《薪酬體系設計與調(diào)薪實戰(zhàn)（方法+技術(shù)）》課程詳情
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【授課形式】
現(xiàn)場電腦互動操作
--引導學員學習并操作從分析數(shù)據(jù)、設計薪資結(jié)構(gòu)到薪資結(jié)構(gòu)維護調(diào)薪的每個步驟與環(huán)節(jié)。
互動交流
--突出的實用性，探討式學習，充分溝通交流，既有最新的理論知識體系與工具的操作使用，又有真實的人力資源管理實踐案例分享。
【課程亮點】
● 加薪預算分配方法 ● 基于市場或內(nèi)部數(shù)據(jù)的基本薪資結(jié)構(gòu)設計
● 回歸分析工具運用 ● EXCEL實現(xiàn)方法(自動實現(xiàn),簡單實用)
【課程大綱】
薪酬戰(zhàn)略與薪酬策略
Total Rewards理念
3p付薪理念
三三制薪資設計技術(shù)
不同薪酬制度類型與特征
為何付薪——薪酬權(quán)變因素
薪酬設計原則
薪酬設計完整流程
薪酬預算方法與控制指標
薪酬總成本控制與獎金發(fā)放流程
薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整方法
薪資水平調(diào)整方法
職務消費處理方法
員工福利設計
薪酬設計完整流程（工作分析、職位評估…..）
量化薪酬分析工具及其EXCEL實現(xiàn)
有效的工具：回歸分析應用及EXCEL實現(xiàn)
回歸分析的概念及意義
使用散點圖分析內(nèi)部薪資關(guān)系
HR常用的回歸分析模型
回歸分析的步驟及EXCEL實現(xiàn)
基于市場或內(nèi)部數(shù)據(jù)薪資結(jié)構(gòu)設計
薪資報告數(shù)據(jù)調(diào)整，時間因素
薪資結(jié)構(gòu)設計的概念與目標
內(nèi)部公平性與外部競爭性
薪資結(jié)構(gòu)設計的流程
薪資結(jié)構(gòu)設計多項實例演練
薪酬管理
薪資比率
薪資結(jié)構(gòu)維護
預算分配
績效調(diào)薪
調(diào)薪的Excel最佳實踐解決方案
《薪酬體系設計與調(diào)薪實戰(zhàn)（方法+技術(shù)）》培訓受眾
人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、薪酬福利經(jīng)理/主管等相關(guān)人員。
《薪酬體系設計與調(diào)薪實戰(zhàn)（方法+技術(shù)）》課程目的
本課程著重講述現(xiàn)代薪酬體系設計理念與其最佳實踐解決方案；如何基于市場或內(nèi)部數(shù)據(jù)，運用各種量化工具，以科學合理的決策流程與方法，設計、調(diào)整及完善公司薪酬管理方案。
《薪酬體系設計與調(diào)薪實戰(zhàn)（方法+技術(shù)）》所屬分類
人力資源
《薪酬體系設計與調(diào)薪實戰(zhàn)（方法+技術(shù)）》授課培訓師簡介
Mr Wu
統(tǒng)計學碩士
世界薪酬協(xié)會（WorldatWork）GRP授證課程會員
曾接受世界薪酬協(xié)會（WorldatWork）GRP授證課程系統(tǒng)培訓。
原中智薪酬數(shù)據(jù)研究部總監(jiān)，任職期間組織開發(fā)了專業(yè)的崗位評估系統(tǒng)和薪酬分析系統(tǒng)。
應用數(shù)學統(tǒng)計學專業(yè)背景，資深薪酬管理顧問，對企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)解決方案有多年的深入研究， 并有獨到的理解與實現(xiàn)方法.
結(jié)合多年實踐經(jīng)驗，開發(fā)了《量化薪酬設計與調(diào)薪——薪酬分析、設計與調(diào)整方法論及EXCEL實戰(zhàn)策略》，《激勵薪酬方案設計及excel實現(xiàn)》，《如何科學應用數(shù)據(jù)進行薪酬體系設計》，《績效管理與kpi體系設計》等課程，并獲得參訓學員的高度評價。
以往部分參訓企業(yè):
日本三井住友銀行、上海寶鋼工程技術(shù)有限公司、惠氏制藥有限公司、三菱東京日聯(lián)銀行上海分行、青島海信日立空調(diào)系統(tǒng)有限公司、上海日立電器有限公司、西門子(上海)電氣傳動設備有限公司、百特（中國）投資有限公司、上海華為研究所、上海大唐移動通信設備有限公司、惠而浦（中國）投資有限公司、渣打銀行（中國）有限公司、歐姆龍（中國）有限公司上海黃浦分公司、立邦涂料(中國)有限公司、英特爾（中國）有限公司、阿迪達斯（蘇州）有限公司上海分公司、中歐國際工商學院 、印孚瑟斯技術(shù)(中國)有限公司、波士頓咨詢（上海）有限公司、羅蘭貝格、翰威特咨詢（上海）有限公司、法國羅蘭上海代表處、國民淀粉化學、帕克環(huán)保設備貿(mào)易(上海)有限公司、上汽通用汽車金融有限責任公司、上海羅氏制藥有限公司、霍尼韋爾（中國）有限公司、上海尤妮佳有限公司……
學員評價:
--是市場上難得一見的實用課程，老師講課細致明了，是設計與調(diào)整公司薪資體系最有效的工具
--學會針對本公司及市場情況的有效分析方法及Excel解決方案。
--平時缺乏know-how，案例演練過程幫助我們完成了know-how的過程
--非常清楚，針對性好，實際操作性強，不僅限于薪酬的設定理論
《薪酬體系設計與調(diào)薪實戰(zhàn)（方法+技術(shù)）》報名服務流程
020-29042042
