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成功人士的必備的15種心態(tài)
添加時(shí)間:2013-04-18      修改時(shí)間: 2013-04-18      課程編號:100157692
《成功人士的必備的15種心態(tài)》課程大綱
1、歸零的心態(tài)
什么是歸零心態(tài)
問自己三個(gè)問題:
1.我想做什么?
2.我能做什么?
3.我該做什么?
倒空自己才能注入新鮮
三人行必有我?guī)?
牛頓:站在巨人的肩膀上才能看得更遠(yuǎn)
因?yàn)橐粺o所有才能無所不有
2、學(xué)習(xí)的心態(tài)
大前研一:低智商社會
知識40% 的年淘汰率
成功代表過去
能力代表現(xiàn)在
學(xué)習(xí)決定將來
21世紀(jì)的新文盲就是不持續(xù)學(xué)習(xí)的人
3、創(chuàng)新的心態(tài)
變則通,通則久
國人的固有思維模式
如何改變既有的心智模式
保持原樣是等死,創(chuàng)新是找死?
創(chuàng)新是一個(gè)民族前進(jìn)的不竭動力
4、付出的心態(tài)
因果定律:佛教的三世因果
舍得定律
員工與領(lǐng)導(dǎo)的思考方式博弈
人生是算總帳的過程
能夠?yàn)閯e人服務(wù)被別人利用就是自身價(jià)值
抽水機(jī)原理:先加后吸
農(nóng)民種地:先撒種后施肥
先“表現(xiàn)”才能加薪
5、老板的心態(tài)
打工皇帝
什么是老板?
視工作為終生事業(yè)。
視工作為賺錢的手段
敬業(yè)是一切一切的前提
你是你自己的老板
無論你認(rèn)為你是什么樣的人你總是正確的
6、醫(yī)生的心態(tài)
了解自己
掌控自己
發(fā)展自己
成長自己
升華自己
渡人先渡己
醫(yī)人先醫(yī)己
7、共贏的心態(tài)
依賴——獨(dú)立——互賴
小成功靠自己,大成功靠團(tuán)隊(duì)
希望自己值多少錢,就要讓自己具備多少價(jià)值
你有多少能給別人的價(jià)值。
LOST-LOST與WIN-LOST都不持久
情感利益前景三角模型
8、責(zé)任的心態(tài)
西點(diǎn)軍校的學(xué)員責(zé)任:履行自己的職責(zé)和義務(wù)
責(zé)任勝于能力
責(zé)任贏得信任
責(zé)任獲得人緣
責(zé)任獲得貴人
責(zé)任就是自尊
9、主動的心態(tài)
兩種心態(tài):積極和消極
心態(tài)、激情和信念
想就要要就主動
主動是原動力
主動是一件利器
主動能化解一切
10、務(wù)實(shí)的心態(tài)

集腋成裘聚沙成塔
每天成長提高1%
簡單的事情重復(fù)做重復(fù)的事情認(rèn)真做
執(zhí)行在于細(xì)節(jié)
成功學(xué)有利有弊
胖子是一口一口吃成的
11、空杯的心態(tài)
俗話:滿瓶不響半瓶咣當(dāng)
大河有水小河滿
只有倒空才能重新容納
整理衣櫥書櫥并整理大腦
12、成長的心態(tài)
多出丑后多出頭
成長來自出丑
多做做錯少做少錯不做不錯
失敗是成功之母只對了一半
13、競爭的心態(tài)
適者生成,不適者淘汰
本事從小就要練
僧多粥少與弱肉強(qiáng)食
大鍋飯與小鍋飯
大鍋飯與小鍋菜
康莊大道與獨(dú)木橋
14、謙虛的心態(tài)
葡萄不熟才酸
人無知才傲
反者道之動弱者道之用
據(jù)高臨下目空一切與物極必反
據(jù)弱據(jù)下與反彈
15、合作的心態(tài)
學(xué)習(xí)狼的合作精神
一個(gè)中國人是條龍
《西游記》合作團(tuán)隊(duì)
社會人與經(jīng)濟(jì)學(xué)

