《ACED崗位建模官工作坊及認證》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 工作坊課堂：
周 期：2 天，12 個課時
時 間：2017年4月7日-8日
地 點：上海財經(jīng)大學博思酒店（四星級）地址：虹口區(qū)廣秀路 100 號
價 格：4,800 元/人（含 2 天自助午餐、2 天茶歇，贈送教材、價值 380 元人才測評套餐。
此價格不含住宿，如需住宿，可協(xié)助聯(lián)系住宿酒店）
獨一無二，專業(yè)認證，面向?qū)崙?zhàn)精英首次開放
十八年資深實戰(zhàn)專家精心打造工作坊
僅限 40 席

建模官實戰(zhàn)認證：
周 期：2 個星期
時 間：2017年4月10日-21日
實戰(zhàn)內(nèi)容：由創(chuàng)域測評專家指導，學員在自己工作的企業(yè)進行建模官全過程操作
認 證：由專家講師對建模官成果進行認證
價 格：1,800 元/人
建議人力資源從業(yè)者參加


如何掌握專業(yè)的人力資源工具？如何成為人力資源專家？
如何構(gòu)建企業(yè)人才長效機制的基石？如何奠定企業(yè)發(fā)展長治久安的基礎(chǔ)？


ACED 崗位建模官認證課程 4 步取得跨越式成效
第一步： A nalysis           分析    按照業(yè)務定位進行崗位分析
第二步： C ommunicate  溝通     通過 BEI 訪談了解績優(yōu)者的行為
第三步： E purate            提煉     抽象提煉崗位勝任能力項
第四步： D escribe          描述     正確分級描述與界定行為


形 式：以工作坊方式，專業(yè)講師組織學員進行本行業(yè)的核心崗位素質(zhì)模型開發(fā)及演練
內(nèi) 容：按照勝任力模型建模步驟，實際開發(fā)具有行業(yè)特征和崗位特征的勝任力模型
演 練：職位分析、行為事件訪談、勝任力模型建模、行為分級描述


日程安排：
第1天
09:00-09:30 破冰活動、分組介紹、了解學員對培訓的期待
09:30-10:20 建模官定義與內(nèi)涵
10:20-10:30 茶歇
10:30-11:40 職位分析講述與演練
12:00-13:30 自助午餐
14:10-15:00 BEI訪談講述
15:00-15:50 BEI訪談演練
15:50-16:00 茶歇
16:00-17:00 BEI訪談實操演練及點評


第2天
09:00-10:20 勝任能力項提煉講述
10:20-10:30 茶歇
10:30-11:40 勝任能力項提煉演練及點評
12:00-13:30 自助午餐
14:10-15:00 分級行為描述講述
15:00-15:50 分級行為描述演練
15:50-16:00 茶歇
16:00-17:00 分級行為描述演練及點評
17:00-18:00 建模官知識性考試

《ACED崗位建模官工作坊及認證》培訓受眾
企業(yè) HRBP、人力資源總監(jiān)、高層管理者、企業(yè)家

《ACED崗位建模官工作坊及認證》課程目的
培養(yǎng)建模官能力，自行建立崗位勝任力模型或完善勝任力模型

《ACED崗位建模官工作坊及認證》所屬分類
人力資源

《ACED崗位建模官工作坊及認證》授課培訓師簡介

《ACED崗位建模官工作坊及認證》報名服務流程

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