《TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 【培訓(xùn)內(nèi)容】
一、培訓(xùn)師與學(xué)習(xí)型團隊
1、培訓(xùn)造就卓越團隊  
2、成就他人必先提升自我 
3、培訓(xùn)師風(fēng)格選型 
4、學(xué)員類型解析 
5、演練：1分鐘MINI課程演練、
1分鐘演練點評
二、培訓(xùn)師呈現(xiàn)技巧訓(xùn)練
1、培訓(xùn)師的職業(yè)形象
2、培訓(xùn)師的必備素質(zhì)
3、培訓(xùn)師的自我認(rèn)知
4、克服怯場五大方法
5、培訓(xùn)師職業(yè)表達(dá)技巧
6、培訓(xùn)師自我介紹要領(lǐng)
7、導(dǎo)入設(shè)計五種；演練：1分鐘開場白
8、收結(jié)設(shè)計五種；演練：1分鐘結(jié)束語
9、培訓(xùn)師肢體語言表現(xiàn)技巧
三、培訓(xùn)師培訓(xùn)教法訓(xùn)練
1、培訓(xùn)方法應(yīng)用要領(lǐng)
2、課堂講授法
3、現(xiàn)場演示法
4、游戲帶動法
5、頭腦風(fēng)暴法
6、案例分析法
7、七步教練法
8、2分鐘MINI課程演練 2分鐘MINI課程演練點評
四、培訓(xùn)師現(xiàn)場組織與掌控訓(xùn)練
1、培訓(xùn)組織流程的五個階段
2、培訓(xùn)組織流程設(shè)計
3、培訓(xùn)現(xiàn)場管理的七種身份
4、培訓(xùn)現(xiàn)場的應(yīng)變技巧
5、培訓(xùn)現(xiàn)場掌控的五種方法
6、研討:現(xiàn)場學(xué)習(xí)團隊組建
五、 培訓(xùn)師教學(xué)互動能力訓(xùn)練
1、體驗式培訓(xùn)
2、啟發(fā)式培訓(xùn)
3、互動式培訓(xùn)
4、沙盤式培訓(xùn)
5、精彩點評技巧
6、演練：3分鐘MINI課程演練 3分鐘演練點評
六、課程開發(fā)與設(shè)計能力訓(xùn)練
1、培訓(xùn)課程開發(fā)流程
2、標(biāo)準(zhǔn)課程結(jié)構(gòu)模型
3、主體結(jié)構(gòu)設(shè)計四種
4、顛峰設(shè)計與特效營造
5、培訓(xùn)教案制作
6、培訓(xùn)課件制作
7、演練：MINI課程設(shè)計實踐

【培訓(xùn)方式】小班制授課，每期學(xué)員24-30人，授課與研討、演練相結(jié)合；
【培訓(xùn)費用】2800元/人 （培訓(xùn)費、資料費、證書費、午餐費）住宿統(tǒng)一安排費用自理；

《TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》培訓(xùn)受眾
教練型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、專兼職培訓(xùn)師、培訓(xùn)管理人員、HR經(jīng)理、職業(yè)經(jīng)理人、院校老師

《TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》課程目的
如果您正準(zhǔn)備走上培訓(xùn)講壇，沒有專業(yè)訓(xùn)練怎能肩負(fù)神圣使命？
如果您已經(jīng)是一位企業(yè)培訓(xùn)師，技巧不足如何自信地面對學(xué)員？
如果您是一位企業(yè)培訓(xùn)管理者，不知何為精彩又怎能明辨真?zhèn)危?


【培訓(xùn)時間】2008年10月23-24-25日（上午9：00——下午17：30）
【培訓(xùn)地點】北京·報名后以確認(rèn)函形式通知培訓(xùn)地點
【適合對象】教練型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、專兼職培訓(xùn)師、培訓(xùn)管理人員、HR經(jīng)理、職業(yè)經(jīng)理人、院校老師；
【內(nèi)容概述】　　
TTT（Training The Trainer），意為培訓(xùn)者培訓(xùn)。它是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、管理者必修的課程，本課程按照國際職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)教程對經(jīng)理人、培訓(xùn)者進行全面、系統(tǒng)、專業(yè)訓(xùn)練，幫助企業(yè)培訓(xùn)師更專業(yè)，幫助管理者提升領(lǐng)導(dǎo)力和影響力。
【課程收益】　　
☆本教程按照國際職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)培訓(xùn)師進行全面專業(yè)訓(xùn)練；　　
☆了解培訓(xùn)師的角色和必備能力； 　　
☆掌握企業(yè)培訓(xùn)師的專業(yè)表達(dá)技巧；　　
☆掌握企業(yè)培訓(xùn)師的教學(xué)互動技巧； 　　
☆掌握企業(yè)培訓(xùn)課程開發(fā)和設(shè)計流程；
【課程特點】　　
☆ 小班制授課，學(xué)員人數(shù)安排30人以內(nèi)；　　
☆ 訓(xùn)練師貼身輔導(dǎo)，看得見的進步；　　
☆ 標(biāo)準(zhǔn)化、結(jié)構(gòu)化的課程體系，要點突出、脈絡(luò)分明，全面打造卓越的企業(yè)培訓(xùn)師；　　
☆ 授課與示范、研討、演練、錄像回放、現(xiàn)場點評緊密結(jié)合；　　☆ 多種手段綜合運用，學(xué)習(xí)更快樂、效果更徹底；

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人力資源

《TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》授課培訓(xùn)師簡介

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