《成功人士的必備的15種心態(tài)》所屬分類
綜合管理
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師鮑愛中老師簡介
鮑愛中
鮑愛中
復(fù)旦大學(xué)企業(yè)管理博士;復(fù)旦大學(xué)企業(yè)管理研究所顧問;國務(wù)院西部辦上海展望培訓(xùn)基地特聘教授;北大總裁班、清華總裁班、南昌大學(xué)總裁班特邀教授、時(shí)代光華、影響力、幾十家公司高級培訓(xùn)講師、咨詢顧問;十多年國有企業(yè)、臺資企業(yè)及多家民營企業(yè)的工作經(jīng)歷,擔(dān)任過培訓(xùn)經(jīng)理、人事主管,并有多年的總經(jīng)理、董事長工作經(jīng)驗(yàn),積累了豐富的管理與培訓(xùn)、咨詢經(jīng)驗(yàn)。

培訓(xùn)課程主要特色:
依托于多年的管理工作背景及管理培訓(xùn)、咨詢經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合相關(guān)的管理理論,在眾多的具體案例分析中,使課程翔實(shí)生動——既能調(diào)動學(xué)員積極參與的興趣,活躍氣氛,又能使學(xué)員在短暫的交流中有所收獲。

課程主要特征:
案例分析 + 分組討論 + 情景模擬 + 互動游戲

鮑老師課程的部分學(xué)員評價(jià)
從來沒有聽過這樣的講課方式,希望以后能經(jīng)常參加這樣的課程。(課程《贏在中層》)
——上海申伸強(qiáng)
有激情,深入淺出,有大家風(fēng)范。(課程《高效執(zhí)行力》)
——撫順石化
對服務(wù)的理解,非常深刻,課程互動氣氛好。(課程《卓越的服務(wù)理念與技巧》)
——黃金搭檔
對課程掌控強(qiáng),時(shí)間把握精準(zhǔn)。(課程《創(chuàng)新思維》)
——上海號百(電信)
課程設(shè)置結(jié)構(gòu)合理,理論與實(shí)際結(jié)合,幽默風(fēng)趣,臨時(shí)應(yīng)變能力強(qiáng)。(課程《打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力》)
——東北電網(wǎng)
對中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展見解深刻。(課程《高效執(zhí)行力》)
——上海臨港新城
真的請對了老師。(課程《從技術(shù)走向管理》)
——中鐵隧道集團(tuán)
課程非常有吸引力。(課程《管理下屬之道》)
——可口可樂
本來打算睡覺的,沒有想到時(shí)間管理的課程也能講的這樣緊張,有激情。(課程《時(shí)間管理藝術(shù)》)
——島津國際貿(mào)易
老師的課程非常實(shí)用,對我們的工作有指導(dǎo)作用。(課程《中層主管綜合技能訓(xùn)練》)
——漳浦電力
沒有想到老師的課程效果這么好,學(xué)員這樣認(rèn)真。(課程《C級管理人員綜合技能培訓(xùn)班》)
——揭西電力
4天的培訓(xùn),竟然能讓學(xué)員這么有吸引力,而且行政人員有事出去,完成急事后立即就趕回來,這樣的培訓(xùn),在我們公司是第一次。(課程《管理者綜合素養(yǎng)修煉》)
——香格里拉.迪慶電力
第二天上午連續(xù)4個(gè)小時(shí)的培訓(xùn),竟然讓我們不走神,水平的確很高。ㄕn程《中高層管理干部管理技能提升》)
——濟(jì)南施爾明眼科醫(yī)院
這是我第一次參加培訓(xùn)時(shí)沒有睡覺。講的非常好。ㄕn程《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與凝聚力》)
——伊利原奶事業(yè)部
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