《《企業(yè)訓練導師研修營》(第二期)》課程詳情
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課程背景:
商戰(zhàn)搏弈是嚴峻而無情的,企業(yè)要在復雜多變的環(huán)境中立于不敗,除了資本與硬設備外,人是主要關鍵。歸根結底,企業(yè)的競爭就是人才的競爭。
目前企業(yè)界已意識到人才培養(yǎng)的重要性,為了能不斷訓練員工的作戰(zhàn)能力,創(chuàng)建一個學習型組織和可持續(xù)發(fā)展的培訓機制成了企業(yè)提升競爭力的關鍵。而要達到這一目的,最好的方法是企業(yè)有自己的訓練導師,同時,企業(yè)訓練導師的需求已在日趨擴大。
許多立志為中國企業(yè)崛起而奮斗的企業(yè)培訓師、企業(yè)訓練導師,他們已在或欲想從事這崇高而神圣的職業(yè),希望把自己的智慧奉獻給中國的企業(yè),激勵、激發(fā)人的最大能量,實現(xiàn)為企業(yè)打造高效團隊、降低成本、提升效益、穩(wěn)步發(fā)展之目的。讓他們能夠把企業(yè)做好、做強、做大。但卻因課程整合能力、表達技巧、問題回應、授課臨場經(jīng)驗不足等因素遭遇到不少挫折,因此也急需提升企業(yè)培訓和企業(yè)訓練的專業(yè)技能。
鑒于首期訓練營的成功舉辦及學員的反響,我們特推出了第二期《企業(yè)訓練師研修營》。
訓練大綱:
一、企業(yè)訓練導師的職業(yè)素養(yǎng)、內涵
訓練導師的職業(yè)使命;訓練導師的主體能力;理解教育、培訓、訓練的區(qū)別……
二、企業(yè)訓練導師的基本功
訓練導師的肢體語言訓練與運用;導師語音、語調訓練與運用;內容組織的萬能公式……
三、企業(yè)訓練導師的要領
互動式訓練的要領;催眠術的領會與運用;煽情的獨到之處……
四、訓練導師經(jīng)典工具
五種獨特的入場、收結設計;場地、道具的選擇與動用;怎樣讓音樂成為訓練的靈魂;幽默與懸念制造……
五、企業(yè)訓練導師的互動技巧
提問與答問技巧;精彩點評技巧;培訓臨場應變技巧……
六、現(xiàn)場控制的奧秘
要求與標準控制法;一呼百應控制法;以下求小控制法……
七、培訓課程開發(fā)流程
受訓對象需求分析;確定培訓目的及主題;課程開發(fā)的萬能公式……
八.大專題活動模擬訓練
領袖之魂——領導力等訓練;打擊魔鬼——潛能開發(fā)等訓練;
生命彩排——領導與銷售精英訓練……
九.現(xiàn)場演練實戰(zhàn)范圍
現(xiàn)場課程開發(fā)實踐;現(xiàn)場主持實戰(zhàn)訓練;現(xiàn)場操作專題活動實踐……
十.訓練導師自我修煉
三省吾身的秘訣;訓練導師魅力從何而來;如何讀懂“無字天書” ……
■訓練形式:
趙菊春導師將傾情、傾力、強化特訓;
全封閉、高強度、訓練式、感悟式、娛樂式;
訓練人數(shù)30人,小班授課、學員均能接受單個指導。
■參訓對象條件:
專業(yè)或兼職講師、培訓師
有規(guī)模的企業(yè)內部講師、培訓師
企業(yè)中高層管理者、職業(yè)經(jīng)理人
自愿承認為趙菊春導師的弟子者
企業(yè)人力資源部、培訓部負責人
參訓者需從頭至尾完成全部訓練
《《企業(yè)訓練導師研修營》(第二期)》培訓受眾
參訓對象條件:
專業(yè)或兼職講師、培訓師
有規(guī)模的企業(yè)內部講師、培訓師
企業(yè)中高層管理者、職業(yè)經(jīng)理人
