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首頁 >> 內(nèi)訓課 >> 市場營銷 >> 《醫(yī)院服務(wù)營銷》
《醫(yī)院服務(wù)營銷》
添加時間:2007-09-29      修改時間: 2007-09-29      課程編號:10014380
《《醫(yī)院服務(wù)營銷》》課程大綱
第一講 醫(yī)院服務(wù)營銷的特點

一、服務(wù)業(yè)的范圍
服務(wù)業(yè)又稱第三產(chǎn)業(yè),它的范圍取決于三大產(chǎn)業(yè)的劃分。
第一產(chǎn)業(yè):農(nóng)牧業(yè)、漁業(yè)、林業(yè)
第二產(chǎn)業(yè):制造業(yè)、建筑業(yè)、采掘業(yè)和礦業(yè)
第三產(chǎn)業(yè):商業(yè)、運輸、交通、郵政電訊、咨詢廣告、金融保險、旅游酒店、體育、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等。

二、服務(wù)業(yè)的四個層次
第一層次:流通服務(wù)業(yè):商業(yè)、運輸、電訊、郵政等;
第二層次:生產(chǎn)和生活服務(wù)業(yè):金融、保險、房地產(chǎn)、咨詢、美容、修理等;
第三層次:精神和素質(zhì)服務(wù)業(yè):文藝、教育、衛(wèi)生、環(huán)境等;
第四層次:公共服務(wù)業(yè):政府、軍隊、法院、警察等。

三、服務(wù)的特性
服務(wù)無形性;
無法儲存;
不可分性;
易變性;

四、無形性的不利因素
患者不容易識別服務(wù);
服務(wù)質(zhì)量難以考核和控制;
服務(wù)或服務(wù)人員的過失難以發(fā)現(xiàn);
服務(wù)的投訴和糾紛難以處理;
服務(wù)廣告和服務(wù)展示比較難;

五、服務(wù)不可分的不利影響
一對一的服務(wù)限制了客流量
患者等候時間削弱了服務(wù)營銷的吸引力(協(xié)和等待名醫(yī)的體會);
員工客觀上要兼任營銷,但主觀上以不接受營銷意識(一個不小心的腰椎手術(shù)負面宣傳);

六、服務(wù)易變性的不利因素
服務(wù)不易標準化和規(guī)范化(鎖在抽屜里的超標準)
服務(wù)質(zhì)量不易穩(wěn)定;
患者不容易認知服務(wù);
服務(wù)品牌難以樹立(醫(yī)院品牌難,護理更難)
服務(wù)規(guī)范難以嚴格執(zhí)行

七、服務(wù)不可存儲性的不利因素
服務(wù)供應(yīng)在時間上的難以協(xié)調(diào)(常規(guī)壓力大,應(yīng)急出差錯;忙閑不均,影響服務(wù)質(zhì)量和效率)
服務(wù)供應(yīng)在空間上難以協(xié)調(diào);

八、不利因素的解決方案
服務(wù)的“有形化”:服務(wù)等級、服務(wù)品牌、服務(wù)標志物、效果展示、服務(wù)標價、服務(wù)廣告、服務(wù)承諾、服務(wù)設(shè)施服務(wù)環(huán)境、員工形象;
服務(wù)的“可分化”:服務(wù)中間商、代理商、電了網(wǎng)絡(luò)化、自動化;
服務(wù)的“規(guī)范化”:理念規(guī)范、行為規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量標準化、質(zhì)量監(jiān)督;
服務(wù)的“可調(diào)化”:時間調(diào)整、地點調(diào)整、供給調(diào)整、需求調(diào)整;

九、把不利轉(zhuǎn)化為有利
把無形、不可分、易變、不可儲存轉(zhuǎn)變?yōu)椋?
“技巧化”:服務(wù)技巧、服務(wù)知識、服務(wù)文化、服務(wù)信息、服務(wù)專家;
“關(guān)系化”:關(guān)系營銷、全員服務(wù)營銷、口碑宣傳、交際能力;
“差異化”:顧客細分、個性化、多樣化、服務(wù)創(chuàng)新、服務(wù)特色、服務(wù)差異;
“可調(diào)效率化”:規(guī)模化、多功能;

