《對你自己負(fù)責(zé)》課程大綱
在日常與很多企業(yè)老總和人力資源部經(jīng)理溝通時，他們常常向我反映，說自己員工的責(zé)任心不夠，往往是在工作中大錯沒有，但小問題不斷。其實這就是員工的敬業(yè)意識出了問題，使得他們無論是在工作中，還是在開會學(xué)習(xí)時，都不去自覺自發(fā)的主動工作；都不會認(rèn)真聽課、不去用心聽課，有的甚至還早退。更為嚴(yán)重的我甚至看到也感覺到，很多員工雖然人在單位，人在工作，但心卻不在！工作不在狀態(tài)上！特別是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不在的時候，這種表現(xiàn)更為明顯。
經(jīng)過長時間的觀察和思考，我找到了其中的根源：
----就是因為他們沒有高度關(guān)注自己！沒有真正在乎自己！
沒有重視自己的生命和時光！更沒有想體現(xiàn)自身的價值！
所以，他們才會工作不在狀態(tài)，工作不用心投入，平時只按照程序要求去工作，而不只主動積極去工作，更不用說去創(chuàng)新工作了！乃至經(jīng)常工作出現(xiàn)問題，不要多做一點點額外工作，甚至有時候會找借口推脫工作。歸根到底就是他們的責(zé)任心問題，是他們的工作態(tài)度問題，但最為深層的問題，就是他們沒有高度關(guān)注自己，因為他們是在用自己的時間和生命來工作，但卻是這種工作狀態(tài)和工作表現(xiàn)！實在是不應(yīng)該！那么如何讓他們的工作責(zé)任心和工作的積極性主動性大大提高呢！這就需要我們要讓他們明白一個道理，那就是，人活一生，要-----好好愛自己！更要為你自己工作 ！只有這樣才對得起父母，才對得起自己！才不白來這個世界一回！

二、參加人員：所有員工

三、培訓(xùn)時間：一天六小時

四、課程優(yōu)勢：
獨特感悟、深入內(nèi)心、觸動靈魂、刺激員工、改變員工。

五、培訓(xùn)方式：
刺激手段、激情引導(dǎo)、故事、案例、特種訓(xùn)練項目、改變工具贈送相結(jié)合；
結(jié)合實際工作中出現(xiàn)的問題，引起員工高度關(guān)注，更快
改變自己！

六、培訓(xùn)內(nèi)容：
上午內(nèi)容：
（一）激情開場：成功激勵
第一次全場互動----精彩開篇、課程導(dǎo)入
身邊案例剖析：當(dāng)前職場員工的真實心態(tài)
第二次互動----讓員工認(rèn)清自己
第三次互動----融合團隊、讓其全情投入

（二）職業(yè)化團隊的五個標(biāo)志
優(yōu)秀員工的五大特征

（三）職業(yè)化團隊三大紀(jì)律五種習(xí)慣
深刻分析現(xiàn)實中的職業(yè)化：
1、職場常見現(xiàn)象剖析：領(lǐng)導(dǎo)在和不在時，員工的表現(xiàn)是不一樣的。一個員工就可以決定品牌的生與死！
感悟職業(yè)化-----發(fā)生在出租車上的故事之一
職場嚴(yán)格禁止的20種行為和10種大忌
集體宣讀馮教官獨創(chuàng)----職業(yè)誓詞：提高員工集體榮譽感！
經(jīng)典片段分享：人生需要“大舍”才能“大得”！
三大紀(jì)律是什么？
樹立一種信仰、擁有一種精神、需要一種意識
國企員工主要癥狀：
安于現(xiàn)狀、不思進取、惰性十足！不去學(xué)習(xí)、不肯改變！等、靠、要的心態(tài)十足、不主動、不上進！沒有激情和夢想！被周圍環(huán)境所影響，丟失自我！抱怨、牢騷現(xiàn)象突出！不知感恩，認(rèn)為凡事都是應(yīng)該的！只知道按程序工作、缺乏創(chuàng)新意識！創(chuàng)新能力不足！
樹立一種信仰：人生目標(biāo)
樹立目標(biāo)----堅定信念、堅定信仰
經(jīng)典電視劇情節(jié)分享：人生樹立目標(biāo)、堅定信仰的重要性
②感恩父母----人性本源：回報父母、奮發(fā)有為！
特種訓(xùn)練經(jīng)典項目之一：《感恩 奮起》
分享我的第一個“三年感恩行動”。
③感恩企業(yè)----珍惜工作：珍惜機會、努力工作！
互動訓(xùn)練：讓員工更深感悟融入企業(yè)的重要性。
④深入闡述：如何在實際工作中把感恩之心轉(zhuǎn)化為神圣責(zé)任，做一個真正負(fù)責(zé)任的員工！
深刻分享馮教官獨特感悟：“紅頂商人”胡雪巖成長過程中的做人做事。
感恩的深層境界在于責(zé)任，肩負(fù)責(zé)任，主動改變自己�。�
對自己負(fù)責(zé)、對父母負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對更多人負(fù)責(zé)！
一個不對自己負(fù)責(zé)的人，他還會對誰負(fù)責(zé)呢？
擁有一種精神：職業(yè)精神
工作中如何具備一種精神，需要具備一種什么樣的精神。
需要一種意識：服務(wù)意識
訓(xùn)練學(xué)員如何理解和提高服務(wù)意識。
互動訓(xùn)練項目：《勇于面對自己、敢于說出自己》

