公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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培訓(xùn)管理與培訓(xùn)計(jì)劃有效制訂高級(jí)培訓(xùn)班 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2009-08-21      修改時(shí)間: 2009-08-21      課程編號(hào):100216006
《培訓(xùn)管理與培訓(xùn)計(jì)劃有效制訂高級(jí)培訓(xùn)班》課程詳情
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時(shí)間安排:
第1期 8月15日至8月19日 地點(diǎn):大連市
第2期 9月22日至9月26日 地點(diǎn):青島市
第3期 10月24日至10月28日 地點(diǎn):青島市
參觀安排: 海爾集團(tuán)辦公樓、企業(yè)文化廣場(chǎng)、生產(chǎn)線、海爾大學(xué)、青啤集團(tuán)現(xiàn)代化生產(chǎn)線等。
課程介紹: 培訓(xùn)部門與相關(guān)管理人員的困惑在于如下三個(gè)問題:
1.我怎樣說服自己和企業(yè):“培訓(xùn)是有用的”?
2.我怎樣讓培訓(xùn)在我的企業(yè)中有效發(fā)揮作用?
3.我和我所在的培訓(xùn)部門在企業(yè)中如何自我發(fā)展?
我們會(huì)通過案例的分享和小組的討論,帶給參會(huì)者在實(shí)際工作運(yùn)用中必不可少的技能和方法,幫助參會(huì)者自己找到走出以上3個(gè)困惑的光明之路。
培訓(xùn)對(duì)象: 企業(yè)經(jīng)理、部門主管、人力資源主管以及企業(yè)培訓(xùn)主管人員等。
授課老師: 許盛華 擁有十多年世界500強(qiáng)企業(yè)的培訓(xùn)及人力資源管理經(jīng)驗(yàn),先后擔(dān)任: 樂百氏(達(dá)能集團(tuán))全國(guó)培訓(xùn)經(jīng)理、澳大利亞奇勝電器集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理、芬蘭通力電梯有限公司培訓(xùn)經(jīng)理并兼任亞太培訓(xùn)經(jīng)理,負(fù)責(zé)建立并完善了該公司的培訓(xùn)及發(fā)展體系。
郭心明 清華大學(xué)特聘講師,擁有十年人力資源管理、銷售管理和企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷,先后從事國(guó)有大型企業(yè)、上市公司、培訓(xùn)咨詢顧問公司人力資源管理、銷售及培訓(xùn)工作。
課程大綱: 主題一:培訓(xùn)部門的任務(wù)和業(yè)務(wù)活動(dòng)
1.培訓(xùn)管理的重要性和作用
2.培訓(xùn)管理面臨的挑戰(zhàn)
3.培訓(xùn)經(jīng)理的角色和職責(zé)
主題二:評(píng)估培訓(xùn)對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的作用
1.把培訓(xùn)政策與企業(yè)戰(zhàn)略相聯(lián)系
2.人力資源管理和培訓(xùn)的政策
3.組建一支有效的培訓(xùn)隊(duì)伍
4.企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)
5.通過培訓(xùn)來增進(jìn)對(duì)職業(yè)技能的預(yù)管理
主題三:培訓(xùn)需求分析
1.培訓(xùn)需求的界定和分析框架
2.培訓(xùn)需求分析的基本方法
主題四:培訓(xùn)的設(shè)計(jì)和開發(fā)——發(fā)展專業(yè)的教學(xué)知識(shí) 主題五:培訓(xùn)的實(shí)施和跟進(jìn)
1.影響培訓(xùn)計(jì)劃的因素
2.培訓(xùn)項(xiàng)目的采購(gòu)
3.培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施的管理
4.培訓(xùn)項(xiàng)目的跟進(jìn)
主題六:培訓(xùn)的評(píng)估
主題七:資質(zhì)管理
主題八:為什么培訓(xùn)計(jì)劃的制定至關(guān)重要?
主題九:制定專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃
1.制定教學(xué)計(jì)劃的基本步驟
2.區(qū)分戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)目標(biāo)、培訓(xùn)目標(biāo)
3.建立培訓(xùn)方案和預(yù)算
主題十:培訓(xùn)計(jì)劃的成型和實(shí)施
1.何為好的培訓(xùn)計(jì)劃
2.如何讓你的培訓(xùn)計(jì)劃贏得支持
3.培訓(xùn)計(jì)劃的出臺(tái)
4.檢驗(yàn)計(jì)劃的實(shí)施

《培訓(xùn)管理與培訓(xùn)計(jì)劃有效制訂高級(jí)培訓(xùn)班》培訓(xùn)受眾
企業(yè)經(jīng)理、部門主管、人力資源主管以及企業(yè)培訓(xùn)主管人員等。

《培訓(xùn)管理與培訓(xùn)計(jì)劃有效制訂高級(jí)培訓(xùn)班》課程目的
培訓(xùn)部門與相關(guān)管理人員的困惑在于如下三個(gè)問題:
1.我怎樣說服自己和企業(yè):“培訓(xùn)是有用的”?
2.我怎樣讓培訓(xùn)在我的企業(yè)中有效發(fā)揮作用?
3.我和我所在的培訓(xùn)部門在企業(yè)中如何自我發(fā)展?
我們會(huì)通過案例的分享和小組的討論,帶給參會(huì)者在實(shí)際工作運(yùn)用中必不可少的技能和方法,幫助參會(huì)者自己找到走出以上3個(gè)困惑的光明之路。

《培訓(xùn)管理與培訓(xùn)計(jì)劃有效制訂高級(jí)培訓(xùn)班》所屬分類
人力資源

《培訓(xùn)管理與培訓(xùn)計(jì)劃有效制訂高級(jí)培訓(xùn)班》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
許盛華
擁有十多年世界500強(qiáng)企業(yè)的培訓(xùn)及人力資源管理經(jīng)驗(yàn),先后擔(dān)任: 樂百氏(達(dá)能集團(tuán))全國(guó)培訓(xùn)經(jīng)理、澳大利亞奇勝電器集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理、芬蘭通力電梯有限公司培訓(xùn)經(jīng)理并兼任亞太培訓(xùn)經(jīng)理,負(fù)責(zé)建立并完善了該公司的培訓(xùn)及發(fā)展體系。
郭心明
清華大學(xué)特聘講師,擁有十年人力資源管理、銷售管理和企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷,先后從事國(guó)有大型企業(yè)、上市公司、培訓(xùn)咨詢顧問公司人力資源管理、銷售及培訓(xùn)工作。
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