理演練等方式將枯燥的管理理論轉(zhuǎn)化成操作性極強的管理方法和手段,為企業(yè)培養(yǎng)了大批優(yōu)秀管理人才。

首都師范大學“英語教育”專業(yè)本科;中科院心理所“心理學”專業(yè)研究生。
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