《最新法規(guī)，如何進(jìn)行用工成本籌劃&勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防&職工獎(jiǎng)懲實(shí)操技能》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表 三、培訓(xùn)內(nèi)容
課程一：年終獎(jiǎng)設(shè)計(jì)、發(fā)放技巧與企業(yè)留人方案的設(shè)計(jì)思路和操作實(shí)務(wù)
1、年終獎(jiǎng)的制度設(shè)計(jì)及發(fā)放技巧；
2、現(xiàn)行法律對(duì)辭職制度的規(guī)定；
3、充分利用培訓(xùn)、特殊待遇及新的留人手段設(shè)計(jì)留人方案。
課程二：薪酬與考核制度設(shè)計(jì)
1、薪酬制度和結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)；
2、薪酬發(fā)放和對(duì)員工管理的特殊調(diào)控功能；
3、考核制度的設(shè)計(jì)；
4、考核制度的執(zhí)行及其如何與薪酬掛鉤；
5、績(jī)效考核與末位淘汰。
課程三：勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
課程四：《社會(huì)保險(xiǎn)法》、新《工傷保險(xiǎn)條例》背景下的工資、社保、個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)控制及人力成本籌劃
課程五：病假員工管理
課程六：企業(yè)裁員、減薪、安置方案
課程七：?jiǎn)T工加班及休假管理
1、加班加點(diǎn)的法律限制和例外；
2、加班加點(diǎn)時(shí)間的界定和加班工資的 計(jì)發(fā)；
3、帶薪年休假；
4、其他假期及待遇。
課程八：勞動(dòng)合同條款設(shè)計(jì)
課程九：規(guī)章制度的制定
課程十：職工獎(jiǎng)懲與工傷、違紀(jì)員工的處罰及風(fēng)險(xiǎn)防范
1、職工獎(jiǎng)懲制度的設(shè)計(jì)與執(zhí)行；
2、工傷職工的勞動(dòng)合同履行、解除、終止；
3、對(duì)違紀(jì)員工處罰應(yīng)注意的問(wèn)題。

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各企業(yè)高管、各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績(jī)效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員)，工會(huì)、企業(yè)法律顧問(wèn)等。

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人力資源

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