大中型企業(yè)總經(jīng)理、主管人力資源總經(jīng)理、副總經(jīng)理、企業(yè)大學負責人、培訓部門負責人和培訓專業(yè)人員等。
通過剖析世界著名企業(yè)大學的發(fā)展歷程、運作模式,學習企業(yè)大學組織體系、課程體系和師資體系等構建企業(yè)大學的方法、策略,旨在使企業(yè)有效掌握建立企業(yè)大學、完善企業(yè)大學的核心知識,快速進入體系化構建企業(yè)大學階段,進而真正發(fā)揮企業(yè)大學對企業(yè)產(chǎn)生的策略性價值
◆ 中山大學管理學博士,北京大學匯豐商學院兼職教授
◆ 大型企業(yè)駐外商務代表、大型民營企業(yè)董事總經(jīng)理、外資企業(yè)管理顧問
◆ 超過二十年從事管理、培訓和咨詢的經(jīng)驗,在人力資源規(guī)劃、企業(yè)大學構建、
勝任力模型建構、項目管理等廣泛領域有著豐富經(jīng)驗和比較深入的研究
◆ 出版書籍《培訓革命:世界著名公司企業(yè)大學的最佳實踐》,為國內(nèi)出版的第一本系統(tǒng)總結世界著名企
業(yè)大學建設實踐的專著,在中國培訓界產(chǎn)生了廣泛的影響,被譽惠普商學院、華為大學等稱為企業(yè)大學
建設的必讀書
◆ 提供過咨詢培訓服務的企業(yè)有60多家,代表性客戶有:中國移動、中國聯(lián)通、南方航空、南方電
網(wǎng)、廣東電網(wǎng)、浦發(fā)銀行、海格集團、立白集團、廣東中煙、廣東電視臺、雅昌集團等