公開課 內訓課 培訓師
首頁 公開課 內訓課 特惠課程 培訓師 培訓專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯系我們 關于我們 誠聘英才     
首頁 >> 公開課 >> 特色課程 >> 《工傷員工管理典型案例解析及風險控制》——HR法律風險防控專題講座
《工傷員工管理典型案例解析及風險控制》——HR法律風險防控專題講座 下載課程WORD文檔
添加時間:2010-03-26      修改時間: 2010-03-26      課程編號:100219709
《《工傷員工管理典型案例解析及風險控制》——HR法律風險防控專題講座》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表
一、《修改<工傷保險條例>意見稿》的解讀
1、工傷認定范圍
2、工傷認定、鑒定&爭議處理程序
3、不參保用人單位的處罰力度
4、工亡待遇標準

二、工傷認定
1、工傷由何部門認定?
2、工傷認定申請有無時限?
3、填寫《工傷認定申請表》時,應提交什么材料?
4、勞動保障行政部門在何種情況下受理工傷?
5、勞動保障行政部門如何做出工傷認定結論?
6、工傷認定決定如何送達?
7、對工傷認定決定不服怎么辦?
8、工傷鑒定的標準?
9、未作出交通事故責任認定可作工傷認定嗎?
10、乘坐單位車輛外出工作時遇交通事故,單位應負什么責任?
11、違章造成交通事故的能認定為工傷嗎?
12、職工在生產工作中因操作不當負傷應認定為工傷嗎?
13、節(jié)假日加班能否認定為工傷?
14、用人單位對于從事接觸職業(yè)病危害因素的工種,應如何處理職工職業(yè)病防治工作?
15、勞動者對工傷、職業(yè)病的傷殘等級確認不服怎么辦?
16、工作過程中受驚嚇罹患精神病算不算工傷?
17、實習生發(fā)生意外算不算工傷?
18、已獲交通損害全額賠償還能不能認定工傷?
19、陪吃陪喝受傷算不算工傷?
20、僅憑門診病歷能不能認定工傷?
21、發(fā)現勞動者可能患上職業(yè)病時應如何處理?
22、工傷認定中對職業(yè)病的特殊規(guī)定? ……

三、工傷風險控制
1、工傷責任的分擔
2、舉證責任的分擔
3、工傷責任控制的方法
4、如何向侵權第三方及實際用工單位追償
5、如何有效利用其他商業(yè)保險
6、如何有效利用勞務派遣規(guī)避工傷風險……

四、工傷待遇
1、職工因工負傷治療,能享受什么待遇?
2、職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的,能享受什么待遇?
3、在什么情況下,工傷職工可以享受護理費?護理費的標準是什么?
4、工傷賠償數額如何確定?
5、職工因公外出期間因意外事故失蹤的,能得到多少補償?
7、如何簽訂一次性工傷補助協(xié)議?
8、鑒定為7~10級的工傷職工勞動合同期滿怎么辦?
9、單位應如何給復工后的工傷職工確定工資待遇?
10、工傷部位舊傷復發(fā)該怎么辦?
11、工傷爭議處理中如何看待工傷協(xié)議?……

五、現場答疑與互動

《《工傷員工管理典型案例解析及風險控制》——HR法律風險防控專題講座》培訓受眾
各企、事業(yè)單位負責人、人事總監(jiān)/經理、法務主管、人事專員、工會人員等相關人員

《《工傷員工管理典型案例解析及風險控制》——HR法律風險防控專題講座》課程目的
員工工傷將對企業(yè)的人力資源成本產生直接影響,甚至因此造成企業(yè)倒閉!到底是不是工傷?工傷員工,企業(yè)該承擔怎樣的責任?工傷糾紛在勞動爭議中所占比例頗高,一旦敗訴,企業(yè)將承受巨額賠償。是否屬于工傷?工傷處理程序如何?該不該承擔工傷責任?承擔怎樣的責任?怎樣控制和轉嫁工傷責任,降低用工單位風險?

