《工時定額與人員精簡高級研修班》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 解決的問題：中國今日之生產環(huán)境，人工成本優(yōu)勢消失殆盡，工人工資逐年上升，福利支出水漲船高。中國今日之市場環(huán)境，風云突變，不斷擴張的產能一夜之間變成過剩，從加班加點到人浮于事。以上種種，就是制造業(yè)的新常態(tài)，工時定額勢在必行，人員精簡勢在必行！


通過本課程您將獲得：
工時定額的制定方法
作業(yè)員配置的具體方法
人員精簡的推行步驟

第一篇 工時定額
第一章 工時定額的定義與作用
第1節(jié) 工時定額的定義及分類
凈工時
標準工時
工時定額
第2節(jié) 工時定額的作用
產品制造成本計算
生產計劃
產能管理（設備管理）
效率管理（員工績效考核）
生產線平衡
第二章 標準工時的構成
第1節(jié) 主作業(yè)時間
第2節(jié) 附隨作業(yè)時間
---如檢查、測量、機器作業(yè)時間等
第3節(jié) 準備作業(yè)時間
a.如換型時間
b.開班前期的準備工作
c.換型后后道工序的起始等待
第4節(jié) 余裕時間
a.身體余裕（喝水，擦汗等）
b.疲勞余裕
c.工廠富余（5S、晨會）
參考資料：寬放種類及寬放率參考標準
第三章 碼表觀測法
第1節(jié) 硬件準備
多通道碼表
攝像機
時間觀測用紙
第2節(jié) 觀測對象準備
熟練度
配合度
第3節(jié) 視頻實戰(zhàn)練習：現場觀測
第4節(jié) 實戰(zhàn)練習：數據處理
第四章 時間預置法
第1節(jié) 時間預制法簡介
第2節(jié) 模特排時法-MODAPTS
第3節(jié) 實戰(zhàn)練習 MODAPTS
第五章 標準工時的寬放
第1節(jié) 熟練度評定
第2節(jié) 生產環(huán)境評定
第3節(jié) 努力度評定
第6章 標準工時精確度評估與改善
第1節(jié) 如何評估標準工時精確度
第2節(jié) 如何改善平準工時精確度


第二篇 人員精簡
第7章 生產線人員精簡
第1節(jié) 生產線平衡
第2節(jié) 動作改善
第3節(jié) 速度改善
第8章 設備型企業(yè)人員精簡
第1節(jié) 生產布局
第2節(jié) 快速切換
第3節(jié) 一人多機
第9章 富余人員的安置
第1節(jié) 人力資源的緩存
第2節(jié) 人員流向
第10章 留崗人員的安排
第1節(jié) 多能化培訓
第2節(jié) 薪資設計



《工時定額與人員精簡高級研修班》培訓受眾
企業(yè)老板、人力資源部門負責人、生產負責人車間主任、班組長、生產效率提升負責人、IE工程師

《工時定額與人員精簡高級研修班》所屬分類
生產管理

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