下午課程：
互動訓(xùn)練：放松身心、快樂每個人
五種習(xí)慣有哪些？
第一、要熱愛工作、主動用心！
央視經(jīng)典報道人物事跡分享
一句話精辟總結(jié)“為什么要去熱愛工作”！
通過自身成長經(jīng)歷告訴員工如何才能更快成長；凡事都需主動爭取、主動去做。
③主動工作的關(guān)鍵是要投入工作、融入企業(yè)。
④熱愛工作就要多主動去想、主動去做，特別是額外工作。工作不分分內(nèi)分外！
第二、要管理自我、超越自我
樹立目標(biāo)的重要性；為什么當(dāng)前更多的人沒有目標(biāo)；如何樹立人生目標(biāo)，進行自我管理。
馮教官凌晨4：00感悟分享-----人活著的三種狀態(tài)！
分享馮教官的人生目標(biāo)----激發(fā)員工樹立目標(biāo)、活著更充實！
贈送人生第一個成長工具

第三 改變自我、創(chuàng)新工作；
①故事分享：我們需要怎樣改變？
馮教官“人生突破成長五步法” 之《魔咒改變》特種訓(xùn)練項目。
②深刻分析為什么現(xiàn)實生活中更多人還沒有改變？
----共同分享馮教官獨特感悟：
※國內(nèi)首創(chuàng)當(dāng)前阻礙員工個人改變、不求上進、工作被動的“八大毒瘤”！
※深刻感悟、觸動內(nèi)心、刺激員工主動改變的秘籍：馮教官專題策劃《我們，我們？我們！》之
----我們，都在擔(dān)心什么？
----我們，又缺少了什么？
----我們，都在忙什么？
----我們，為什么那么累？
----我們，該看看了！
----我們，該做些什么？
激發(fā)員工自我改變的強烈愿望，推動其不再安于現(xiàn)狀。
③深刻闡述： 如何認(rèn)識創(chuàng)新、員工如何在日常工作中做到
創(chuàng)新。
④馮教官為您支招
----如何開展特色服務(wù)創(chuàng)新？開展人性化服務(wù)？
服務(wù)行業(yè)經(jīng)典獨特創(chuàng)新、細(xì)節(jié)創(chuàng)新案例分享！
贈送第二個人生成長工具
第四、不斷學(xué)習(xí)、瘋狂追夢！
如何進行學(xué)習(xí)投資，讓學(xué)員轉(zhuǎn)變對錢的觀念。
馮教官兩個人生奇遇分享，獨特經(jīng)歷，讓你感悟！
①深入闡述：學(xué)習(xí)的三種途徑和方法，刺激員工主動為了工作而學(xué)習(xí)。
②深入闡述：為什么當(dāng)前很多人懶得學(xué)習(xí)！
③央視著名主持人學(xué)習(xí)成長案例。
贈送第三個自我改變工具
第五、人際和諧、團隊合作；
經(jīng)典視頻分享
深入闡述：如何在日常工作中處理上下級關(guān)系、同事關(guān)系，真正實現(xiàn)團隊合作！
贈送第四個人生成長工具
贈送馮教官個人持續(xù)改變與團隊持續(xù)成長秘籍。打造活力四射的現(xiàn)代企業(yè)，讓激情永駐！

（四）精彩結(jié)營：同唱一首歌、感動你自己！

《對你自己負(fù)責(zé)》課程目的
通過訓(xùn)練，使員工真正了解自己、高度關(guān)注自己，倍加珍惜自己、倍加珍惜自己目前的工作，激發(fā)其對工作的熱愛，從而改變當(dāng)前職場上很多員工都存在的工作被動、惰性十足、沒有責(zé)任心、員工之間的表面假和諧等癥狀。進一步提高其工作的積極性和主動性，增強其工作的責(zé)任感，提高工作效率，提升工作業(yè)績。

《對你自己負(fù)責(zé)》適合對象
所有員工

《對你自己負(fù)責(zé)》所屬分類
人力資源

《對你自己負(fù)責(zé)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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