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如何帶人帶心
添加時間:2010-05-06      修改時間: 2010-05-06      課程編號:100120797
《如何帶人帶心》課程大綱
第一單元 

員工為什么表現(xiàn)的不盡如人意

1.員工開始工作之前的原因

2.員工開始工作后的原因

第二單元

如何塑造管理者形象

1.員工心目中的好領導

2.影響管理者魅力的要素

3.領導者必備的能力

3.1.專業(yè)類

3.2.思維技能類

3.3.組織技能類

3.4.績效管理

第三單元

怎樣與員工溝通

1. 溝通的原理

2. 管理者在溝通中的關鍵地位

3. 溝通三原則

4.溝通六要素:

5. 溝通十項訓練

第四單元

怎樣關心你的員工

1.刺猬哲學

2.你的下屬究竟在想什么

2.1善于聆聽員工的心聲

2.2.影響聆聽的效果的九大障礙有:

3.悉心照顧員工

《如何帶人帶心》課程目的
1、了解到員工表現(xiàn)不能盡如人意的真正原因
2、了解管理者如何塑造自己的形象
3、學會如何與下屬溝通
4、學會如何關心員工
5、學會激勵員工實戰(zhàn)方法
6、學會有效的培訓下屬

《如何帶人帶心》所屬分類
人力資源
《如何帶人帶心》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師陳維銀老師簡介
陳維銀
陳維銀
國際注冊管理咨詢師(CMC)
中國企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢委員會委員
中國人力資源協(xié)會專家委員
安徽省企業(yè)管理培訓協(xié)會副秘書長
中國人民大學網(wǎng)絡教育學院客座講師
安徽《江淮晨報》職場專欄、濟南電臺《我能贏》欄目、《廣西工人報》等多家媒體雜志專欄特邀專家
全國多家知名企業(yè)管理培訓機構簽約講師
履歷介紹
2001年-至今,先后在CASIO(中國)組裝工廠、海興電科、中科咨詢等不同行業(yè)擔任過車間主任、生產(chǎn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理等管理職務,具有在不同企業(yè)文化中工作的經(jīng)驗。從世界知名企業(yè)到國內(nèi)優(yōu)秀集團公司,積累了豐富的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗和實效管理技能。

2010年涉足企業(yè)管理咨詢與培訓領域,2013年成為職業(yè)講師、管理咨詢師。

2011年起,連續(xù)4年受聘于遼寧中道職業(yè)經(jīng)理人認證中心,任核心講師,每年在沈陽、盤錦、鲅魚圈、錦州等地巡回授課。

2015年4月通過國際咨詢協(xié)會(ICMCI)規(guī)定的資格審查和考核程序,成為國際注冊管理咨詢師。

陳維銀結合多年管理實踐及中國國情,開發(fā)出一系列適應中國企業(yè)的課程,包括:《成長之路——職場人士的職業(yè)素養(yǎng)修煉》、《浪潮之巔——互聯(lián)網(wǎng)時代下的新生代員工管理之道》等,所有課程集理論高度、觀念更新、技能提高為一體,并以高度濃縮的信息量、高度鮮活的案例分析、深入淺出的理論體系,給所有受訓企業(yè)實質(zhì)性的幫助。其授課風格激情澎湃,幽默風趣,極具感染力,好評如潮。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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