我們的優(yōu)勢

原名徐成功
★ 中國卡耐基第一人
★ 中國企業(yè)領袖特訓、卓越團隊特訓第一人
★ 二OO四年榮膺“中國十大培訓領袖”
★ 被《南方日報》、《成功》雜志、廣東經(jīng)濟電臺、北京電臺等媒體譽為“中國卡耐基”
★ 國內(nèi)最早成功素質(zhì)訓練機構創(chuàng)辦人（91年）
★ 廣東潛能協(xié)會創(chuàng)會副會長，資深實力派教練名師
★ 中國企業(yè)領袖特訓、卓越團隊特訓等課程創(chuàng)始人
★ 中國社科院研究生院特邀客座教授
★ 《經(jīng)濟日報• 中華儒商》特邀顧問
★ “中國成功學高峰會”、“中國世紀成功論壇”特邀專家名師
★ 經(jīng)歷，農(nóng)、工、商、黨、政、企等十幾個行業(yè)礪煉
★ 40年工作經(jīng)驗和20年人生教練功底,講座聽眾數(shù)百萬人，特訓學員數(shù)十萬人，大小開班六百多期。
☆ 96年出版國內(nèi)首部成功訓練專著《成功素質(zhì)激勵訓練》暢銷全國，之后又出版《心靈活泉》、《陽光特訓》、《你的素質(zhì)價值百萬》，深受好評。
中國企業(yè)領袖特訓第一人，大師級資深教練導師，融合企業(yè)教練、NLP成功潛能、無邊界實踐管理等中外培訓方法，獨樹一幟，以無疆界特訓開創(chuàng)人生與素質(zhì)特訓先河。1991年成立成功素質(zhì)訓練機構，立志做“中國卡耐基”。21年來，他長期堅持研究并實踐成功學、心理學、行為學、人際關系學、心靈學、NLP、企業(yè)管理學、第五項修練等相關理論，研究中國個人與企業(yè)興衰成敗，多次參加美國，港臺等境外課程，并使之本土化。98年被《南風窗》邀請為“中國成功學高峰會”主講嘉賓，之后多次被邀請在北京舉辦的“世紀成功論壇”作主講嘉賓。
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我們八次引進內(nèi)在陽光訓練課程，對我行打造卓越團隊，增強責任感、在復雜的競爭環(huán)境下，提升業(yè)績、提升執(zhí)行力有很大的幫助。感謝內(nèi)在陽光及徐成功老師，他們設計了這么好的課。希望以后還有更多的合作。
——廣州招商銀行 人資總經(jīng)理 藍益民
我接觸過很多培訓，但徐成功特訓與98%的培訓不一樣。我已經(jīng)四次引進，對總公司及全國分公司的管理人員進行輪訓，效果大大超出我的期望。我公司規(guī)模現(xiàn)已翻了幾倍。
——影兒國際時裝 總裁 俞偉
我們七次引進徐成功特訓，對店長等骨干以上管理人員進行了輪訓，對我們解決燃眉之急的問題，推動員工實現(xiàn)企業(yè)目標有重大幫助，公司精神面貌煥然一新。
——深圳一致醫(yī)藥連鎖 總經(jīng)理 曲文浩
培訓公司太多了，這次朋友推薦徐成功老師的特訓，我想最多再受一次騙，但結果讓我大喜過望，和別的培訓絕然不同，真是及時雨、務實而有效，我樂意向其他朋友推薦徐成功特訓。
——廊坊大方實業(yè)有限公司 總經(jīng)理 黃健
解決了很多具體問題，值！上下左右溝通合作了，值！！兩位高管人員特訓后，流著淚向我收回了辭呈，……值�。�！我真心感謝徐成功機構幫助我們塑造了卓越團隊。
——日本愛電（新陽）公司 工場長 郭文英

我臺先后兩次引進徐成功特訓，參訓人員在心態(tài)、績效、負責任等幾方面有了重大改變，這是用多少錢都買不來的效果。我們極力推薦徐成功特訓。
——北京市順義廣電中心 臺長 王穎
我一生中遇到很多坎坷,但成年以來只哭過四次.這次特訓我卻暗中哭了四次.我看到員工的心態(tài)轉變,感受到情感的偉大力量,這是任何制度、任何硬件都無法達到的！
——江蘇南通三喜服裝 董事長 陳振平
山�；塾^點：
• 每個人都蘊藏著領袖素質(zhì)潛能，挖掘深藏在內(nèi)心深處的領袖素質(zhì)，會成為一個人成就一生的財富。
• 無論是家庭的責任者，企業(yè)的領導者，部門的管理者，社會的影響力中心等，都需要具備“領袖素質(zhì)”；
• 研究表明，許多很有成就的人，不是因為學識與經(jīng)驗超群而成功，而是因為具有領袖素質(zhì)而成功；
• 具備領袖素質(zhì)的人，可以良好的適應環(huán)境、有付出與共贏的胸懷、能面對壓力、應付各種困局、能克服人性弱點、能調(diào)動團隊力量、能夠高視野大格局的面對人生，并堅定地向著目標前進。
• 徐導師以教練、體驗、NLP、魔鬼訓練、無疆界實踐管理等多種優(yōu)秀特訓精華提煉的特殊調(diào)節(jié)方法，可以針對困擾人生的障礙，進行迅速有效的改變。
• 從而追求“幸福人生”、塑造“領袖才能”。
一套完整的、有別于其他培訓的超現(xiàn)代培訓模式，由若干個相對獨立的課程構成，更可以按企業(yè)的自身特點做出相應的調(diào)整、補充；
• 不是單純地按各專業(yè)學科理論來學習，而是圍繞著企業(yè)管理實踐者所必須具備的綜合素質(zhì)來進行特別訓練；
不是一般的“培訓”，而是透過體驗、對話、反思等來當場突破管理難題；學員也不僅僅是學員，更多的是參與者、實踐者；
• 完全本土化，不同于其他由境外引進的各類課程，因此也不存在因文化背景、經(jīng)濟環(huán)境的不同而造成的“水土不服”現(xiàn)象；
• 具有極強的震撼力和立竿見影的效果，歷史滿意率高達99%。