《工資支付中的常見法律問題及應(yīng)對操作實(shí)務(wù)》課程詳情
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課程背景
工資支付是企業(yè)用工過程中極為重要的環(huán)節(jié)，關(guān)系到員工的重大權(quán)益和企業(yè)的用工成本，是最容易發(fā)生勞動爭議的風(fēng)險點(diǎn)。本節(jié)內(nèi)容將企業(yè)工資支付的核心內(nèi)容一網(wǎng)打盡，結(jié)合司法實(shí)踐中的案例及裁判機(jī)關(guān)的裁判規(guī)則，告訴HR在工資支付方面的基本規(guī)則與實(shí)務(wù)操作技巧，最大限度的降低HR不規(guī)范操作所帶來的法律風(fēng)險，
如何有效管理，合理支付工資，控制公司成本？如何正確操作，避免勞動紛爭？非常榮幸地邀請到著名勞動法專家董保華教授通過詳實(shí)的素材和生動的案例為您深刻解析、系統(tǒng)梳理各種工資支付中常見爭議案例背后的勞動法律問題，解讀企業(yè)面臨的法律風(fēng)險，為企業(yè)提供行之有效的解決方案。
課程大綱
一、工資支付概述
1.工資的定義
2.工資支付期限、工資支付形式
3.工資總額的組成規(guī)定
4.福利費(fèi)的范圍
二、勞動關(guān)系訂立中的工資支付問題
1.勞動合同對于工資待遇的約定技巧
2.工資單的制作技巧勞動合同解除與工資結(jié)算要求
3.未簽合同的二倍工資
三、勞動合同履行中的工資支付問題
1. 加班工資
各地加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)；加班工資計算基數(shù)；加班工資爭議中的舉證規(guī)則；綜合計算工時制下的加班工資；不定時工作制下的加班工資
2. 病假工資
各地病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)；各地病假工資支付基數(shù)；
各地醫(yī)療期的計算；病假工資的封頂保底
3. 年休假工資
未休年休假工資的計算及休假天數(shù)的計算；未休法定年休假及福利年休假的責(zé)任；年休假時效
4. 生育津貼
女職工“三期”工資支付；各地生育津貼的支付；
違反計劃生育政策與產(chǎn)假工資待遇；
5. 年終獎年十三薪
年終獎及十三薪的法律性質(zhì)；勞動者主張年終獎的舉證責(zé)任；年終獎的支付標(biāo)準(zhǔn)及支付時間；年終獎法律風(fēng)險防范
6. 高溫津貼
高溫津貼的適用對象；高溫津貼的支付條件和支付標(biāo)準(zhǔn)；不發(fā)放高溫津貼的法律責(zé)任
7.停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)
停工留薪期的計算；停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)
8. 其他工資的計算
生產(chǎn)性停工工資；事假、婚喪假、探親假等待遇計算
四、勞動關(guān)系終結(jié)中的工資支付
1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)
2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的扣稅計算
3.代通知金支付
4.公司扣減員工工資的法律規(guī)定
五、法律責(zé)任
1.未簽勞動合同二倍工資標(biāo)準(zhǔn)及追溯時效
2.扣發(fā)工資導(dǎo)致的被動離職
3.扣發(fā)工資的行政處罰
4.工資爭議的仲裁時效
5.工資支付的舉證責(zé)任
《工資支付中的常見法律問題及應(yīng)對操作實(shí)務(wù)》所屬分類
財務(wù)稅務(wù)
《工資支付中的常見法律問題及應(yīng)對操作實(shí)務(wù)》授課培訓(xùn)師簡介
董保華
(資深勞動法管理專家)
擅長領(lǐng)域
勞動關(guān)系
職業(yè)背景
董保華先生現(xiàn)任上海交通大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師，中國法學(xué)會社會法研究會副會長、中國勞動法學(xué)研究會副會長、中國勞動學(xué)會常務(wù)理事、上海市勞動學(xué)會勞動法專業(yè)委員會主任委員、上海市法學(xué)會勞動法研究會主任委員、上海市勞動和社會保障學(xué)會副會長、上海市保華律師事務(wù)所律師、華東政法大學(xué)勞動法律服務(wù)中心主任等職務(wù)。曾參與《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》等法律法規(guī)的論證和起草工作。是勞動合同法大討論中南方觀點(diǎn)的主要代表者。董教授1987年開始從事勞動法學(xué)研究以來，公開發(fā)表有關(guān)勞動法律方面的論著900余萬字，出版著作30余本，在法學(xué)、勞動科學(xué)方面國家級的核心期刊上發(fā)表的論文100余篇并有近40篇被人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載。同時，還主持或參與幾十項(xiàng)司法部或上海市有關(guān)部門的研究課題并多次獲獎。參與了美國、荷蘭、加拿大等10多項(xiàng)各類國際項(xiàng)目的主持與實(shí)施。董保華先生作為律師已經(jīng)執(zhí)業(yè)22年，善于處理勞動法領(lǐng)域各類疑難案件。同時，擔(dān)任強(qiáng)生、家樂福、巴斯夫、路易威登、通用汽車、百事食品、中國工商銀行、中國電信、中冶寶鋼等幾十家跨國公司和社會機(jī)構(gòu)的法律顧問。董教授還經(jīng)常應(yīng)邀參加全國范圍內(nèi)各級法院及社會其他階層的講座，對勞動關(guān)系中所產(chǎn)生的疑難問題給予深刻的剖析、指導(dǎo)，具有較強(qiáng)的實(shí)用性。董教授2001年創(chuàng)建了全國第一個專為勞動者提供法律援助的公益機(jī)構(gòu)——華東政法大學(xué)勞動法律援助中心，十年來為數(shù)萬名勞動者提供過免費(fèi)的勞動法律咨詢與案件代理服務(wù)。
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