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高效職業(yè)經(jīng)理演說能力訓練營 下載課程WORD文檔
添加時間:2006-08-21      修改時間: 2006-08-21      課程編號:10021946
《高效職業(yè)經(jīng)理演說能力訓練營》課程詳情
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課程背景:
◆機遇對每一個人都是公平的, 只有努力奮斗,做好準備的人,才能抓住機遇。
◆卡耐基是美國著名的企業(yè)家、教育家和演講口才藝術家,他告訴大家優(yōu)秀的演講與口才者的魅力無限。
◆周恩來總理,在中國現(xiàn)代史上創(chuàng)造的外交詩篇,與他出色的口才分不開
◆俗話說,新官上任三把火,就職演講的好壞,將直接影響他今后在本單位工作的成敗。
◆現(xiàn)代口才訓練,涉及到方方面面的人物,有著名作家、政治家、商界大亨、學者、大學生、職員,甚至還有幾位國家元首,可見其影響之巨,已滲透到社會的各個階層和各個方面。。
◆口才藝術在商業(yè)和貿(mào)易談判方面的具體應用,具有很強的可操作性。在不久的將來,中國企業(yè)必將形成演講口才熱,因為它的方法和技巧在任何商業(yè)發(fā)達、市場繁榮、觀念先進的社會里都是需要的,這已為實踐所一再證明。
◆管理者的口才越來越被企業(yè)重視。
培訓的直接收獲
☆通過口才訓練營,學習與了解管理者各方面能力的綜合訓練,是培養(yǎng)、造就創(chuàng)造性人才的有效途徑。
☆通過訓練掌握企業(yè)管理者工作演講禮儀,塑造自身形象的開始。
☆通過課堂大量的訓練與案例,使自己從不善言辭,到口才優(yōu)秀的演變,提升學員在將來的工作中主動出擊的能力
☆快速、高效了解與學習演講與口才在企業(yè)中的運用與技能。
☆企業(yè)運營中的各類講演稿范本:現(xiàn)場練習,專業(yè)點評,并提供足夠的范本參照。
☆ 提供企業(yè)管理者難得的經(jīng)驗與社交的交流平臺。
培訓大綱
第一章 口才的魅力
一、偉人的口才魅力與事業(yè)發(fā)展
二、職業(yè)經(jīng)理口才的作用
三、職業(yè)經(jīng)理人的口才測試
第二章 演講是口才最好的體現(xiàn)
一、口才好的人,不一定演講的好,但演講好的人,口才一定好。
二、口才好的人,思路一定清晰。
三、在眾人面前講解前,要理清思路,確定內容,寫出講稿,可以安定和調整情緒。
四、口由心生,細心推敲,表達完美。
五、掌握時間,調整速度。
第三章 職業(yè)經(jīng)理人的口才訓練
一、口才的潛質開發(fā)
二、訓練口才的要素
三、寫作對口才的幫助
四、想得出就要講得出
五、語言功能訓練 
六、口語表達時注意事項
第四章 職業(yè)經(jīng)理在管理中的口才運用
一、就職演說
新上任的職業(yè)人不論在上司面前,還是在下屬面前,演說會為將來留下好的伏筆
二、企業(yè)年中、年終總結會上的演說
三、平息突出事件的演說
四、會議演說
1、主持的演說藝術
2、嘉賓陳述要領
3、參與討論的演說藝術
4、如何讓自己的觀點脫穎而出
五、即興演講
六、贊揚與批評的妙用
七、被誤解時的恰當辯論
八、借題發(fā)揮的使口才更具魅力
九、管理工作中靈活使用軟硬口氣
十、左右逢緣的溝通口才運用
第五章 口才在談判中的運用技巧
一、談判準備技巧
二 演講談判控制技巧
三 如何使自己的講解引人入勝技巧
四、讓人信服的技巧
五、進退自如的技巧
第六章 口語表達禁忌(案例分析)
一、不同工作情境的語言使用
二、企業(yè)管理中的表達禁用語
三、一語不慎,丟掉一宗生意
四、職場上的演說,不要失掉魂
第七章 口才演練測試

《高效職業(yè)經(jīng)理演說能力訓練營》課程目的
☆ 通過口才訓練營,學習與了解管理者各方面能力的綜合訓練,是培養(yǎng)、造就創(chuàng)造性人才的有效途徑。
☆ 通過訓練掌握企業(yè)管理者工作演講禮儀,塑造自身形象的開始。
☆ 通過課堂大量的訓練與案例,使自己從不善言辭,到口才優(yōu)秀的演變,提升學員在將來的工作中主動出擊的能力
☆ 快速、高效了解與學習演講與口才在企業(yè)中的運用與技能。
☆ 企業(yè)運營中的各類講演稿范本:現(xiàn)場練習,專業(yè)點評,并提供足夠的范本參照。
☆ 提供企業(yè)管理者難得的經(jīng)驗與社交的交流平臺。

《高效職業(yè)經(jīng)理演說能力訓練營》所屬分類
人力資源

《高效職業(yè)經(jīng)理演說能力訓練營》授課培訓師簡介
盛先生
柏明頓高級培訓講師、人力資源管理碩士,先后于大型國營、民營企業(yè)歷任董事長秘書、總經(jīng)理助理、總裁辦主任、人力資源總監(jiān)、副總經(jīng)理等職務,是實干的高級人力資源管理工作者。他堅持實踐加理論的工作方式,以最新的經(jīng)驗總結傳授給他人,他授課風格注重以實際案例結合現(xiàn)場互動形式,剖析授課知識點,能夠深入淺出,感染力強,實效顯著。主講課程有:《職業(yè)人力資源經(jīng)理》、《非人力資源經(jīng)理人力資源管理》、《旅游景區(qū)營運力管理》、《樹職業(yè)觀做職業(yè)人》、《旅游業(yè)人力資源實戰(zhàn)運用》,參加他的培訓課程的學員,給以他最高的評價---將最實用的、實戰(zhàn)的工作經(jīng)驗教授給大家,更重要的是教大家學會如何變通處事。他的公開課程與企業(yè)內訓課程強調“邊學、邊做、邊成就”,使得學員能夠很快掌握實踐性的工作技能與技巧。
曾接受他培訓的企業(yè)有億鉆珠寶、香港立信、華潤涂料、友邦保險、大陽摩托、長隆集團、廣州康威、廣州本田、廣州華潤熱電、舒爾物德包裝、東麗、中糧美特、藍色快車、安利(中國)、康榮精細陶瓷、亞太食品、世聯(lián)地產(chǎn)、慧谷集團、東莞宜成等等。
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