自愿承認為趙菊春導師的弟子者
企業(yè)人力資源部、培訓部負責人
參訓者需從頭至尾完成全部訓練
《《企業(yè)訓練導師研修營》(第二期)》課程目的
訓練中您將學到:
迅速掌握企業(yè)訓練的方法、應用訓練工具;
能迅速設計讓受眾喜歡的訓練課程;
具備獨立開發(fā)、親自主講一至三天企業(yè)內訓課程的能力
熟悉組織各類課程的操作流程
如何通過心理引導和恰當?shù)恼Z言改變他人。
如何成為萬眾矚目的焦點
本訓練課程您還會得到:
《企業(yè)訓練導師研修營》課程PPT資料
60個經(jīng)典案例與典故
60首培訓、訓練專用歌曲
6個大型訓練專題活動
5套關于培訓問卷的模板
授權趙菊春導師所講課題中的一門訓練課程
《企業(yè)訓練導師研修營》課程全程的影像資料
頒發(fā)北京大學金融與產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心證書
《《企業(yè)訓練導師研修營》(第二期)》所屬分類
人力資源
《《企業(yè)訓練導師研修營》(第二期)》授課培訓師簡介
趙菊春
◆ 實戰(zhàn)派企業(yè)戰(zhàn)略思想家、行為建設學創(chuàng)始人
◆ 北京大學金融與產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心企業(yè)領導力研究部主任
◆ 中國資深企業(yè)訓練導師、數(shù)十家企業(yè)的首席訓練導師
◆ 清華大學總裁班、女性總裁班、職業(yè)經(jīng)理人班特聘教授
◆ 瑞士維多利亞大學工商管理博士生導師、摩托羅拉大學特聘導師
趙菊春教授深入挖掘中華民族五千年文化的思想精髓,中西結合,融會貫通,形成了自己的思想體系以及獨特的行為訓練課程。
從上世紀90年代初開始,趙菊春教授在全國各地成功舉辦過千余場演講及企業(yè)培訓,受眾達數(shù)十萬人。幾乎所有聽過他講課的人,都認為其訓練風格獨特、效果極佳。自始至終體現(xiàn)了真誠、博學和激情,有對國家和民族企業(yè)的熱愛,有對人性的真誠關懷,有對參訓學員的無比熱情,而使他的課程極具震憾力與實用性,對個人和企業(yè)都有實質性的幫助。培訓界受趙教授指導培訓和影響的現(xiàn)在已有十人以上成為大牌講師。
趙菊春教授結合東西方哲學、心理學、組織學、行為學、人性學、管理學、領導學等相關學科,以及給數(shù)百家企業(yè)服務的實戰(zhàn)經(jīng)驗,實踐探索、深度研究,研究開發(fā)出《中國式性格化領導》、《領導素質訓練1—3階段》、《儒、道、縱、法、兵與管理》、《企業(yè)內部講師研修營》、《即興表達與說服特訓》、《銷售精英團隊訓練營》、《團隊高效行為特訓營》等課程。
出版過《中國智業(yè)訓練教程》、《口才•演講》、《行為建設學》、《中國式性格化領導》等多部著作。1997年他在中央財經(jīng)大學的演講辭被中國文聯(lián)收入《二十世紀世界名演講錄》。
數(shù)年來,中央電視臺、北京電視臺、中央人民廣播電臺、搜狐網(wǎng)、阿里巴巴網(wǎng)、《中國青年報》等數(shù)十家媒體對趙教授和他的訓練課程進行過專訪報道。
趙菊春教授曾經(jīng)給數(shù)百家企業(yè)做過訓練:這些企業(yè)在經(jīng)過趙老師指導和培訓后,其領導和管理者素質迅速提高,企業(yè)文化、內部管理均得到完善,銷售業(yè)績成倍攀升,訓練后對學員的問卷調查滿意度達到100%。