《《工傷員工管理典型案例解析及風險控制》——HR法律風險防控專題講座》所屬分類
特色課程

《《工傷員工管理典型案例解析及風險控制》——HR法律風險防控專題講座》授課培訓師簡介
田庭峰
上海申浩律師事務所主任律師,執(zhí)業(yè)逾11年;上海交通大學凱原法學院兼職碩士生導師;上海市律師代表大會代表、靜安區(qū)青年聯合會律師分會委員、理事;前程無憂、智聯招聘等專業(yè)招聘服務媒介特約授課嘉賓;靈捷咨詢、博潤偉業(yè)等采購與供應鏈專業(yè)咨詢機構高級講師;皇宇、影響力、上海知識產權中心等多家著名教育、研究機構高級授課嘉賓;
曾特邀擔任中央電視臺《經濟與法》欄目專題嘉賓,接受過中央電視臺、上海電視臺、東方電視臺、河南衛(wèi)視、浙江衛(wèi)視等多次法律專訪或法律訪談節(jié)目,多次接受《法制日報》、《文匯報》、《環(huán)球時報》、《房地產時報》、《外灘畫報》、《新民周刊》等諸多報刊專訪。
工作經歷: 超過十三年法務工作經驗:
1995年始在中國石化下屬的某石油勘探局法律事務處任合同主管,1998年起從事專職律師工作,2000年即成為省級文明律師事務所合伙人。執(zhí)業(yè)期間參與過多次重大項目的法律論證、合同管理、勞資關系處理、債權債務清償、企業(yè)破產等法律事務,代理過千余起企業(yè)法律糾紛案件,F擔任近上海萬科房地產、匯源果汁、脫普日用化學品(中國)、中遠川崎重工等二十家大中型企業(yè)的常年法律顧問。
培訓過的典型客戶:
中國核電集團(秦山核電)、中國廣東核電集團(紅沿河核電、大亞灣核電)、西門子(中國)、上海萬科房產、青島海爾、愛默森電器、飛利浦照明、浦發(fā)銀行、貝卡爾特(中國)技術研發(fā)、浙江雅戈爾、云南馳宏鋅鍺股份、上海交運集團、中國石化中原石油勘探局、上海歐曼石油科技、中冶寶鋼、羅氏診斷(上海)、上海新奧九環(huán)車用能源、菲尼克斯電氣、日本島津(中國)、天方藥業(yè)(普康制藥)、蘇州蘇福馬……
《《工傷員工管理典型案例解析及風險控制》——HR法律風險防控專題講座》報名服務流程
-----------------------------------------------------------------------------------

選擇課程

選擇上課時間

報名參加

確認報名

支付課款

參加課程

我們的優(yōu)勢
十六年誠信品牌值得信賴
一站式培訓顧問服務想你所需
海量課程及專業(yè)師資隨需應變
多城市開課,讓您擁有更多選擇更多便利
會員折扣讓您更合理有效的使用您的費用預算
公開課需求        課程編號:100219709          咨詢熱線:020-29042042
課程名稱:  《工傷員工管理典型案例解析及風險控制》——HR法律風險防控專題講座
您的真實姓名:  * (請一定使用真實姓名)
性    別:  先生女士
公司名稱: 
E-mail地址:  *
電話/手機:  * (電話請帶上區(qū)號,謝謝)
QQ: 
上課時間:  (時間格式:2025-01-24)
上課地點: 
費用預算:  * 元人民幣。(請?zhí)顚憯底,不需要填寫單位。?/td>
其它咨詢: 
驗證數字:   驗證碼,看不清楚?請點擊刷新驗證碼 *
準時開課
報名有禮!
1、報名參加本課程,可獲得雙倍積分!
  點擊這里查看積分的用途
2、老客戶介紹新客戶參加本課程,老客戶將可額外獎勵0.5倍積分!
  點擊這里查看積分的用途
3、報名參加指定課程可按會員享受8.5折優(yōu)惠!
4、報名參加本站特惠課程最高可享受300元/人的交通食宿補貼!
  點擊這里查看所有活動特惠課程
相關培訓
關于我們 | 聯系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航
Copyright © 2009-2025 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有  頁面執(zhí)行時間: 16.3 毫秒

粵公網安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓易在線客服 ×