《采購人員綜合技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》課程詳情
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課程背景
“這邊要cost down,那邊要forecast,另一邊抱怨貨總是不按時(shí)到位,payment永遠(yuǎn)不好…...” “采購量又小,找供應(yīng)商談價(jià),他都不理我們”,”計(jì)劃變動(dòng)大,緊急采購多,還要保證交期與低價(jià)格,這怎么可能呢?”
這是我們經(jīng)常聽到的采購人員的困擾,作為采購人員,你是不是也有類似的感受?
伴隨著供應(yīng)鏈的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,需要采購環(huán)節(jié)以更低的成本、更敏銳的速度響應(yīng)內(nèi)外部客戶的要求,而在今天,采購人員經(jīng)常處于下面種種困擾之中:
▲你有沒有一個(gè)好的采購流程?你有沒有采購策略,采購策略是不是可執(zhí)行?
▲你的供應(yīng)是不是安全的?
▲如何控制公司的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)?采購部的授權(quán)程度如何?
▲如何通過供應(yīng)市場(chǎng)的分析,建立起供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫及評(píng)估體系?
▲如何有效的分析和降低采購成本?
▲如何持續(xù)提高供應(yīng)商的質(zhì)量?
▲如何科學(xué)的綜合評(píng)價(jià)供應(yīng)商表現(xiàn),不斷提高供應(yīng)商績(jī)效?
▲如何掌握一套談判技巧,與供應(yīng)商建立起雙贏的關(guān)系?
一、采購-企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉之一
? 采購為什么是企業(yè)專業(yè)的利潤(rùn)中心
? 領(lǐng)先企業(yè)的采購戰(zhàn)略
? 采購職能對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的貢獻(xiàn)
二、現(xiàn)代企業(yè)的采購職能與采購策略
? 集中采購與分散采購的優(yōu)缺點(diǎn)
? 如何正確定位采購人員工作的價(jià)值-從救火中擺脫
? 供應(yīng)商關(guān)系管理-壓力與合作的平衡
? 通貨膨脹環(huán)境下的采購管理
? 世界五百強(qiáng)企業(yè)的采購管理借鑒
? 世界級(jí)咨詢公司的采購流程借鑒
三、采購需求分析
? 采購員的內(nèi)力-系統(tǒng)性分析工作的重要性
? 你理解你的采購需求嗎-功能性需求與技術(shù)性需求的差別
? 如何用功能性需求分析最大限度地降低采購成本
? “過濾器”幫助采購人員有效協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系
? 供應(yīng)商的盡早參與在領(lǐng)先企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)
? 產(chǎn)品生命周期與采購決策的關(guān)系
四、采購價(jià)格與成本分析
? 知名企業(yè)業(yè)案例分析
? 目標(biāo)價(jià)格在哪里
? 常見的市場(chǎng)價(jià)格及對(duì)策
? 你能知道對(duì)方的成本嗎?
? 供應(yīng)商的水分都在哪里?
? “沃爾瑪”的宣言
? 底線究竟在哪里?
? 總成本建模的力量
? 做一個(gè)理性的采購員
五、采購市場(chǎng)分析
? 你真的了解供應(yīng)商市場(chǎng)嗎?
? 家樂福的采購員憑什么?
? 如何進(jìn)行供應(yīng)商市場(chǎng)分析
? 不同類型的采購的特點(diǎn)及對(duì)采購員的要求
? 采購市場(chǎng)戰(zhàn)略矩陣
六、供應(yīng)商的選擇與管理
? 新供應(yīng)商的開發(fā)實(shí)例
? 供應(yīng)商開發(fā)的流程
? 供應(yīng)商篩選的系統(tǒng)
? 供應(yīng)商的評(píng)估的目的與作用
? 供應(yīng)商評(píng)估過程的注意事項(xiàng)
? 供應(yīng)商評(píng)估內(nèi)容要點(diǎn)
? 供應(yīng)考核的系統(tǒng)與操作方法
? 案例討論與練習(xí)
七、采購談判
? 成功談判的要素
? 談判力量的改變
? 知己知彼的采購談判準(zhǔn)備
? 采購員的棋盤
? 談判的合理過程
? 采購談判策略
? 采購談判技巧
? 銷售員是如何想的
? 銷售員常見的陷阱
? 談判場(chǎng)景實(shí)戰(zhàn)演練
八、總結(jié)與提問
《采購人員綜合技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》培訓(xùn)受眾
采購人員、供應(yīng)商工程師、采購主管及經(jīng)理
《采購人員綜合技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》課程目的
▲了解并知道如何構(gòu)建采購組織和戰(zhàn)略
▲如何進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,基于供求雙方實(shí)力的供應(yīng)商管理
▲懂得如何運(yùn)作采購流程,支持公司的訂單完成和研發(fā)
▲掌控并管理采購過程中的風(fēng)險(xiǎn)
▲正確把握采購成功的內(nèi)外部因素
▲掌握采購談判技巧
《采購人員綜合技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》所屬分類
生產(chǎn)管理
《采購人員綜合技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
皮老師
北京某企業(yè)管理顧問有限公司特聘顧問,法學(xué)碩士,曾任MOTOROLA采購部經(jīng)理,飛利浦亞太區(qū)供應(yīng)鏈經(jīng)理,惠爾浦亞太區(qū)供應(yīng)鏈經(jīng)理,現(xiàn)任某美資企業(yè)供應(yīng)鏈經(jīng)理,具有15年采購管理、供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)。多次接受國際先進(jìn)的供應(yīng)鏈管理和采購管理培訓(xùn)。在工作期間,其領(lǐng)導(dǎo)的亞洲區(qū)供應(yīng)鏈部取得不凡業(yè)績(jī),為企業(yè)降低采購成本10-12%。曾多次被知名媒體、管理學(xué)院等邀請(qǐng)主持供應(yīng)鏈管理、采購管理等方面論壇。并培訓(xùn)過百余家知名企業(yè)。Edward 的講課風(fēng)格語言生動(dòng),深入淺出,著重于采購疑難的分析與解決。他的每個(gè)課程專題都有實(shí)戰(zhàn)練習(xí),通過頭腦風(fēng)暴法與歸納總結(jié),讓每個(gè)學(xué)員都能在充分的討論中加深對(duì)課程的理解。