《對卓越的投資—打造高效執(zhí)行力》課程詳情
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培訓方式:講授、啟發(fā)、互動、討論課堂練習等多種方式。
前 言:
執(zhí)行力首先要回答一個根本問題:靠能人?還是靠系統(tǒng)?靠一個能人、一個條款、一桿大槍、一種沖動、集合一批人、橫下一條心去做事的并不是有效的執(zhí)行力,而是蠻力。執(zhí)行不是高瞻遠矚的新產品贏得市場,而是一套系統(tǒng)的戰(zhàn)略流程設計。執(zhí)行不是靠點子思維、雕蟲小技,而是一套固化的運營流程。執(zhí)行不能僅僅靠幾個擁有特異功能的人,也不是靠經(jīng)驗領袖傳、幫、帶,而是要擁有一套"人才加工廠"的機制。真正的執(zhí)行不是靠個人英雄,不是靠使命,執(zhí)行的根本出路在于建立一個不依賴于能人的執(zhí)行體系!
課程大綱:
第一單元 執(zhí)行=3個硬件+1個軟件
* 執(zhí)行是一個系統(tǒng)化的過程
* 執(zhí)行的三大硬件
* 執(zhí)行的軟件:執(zhí)行文化讓企業(yè)行動起來
* 領導者是造鐘,還是報時?
* 執(zhí)行,企業(yè)成敗的分水嶺
第二單元 人員流程:先人后事!
* 人員法則:人才透支法則
* 理念先行:先人后事
* 執(zhí)行力是"招"出來的
* 執(zhí)行力是"練"出來的
* 執(zhí)行力是"激"出來的
* 執(zhí)行力是"辮"出來的
* 執(zhí)行力是"用"出來的
* 執(zhí)行力是"淘汰"出來的
第三單元 戰(zhàn)略流程:讓目標引航!
* 戰(zhàn)略法則:刺猬理論
* 戰(zhàn)略定位的3個基本命題(三環(huán)理論)
* 在你最擅長的領域,培育核心競爭力
* 驅動經(jīng)濟引擎:盈利模式
* 將熱情轉化為愿景
第四單元 運營流程:謀定而后動!
* 運營法則:崇尚行動
* 基于戰(zhàn)略的運營計劃
* 運營的核心工具
* 執(zhí)行的雙向金字塔模式
* 運營流程的控制
* 如何對待執(zhí)行中的標準偏差?
* 執(zhí)行中的約束、反饋和激勵機制
第五單元 執(zhí)行的軟件——文化:執(zhí)行之魂!
* 用宗教般的文化助推執(zhí)行
* 執(zhí)行的基礎:敬業(yè)文化
* 執(zhí)行的關鍵:崇尚行動
* 執(zhí)行的落實:責任文化
《對卓越的投資—打造高效執(zhí)行力》培訓受眾
總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、團隊主管、想進一步提升自己的管理人員。
《對卓越的投資—打造高效執(zhí)行力》課程目的
* 為什么看似雄心勃勃的計劃總是一敗涂地?—— 執(zhí)行力不足!
* 為什么好的決策總是一而再、再而三地付之東流—— 執(zhí)行力不強!
* 為什么企業(yè)剛剛做好、做大,貫徹出現(xiàn)問題?—— 執(zhí)行力流失
* 為什么付出比計劃多了10倍,結果卻不到計劃收益的1/10? —— 執(zhí)行力黑洞!
* 為什么企業(yè)陷入怪圈:高層怨中層,中層怪員工,員工怨高層?—— 執(zhí)行力危機!
《對卓越的投資—打造高效執(zhí)行力》所屬分類
綜合管理
《對卓越的投資—打造高效執(zhí)行力》授課培訓師簡介
何冰
MBA,中國最早進入培訓行業(yè)的實戰(zhàn)派培訓專家。北京大學、清華大學、中國人民大學、上海交大、復旦大學、浙江大學、四川大學、東北財經(jīng)大學、西南財經(jīng)大學等高校企業(yè)家研修班、總監(jiān)班客座教授,常年主講《贏在執(zhí)行力》、《MTP-中高層管理干部管理技能提升》、《創(chuàng)造頂尖銷售業(yè)績的銷售管理》等課程深受學員好評。何老師曾任某知名大型跨國公司市場經(jīng)理,有豐富的企業(yè)管理和培訓經(jīng)驗,熟知現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題。何冰先生擅長管理技能、營銷管理、個人發(fā)展等培訓課程,授課風格熱情、生動、幽默,深入淺出,能將西方先進的管理理念與中國的實際情況有機結合,具有極強的實用性。何冰先生開發(fā)的管理與營銷課程是在實際操作和研究的基礎上,結合國內外各類企業(yè)的真實案例,專為企業(yè)拓展國內市場而開發(fā)、設計的,深受企業(yè)和學員的好評,課程滿意度穩(wěn)居4.5分以上(5分制),成為近十年來最受歡迎的培訓師之一。何冰先生近年服務的客戶主要來自計算機、通信、金融、證券、保險、消費品、生物工程、建筑、醫(yī)藥、貿易、房地產、服務和零售等多個行業(yè),包括HP、ABB、SONY、殼牌、諾基亞、摩托羅拉、愛立信、阿爾卡特、搜狐、中外運、東方航空、海南航空、中國銀行、建設銀行、招商銀行等千余家企業(yè)。
何冰先生擅長的課程有:1、《MTP-中高層管理干部發(fā)展項目》(四天);2、《對卓越的投資—贏在執(zhí)行力》(二天);3、《從專業(yè)/技術人才走向管理》(二天);4、《金牌銷售團隊與業(yè)務管理》(二天)等。