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業(yè)績提升-麥肯錫方法研討會
添加時間:2005-01-29      修改時間: 2005-01-29      課程編號:1001735
《業(yè)績提升-麥肯錫方法研討會》課程大綱
管理始于戰(zhàn)略!一流業(yè)績必須從戰(zhàn)略抓起,對缺乏戰(zhàn)略清晰度和重點的中國企業(yè)來講,情況更是如此,而運(yùn)用務(wù)實、具體的戰(zhàn)略規(guī)劃方法是唯一途徑;關(guān)于戰(zhàn)略實施,則需要建立實施的體系,在操作上必須將戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)進(jìn)行分解和落實,制定組織職責(zé)的縱向一致、橫向協(xié)調(diào)機(jī)制,建立驅(qū)動和監(jiān)控戰(zhàn)略執(zhí)行的管理流程。
本課程關(guān)注驅(qū)動業(yè)績提升的核心要素,以戰(zhàn)略制定與有效實施為主線,為您系統(tǒng)講述一套國際國內(nèi)一流名企行之有效的戰(zhàn)略制定和實施的方法流程,著重解決六個問題:
? 什么是驅(qū)動業(yè)績的核心要素? ? 如何構(gòu)建支撐戰(zhàn)略實現(xiàn)的能力平臺?
? 戰(zhàn)略是什么?什么是重點? ? 如何解決戰(zhàn)略實施的兩個致命脫節(jié)?
? 戰(zhàn)略規(guī)劃的方法流程是怎樣的? ? 戰(zhàn)略實施分幾步?每步如何走?

《業(yè)績提升-麥肯錫方法研討會》課程目的
戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略執(zhí)行、企業(yè)業(yè)績管理

《業(yè)績提升-麥肯錫方法研討會》適合對象
董事長/總裁/總經(jīng)理/副總;總裁辦/戰(zhàn)略規(guī)劃/企管/市場/財務(wù)/人力資源部經(jīng)理

《業(yè)績提升-麥肯錫方法研討會》所屬分類
戰(zhàn)略管理
《業(yè)績提升-麥肯錫方法研討會》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師聞 毅 先 生老師簡介
聞 毅 先 生
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