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電話營銷績效提升高級研討班
添加時間:2004-01-02      修改時間: 2004-01-02      課程編號:100180
《電話營銷績效提升高級研討班》課程大綱
第一天 上午
 一、電話銷售在各行業(yè)的應用(0.5小時)
  1. 通信行業(yè)應用案例
  2. 保險行業(yè)應用案例
  3. 金融行業(yè)應用案例
  4. 其他服務業(yè)應用案例
  5. 制造業(yè)應用案例

 二、電話營銷管理全貌(2小時)
  1. 電話營銷項目管理
  2. 電話營銷流程審視
  3. 電話營銷腳本開發(fā)
  4. 電話營銷核心團隊培養(yǎng)
  5. 電話營銷績效管理
  6. Q & A

 第一天 下午

 三、一對一輔導(3小時)
  1. 電話銷售代表職業(yè)成長輔導表的制作
  (1)電話輔導表的作用
  (2)電話輔導表涵蓋的內容
  2. 電話銷售代表職業(yè)成長輔導表的使用
  (1)監(jiān)聽時使用方法
  (2)溝通時的使用方法
  3. 案例分析
  (1)運用輔導表對錄音案例進行評價
  (2)通過監(jiān)聽與電話銷售代表進行溝通
  4. 我了解我的電話銷售代表嗎?
  (1)電話銷售代表個性分析
  (2)電話銷售代表目前電話溝通水平評價

  5. 制定電話銷售代表輔導計劃
  (1)導入三段式輔導方法
  (2)確定未來三個月的輔導計劃
  (3)刻畫電話銷售代表成長曲線
  (4)電話銷售代表成長緯度確認
  (5)電話銷售代表成長預期與實際成長圖的比較
  6. Q & A

 第二天 上午

 四、現(xiàn)場管理(3小時)
  1. 現(xiàn)場管理關注的主要指標
  2. 現(xiàn)場的情緒管理
  3. 現(xiàn)場的績效管理
  4. 現(xiàn)場管理訓練
  5. Q&A

 第二天 下午

 五、內訓實施(2小時)
  1. 內訓師成功的要素
  2. 內訓內容的確定
  3. 內訓的實施
  4. 內訓效果的跟蹤
  5. 內訓訓練
  6. Q&A

 六、內部溝通(1小時)
  1.與上級的溝通:有感而發(fā)
  2.與平級部門的溝通:分享受益
  3. 與平級同事的溝通:它山之石
  4.與下屬的溝通:一切源于愛

《電話營銷績效提升高級研討班》課程目的
如何將電話營銷工作做到精細化,是目前呼叫中心管理人員非常關注的問題。怎樣進行外呼的成本核算,如何做好電話經理的再次提升培訓工作,如何管理好外呼現(xiàn)場,以及將電話營銷工作與客戶挽留與維系工作等等,相信這些問題,都需要專家來為您進行解答。本次研討會也正是在這種背景下,為了幫助電話營銷管理人員提高管理意識、方法而設計的。

《電話營銷績效提升高級研討班》適合對象
所有使用電話做為銷售手段的行業(yè)

《電話營銷績效提升高級研討班》所屬分類
戰(zhàn)略管理
《電話營銷績效提升高級研討班》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師田淑紅老師簡介
田淑紅
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