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華為經營管理實戰(zhàn)班 下載課程WORD文檔
添加時間:2019-03-15      修改時間: 2019-03-15      課程編號:100287732
《華為經營管理實戰(zhàn)班》課程詳情
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課程背景
學華為,不知從何學?不知如何學?
1、缺方法:上了不少課,看了不少華為書籍!不知到底該向華為學什么?
2、沒思路:學習華為除了“術”的層面,華為有哪些“道”的層面值得學?
3、缺工具:華為有哪些管理工具可以為我們借鑒所用?
4、不系統(tǒng):如何全方面,立體式學習華為成功之道?立即參加《華為戰(zhàn)略/經營實戰(zhàn)班》,學習華為管理之道,感悟任正非管理智慧。

為什么學華為?
華為—世界第一,全球領先
2016年華為全球銷售收入5216億元人民幣,同比增長超過32%。凈利潤371億元人民幣。華為聚焦戰(zhàn)略,穩(wěn)健增長,繼續(xù)穩(wěn)坐全球通訊設備領域第一把交椅。
華為—管理標桿,文化致勝
華為的成功可以說是管理模式的成功,中西合璧的管理模式在華為得以良好的實踐與應用,《華為基本法》也是國內第一部完整闡述企業(yè)文化的綱領性文件。
華為—擁抱變革,流程優(yōu)化
從《華為基本法》誕生到1998年華為拜IBM為師,從全員持股到任職資格管理體系,通過持續(xù)不斷向標桿學習,華為已成為中國運營效率最高,員工職業(yè)化程度最高的一家民營企業(yè)。

向華為學什么?
學以客戶為中心:“客戶是華為最稀缺的資源,客戶是華為生存的唯一理由!叭握墙洺O騿T工傳遞這樣的話語。華為如何真正做到以客戶為中心?華為如何構建面向客戶的鐵三角團隊?華為如何做到快速響應客戶需求?
學以奮斗者為本:在華為堅決不會讓雷鋒吃虧,同時華為也信奉天道酬勤的道理。華為如何讓員工愿意奮斗?如何確保奮斗者的利益?華為員工的薪酬主要有哪些部分組成?華為如何通過任職資格體系評價員工和激勵員工?
學華為變革管理:華為是一家善于變革的企業(yè),針對客戶的需求的變化華為也在不斷進行戰(zhàn)略和管理方面的變革,華為如何變革?華為變革的原則與流程有哪些?

課程安排

課前一天:簽到入住 14:00~18:00
學員簽到,酒店入住
華為實戰(zhàn)班項目組

第一天:解析華為文化實踐+鐵三角運作模式

授課講師:
華為公司顧問
前華為公司地區(qū)部副總裁
銷售部總裁
蔣老師

09:00—12:00
主題分享:《華為以客戶為中心的文化與運營之道》
● 全面解讀華為愿景、使命與核心價值觀
● 華為如何看待過去的成功與失。浚ㄈA為沒有成功,只有成長)
● 華為如何確保企業(yè)持續(xù)健康成長
● 什么才是真正的“以客戶為中心”
學習收益:讓學員充分了解華為企業(yè)文化與核心競爭力,同時了解向華為學什么以及如何向華為學習。

14:00—17:00
《華為以客戶為中心的鐵三角運作模式》
● 華為鐵三角如何高效協(xié)同
1鐵三角的形成與定位
2鐵三角的職責與分工
3班長的職責
4鐵三角的激勵機制
● 機關的再定位與職責
1機關向平臺支撐和資源提供轉型
2授權與監(jiān)控
3讓聽得見炮聲的人呼喚炮火

第二天:以奮斗者為本的價值創(chuàng)造與評價體系

授課講師:
華為公司顧問
前華為公司副總裁
楚老師

09:00—12:00
主題課程:《華為以奮斗者為本的績效管理實踐》
全力創(chuàng)造價值、正確評價價值、合理分配價值
● 華為員工價值評價與分配機制
學習華為如何用人與分錢
● 人員選拔與培訓開發(fā)
● 建立利益共同體-長效激勵機制在企業(yè)的應用
華為激勵體系的可借鑒之處,不足與改進
學習收益:學習華為如何給員工分錢?如何評價員工的工作價值?如何引領員工持續(xù)艱苦奮斗?

14:00—17:00
專題課程:《華為干部管理之道》
● 干部隊伍建設
華為干部必拔于士卒
● 干部的任務與使命
● 華為對于干部的要求
干部要有獻身精神,敬業(yè)精神,責任感。
● 華為干部的選拔與配備
學習收益:學習華為如何打造一支有戰(zhàn)斗力的狼性團隊?華為干部為什么能上能下?如何選拔與評估干部?

第三天:以客戶為中心的流程與組織變革

授課講師:華為公司顧問
經營變革專家
文老師


09:00—12:00
《華為建設從客戶中來,到客戶中去的端到端流程化組織》
● 獲取業(yè)界最佳實踐(華為LTC變革實踐分享)
1.建立“推拉結合,以拉為主”的流程化組織與運作體系
2.從以功能為中心向以項目為中心轉變
● 貫通面向客戶做生意的流程體系
1.打通企業(yè)端到端的流程體系
2.以客戶體驗牽引服務流程體系的建設

14:00—17:00
《以客戶為中心的業(yè)務流程與組織變革》
● 華為管理變革的方針:先僵化、后優(yōu)化、再固化“
● 華為三大變革(IPD/ISC/任職資格管理體系解析)
● 華為如何構建端到端的以客戶為中心流程體系
學習收益:以客戶為中心看似簡單卻很難,如何打造端對端的流程與組織模式,華為經驗值得借鑒!

17:00—17:30
結業(yè)總結:最佳學習小組與最佳學員頒獎


《華為經營管理實戰(zhàn)班》所屬分類
綜合管理

《華為經營管理實戰(zhàn)班》所屬專題
向華為學習、

《華為經營管理實戰(zhàn)班》授課培訓師簡介
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電話/手機:  * (電話請帶上區(qū)號,謝謝)
QQ: 
上課時間:  (時間格式:2024-09-22)
上課地點: 
費用預算:  * 元人民幣。(請?zhí)顚憯?shù)字,不需要填寫單位。)
其它咨詢: 
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