培訓(xùn)目標(biāo)：

1、 進(jìn)一步了解項(xiàng)目的特點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)工作的特點(diǎn)2、 理解如何讓項(xiàng)目盡可能達(dá)成成功3、 理解如何讓自己在項(xiàng)目推進(jìn)中獲得成就感4、 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理5、 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人如何與職能人員、職能經(jīng)理、公...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、 學(xué)習(xí)梳理管理流程2、 了解九型人格理論3、 掌握速判員工性格類型的方法4、 建立各類性格員工適用的互動(dòng)風(fēng)格，善用各類人才，提升管理效能5、 推動(dòng)及支持員工的不同方式，讓員工有歸屬感，有效地留住人...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、學(xué)習(xí)梳理銷售全流程2、了解九型人格理論3、學(xué)習(xí)速判客戶性格類型的方法4、將人格理論運(yùn)用在銷售服務(wù)工作中，開創(chuàng)個(gè)性化銷售新局面

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、管理者對(duì)團(tuán)隊(duì)特征與團(tuán)隊(duì)要素有深入認(rèn)知2、學(xué)會(huì)打造團(tuán)隊(duì)能力：愿景建立、目標(biāo)確定、人員配備、角色定位3、達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的兩大要素：能力與責(zé)任，責(zé)任源于意愿、意愿源于價(jià)值、價(jià)值源于性格4、深入學(xué)習(xí)九...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、了解九型人格應(yīng)用價(jià)值2、掌握九型人格識(shí)別技巧3、理解每種型號(hào)的內(nèi)在深層價(jià)值驅(qū)動(dòng)4、在招聘時(shí)選對(duì)人、降低用人風(fēng)險(xiǎn)5、在培養(yǎng)時(shí)有針對(duì)性、減少培訓(xùn)成本6、在用人時(shí)做到崗位最佳匹配、并能用人之長(zhǎng)處7、在...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、認(rèn)識(shí)自己的性格類型2、認(rèn)識(shí)自己的性格形成原因3、了解自己的思維模式、情緒模式、行為模式4、深刻意識(shí)到自己的情緒為自己帶來的益處或損害5、掌握調(diào)節(jié)自我情緒的方法和技巧6、學(xué)會(huì)成為一名有著高情商的...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、了解自己是誰？擁有什么樣的教育風(fēng)格？2、我的性格是如何形成的？如何完善？3、我的性格是如何影響孩子的性格形成？以及未來的發(fā)展！4、我和愛人的互動(dòng)是如何影響孩子的性格形成？5、在孩子成長(zhǎng)中、我們...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、了解自己了解他人、為塑造自我健全人格和對(duì)外影響力做好基礎(chǔ)2、了解人的思維模式、情緒模式和行為模式，在復(fù)雜與多變中尋找規(guī)律和原則3、塑造自我領(lǐng)導(dǎo)品格—人格完善；樹立自我領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格—人格展示4、歷...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、通過九型人格的自我認(rèn)知，了解的自己的價(jià)值觀取向；2、了解自己的價(jià)值觀愛情觀，同時(shí)了解愛人的性格模式；3、促進(jìn)夫妻關(guān)系的和諧健康發(fā)展，從而影響到家庭氛圍；4、通過學(xué)習(xí)和諧溝通六步心法，意識(shí)到夫...

培訓(xùn)目標(biāo)：

陳述九型人格的理論基礎(chǔ)運(yùn)用九型人格的識(shí)別和區(qū)分方法分析描述每個(gè)型格的局限和提升方向九型人格在溝通中的應(yīng)用

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、了解專業(yè)秘書/助理的職責(zé)與角色，工作范圍與未來展望；2、學(xué)習(xí)提升工作效率的技巧，包含檔案管理、時(shí)間管理、會(huì)議管理，以及上司的行程管理；3、學(xué)習(xí)職場(chǎng)中的人際關(guān)系處理與溝通協(xié)調(diào)技巧，成為上司的得...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、通過學(xué)習(xí)使學(xué)員學(xué)習(xí)正確的工作態(tài)度；2、解決員工的工作誤區(qū)；3、掌握如何與人合作以及溝通等多項(xiàng)工作技巧；4、促使學(xué)員能更快、更好的投入到工作中。

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、 正確認(rèn)識(shí)有效處理客戶投訴對(duì)于企業(yè)及品牌提升的價(jià)值2、 挖掘客戶投訴心理及其動(dòng)機(jī)，順勢(shì)而為3、 掌握客戶投訴處理流程及步驟、關(guān)鍵點(diǎn)4、 學(xué)會(huì)自我舒緩壓力及情緒自我控制5、 通過客戶投訴巧妙應(yīng)對(duì)及處...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、學(xué)會(huì)普通話的發(fā)音技巧2、懂得運(yùn)用意境語氣3、體會(huì)微表情在表達(dá)中的作用4、掌握公眾演說模版5、掌握肢體表達(dá)

培訓(xùn)目標(biāo)：

建立危機(jī)意識(shí)；了解危機(jī)管理的關(guān)鍵在于預(yù)應(yīng)；掌握危機(jī)管理的內(nèi)涵與應(yīng)對(duì)流程；掌握危機(jī)的可能來源；掌握危機(jī)的應(yīng)對(duì)原則；掌握危機(jī)中媒體應(yīng)對(duì)方法；如何有效避免媒體的放大效應(yīng)；

培訓(xùn)目標(biāo)：

建立危機(jī)意識(shí)；了解危機(jī)管理的關(guān)鍵在于預(yù)應(yīng)；掌握危機(jī)管理的內(nèi)涵與應(yīng)對(duì)流程；掌握危機(jī)的可能來源；掌握危機(jī)的應(yīng)對(duì)原則；掌握危機(jī)中媒體應(yīng)對(duì)方法；如何有效避免媒體的放大效應(yīng)；

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、提高學(xué)員思維能力，學(xué)會(huì)系統(tǒng)思考，搭建理性思維，樹立職業(yè)精神，提高工作責(zé)任感；2、統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)管理的良性運(yùn)轉(zhuǎn)；3、形成團(tuán)隊(duì)內(nèi)部互賴關(guān)系，建造和諧的工作環(huán)境，使員工增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)歸屬感；4、引...

培訓(xùn)目標(biāo)：

ü 掌握優(yōu)秀員工所必須具備的心態(tài)、理念；ü 掌握主動(dòng)思考問題解決問題的思維方式；ü 掌握與上司的交往技巧；ü 掌握與同事的交往技巧；ü 塑造陽光心態(tài)；

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、了解危機(jī)應(yīng)對(duì)的原理；2、掌握危機(jī)應(yīng)對(duì)的技巧；3、掌握危機(jī)應(yīng)對(duì)的方法；4、掌握危機(jī)應(yīng)對(duì)原則；5、搭建危機(jī)應(yīng)對(duì)的思維心態(tài)