《第6期企業(yè)行政文秘職業(yè)素養(yǎng)研修班》課程詳情
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背景:
21世紀的企業(yè)文秘不再是簡單的行政事務人員,而是企業(yè)人力資源團隊中十分重要的角色。企業(yè)擁有優(yōu)秀的文秘人員,不僅可以提升組織的工作效能,還能大大增強文秘人員作為企業(yè)對外窗口的形象。然而,長期以來由于思想上的輕視,針對企業(yè)文秘的職業(yè)培訓較少,許多文秘工作人員往往都是半路出家,摸著石頭過河,極少參加專業(yè)化的系統(tǒng)培訓。隨著全方位競爭時代的來臨,企業(yè)文秘人員的職業(yè)化需求呼之欲出,為適應這一市場形勢,滿足廣大學員提升文秘工作能力的學習愿望,我們開辦了本期《企業(yè)行政文秘職業(yè)素養(yǎng)研修班》,特邀具有豐富實踐經(jīng)驗的高水平專業(yè)培訓師授課。我們相信,通過系統(tǒng)學習,能幫助你培養(yǎng)專業(yè)技能,加深素質修養(yǎng),從而在今后的商務與社交活動中樹立專業(yè)的文秘形象,給公司、客戶及上司留下美好的印象,為自已與企業(yè)一起走上成功之道奠定良好的基礎。
一. 課程特色:
講師言談舉止是最好的示范,嚴格、規(guī)范的演練與逼真的案例,加之專業(yè)的點評,效果立竿見影。
二. 課程內容綱要
<一>、商務秘書的角色定位與必備素質
1、商務秘書的定義及角色
2、商務秘書的工作性質
3、商務秘書的工作內容
4、商務秘書應具備的條件和能力
二、商務秘書的會議管理
1、會議分類-組織思路
2、組織階段:會前準備-會中協(xié)助-會后整理
3、組織方法
4、案例分析
三、商務秘書的檔案管理
1、檔案管理的重要性及原則
2、檔案的分類方法
3、常用的檔案管理方式
4、檔案管理應注意的問題
5、如何降低檔案管理的工作量
6、如何管理計算機文檔
四、商務秘書的溝通技巧
1、溝通的基本技巧
2、辦公室溝通的特點
3、如何與上司溝通
4、如何與同事溝通
五、商務秘書的時間管理技巧
1、時間浪費在哪里
2、如何能合理安排時間
3、時間管理一些技巧
4、如何管理上司的時間
六、商務秘書的禮儀知識
1、商務秘書的個人形象塑造
2、商務社交禮儀
3、辦公室禮儀
4、商務接待禮儀
5、國際習俗
三.講師簡介:
李教授 高級培訓師;香港光華管理學院教授;美國AITA認證國際職業(yè)培訓師(PTT);高級管理咨詢顧問;十多年從事企業(yè)管理與咨詢工作的經(jīng)驗,在管理顧問公司及大型集團公司歷任市場經(jīng)理、行政總監(jiān)、營銷總監(jiān)、培訓總監(jiān)等職位。主講企業(yè)行政管理、企業(yè)文秘人員的職業(yè)素養(yǎng)、人力資源管理、組織行為學、領導學等。十年來,李教授的課程日臻完美,他個人獨具魅力的形象、氣質、表演式、訓練式授課方式深得客戶贊譽。
擅長課程:《職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)》、《品牌管理》、《溝通技巧》等。培訓特色為:以互動、情景式培訓見長,注重受訓人員的感悟及參與,通過各種實際案例及管理游戲等方式充分調動參訓人員的培訓激情。
曾培訓或咨詢過的企業(yè)有:深南招商集團、深圳明華澳漢科技有限公司、華鼎財經(jīng)、西林股份、剴隆電器集團、深圳高速公路股份有限公司、海南航空等。
四. 授課對象:
企業(yè)中層行政管理干部和文秘工作人員,包括辦公室主任、行政部經(jīng)理、董事長秘書、總經(jīng)理秘書、行政助理、行政主管、行政部門文員等
《第6期企業(yè)行政文秘職業(yè)素養(yǎng)研修班》培訓受眾
企業(yè)中層行政管理干部和文秘工作人員,包括辦公室主任、行政部經(jīng)理、董事長秘書、總經(jīng)理秘書、行政助理、行政主管、行政部門文員等
《第6期企業(yè)行政文秘職業(yè)素養(yǎng)研修班》課程目的
通過系統(tǒng)學習,能幫助你培養(yǎng)專業(yè)技能,加深素質修養(yǎng),從而在今后的商務與社交活動中樹立專業(yè)的文秘形象,給公司、客戶及上司留下美好的印象,為自已與企業(yè)一起走上成功之道奠定良好的基礎。
《第6期企業(yè)行政文秘職業(yè)素養(yǎng)研修班》所屬分類
人力資源
《第6期企業(yè)行政文秘職業(yè)素養(yǎng)研修班》授課培訓師簡介
李革增
實戰(zhàn)型培訓專家;清華大學、北京大學特聘培訓講師;深圳管理咨詢協(xié)會管理專家;外商投資協(xié)會培訓專家;中國企業(yè)聯(lián)合會顧問;香港光華管理學院客座教授;美國AITA認證國際職業(yè)培訓師;歐洲SKP機構高級管理顧問;企業(yè)家協(xié)會特聘培訓講師;多年從事企業(yè)高層管理與咨詢工作經(jīng)驗,在德隆集團、深高速、美國“MOTHERS”等大型集團公司及管理顧問公司歷任培訓經(jīng)理、行政總監(jiān)、營銷總監(jiān)、培訓總監(jiān)、副總經(jīng)理等職位。
對企業(yè)管理、客戶服務、品牌管理、企業(yè)文化等具有良好的培訓與咨詢經(jīng)驗;不僅具有深厚的理論知識,而且具備豐富的實踐操作能力;注重對企業(yè)管理問題的分析和解決、講求實效性和適用性。