醫(yī)院與其它企業(yè)的特征區(qū)別
勞動密集型:手工業(yè)、廠礦企業(yè)
技術(shù)密集型:高技術(shù)產(chǎn)業(yè)
情感密集型:酒店、娛樂場所
循證決策在醫(yī)院管理中的結(jié)構(gòu)模型

第二講 醫(yī)院服務(wù)營銷

一、營銷組合的演進
醫(yī)院營銷的五個階段——
促銷階段:迅速提高知名度和醫(yī)療信息傳播;
友好服務(wù)階段:改進服務(wù)態(tài)度和服務(wù)環(huán)境,如微笑服務(wù)、大堂布局、窗口改變
服務(wù)項目創(chuàng)新階段:
市場細分與定位階段:
營銷管理階段:

市場營銷發(fā)展現(xiàn)狀
70年代,西方國家興起服務(wù)營銷高潮
80年代,社會營銷:謝拉頓酒店
90年代,整合營銷和關(guān)系營銷

二、4P營銷
產(chǎn)品(PRODUCT):產(chǎn)品體系(創(chuàng)造價值)
價格(PRICE):價格體系(體現(xiàn)價值)
促銷(PROMOTION):對消費者、員工、終端、經(jīng)銷商(宣傳價值)
渠道(PLACE):總經(jīng)銷、小區(qū)域代理、客戶的把握與切換(實現(xiàn)價值)

服務(wù)(產(chǎn)品或服務(wù))
服務(wù)類別(科室與項目的設(shè)置)
服務(wù)醫(yī)療質(zhì)量(手術(shù)質(zhì)量的界定)
服務(wù)設(shè)計
服務(wù)特性
服務(wù)名稱
服務(wù)環(huán)境
服務(wù)的安全性
服務(wù)價格
難以定價:
對低價的看法:低價不是醫(yī)療行業(yè)吸引患者的美妙的手段;沒有一名患者是因為價格低到該醫(yī)院就診;

醫(yī)院服務(wù)傳達——
誤導(dǎo)的宣傳不是好宣傳:消費者對宣傳的誤解起源于醫(yī)院對宣傳手法的誤用(成都中醫(yī)院的空中門診之我見)
吹牛的宣傳不是好宣傳:吹牛與宣傳角度的區(qū)別。作為特殊行業(yè)應(yīng)采取特殊的信息導(dǎo)入方式國內(nèi)外二則美容廣告比較
平庸的宣傳不是好宣傳:發(fā)現(xiàn)自己的特異
跟風的宣傳不是好宣傳:天才、庸才與蠢才(電扇廣告、搬家公司、二則感冒藥廣告)專題片(佛山某鎮(zhèn)衛(wèi)生院:替病人花好每一分錢;佛山某區(qū)人民醫(yī)院:“以人為本,視病猶親;以德為先,追求卓越) 
案例:某科室宣傳單張——某區(qū)中心醫(yī)院
案例:挑戰(zhàn)傳統(tǒng),追求卓越——“神經(jīng)根為中心”理論。傳統(tǒng)理論認為,坐骨神經(jīng)痛是由椎間盤壓迫坐骨神經(jīng)所致,所有的保守治療和手術(shù)治療都是圍繞椎間盤展開,只要開展手術(shù)就是在椎間盤上修修補補,手術(shù)創(chuàng)傷大,出血多,康復(fù)慢,手術(shù)的后遺癥多。
案例:醫(yī)院文化:“以人為本,視病猶親,以德為先,追求卓越”服務(wù)理念:“服務(wù)患者,貼近患者,忠誠患者,感動患者”

良好的形象才是醫(yī)院的無價之寶
市場價值離不開品牌支持(單位:10億美元)
我們的對象是誰
沒有賣不出去的產(chǎn)品,只有賣不出去的定位———定位是一個醫(yī)院的切入點,而同時定位就是一種醫(yī)療市場細分。
過去的營銷理論的一個假設(shè)是:消費者在任何時候都是理智的。但現(xiàn)在看來,這個觀點受到了越來越多的質(zhì)疑。過去的市場細分傾向于地理細分和人文統(tǒng)計細分,而現(xiàn)在的細分更傾向于心理因素細分和行為細分!
美國人口比例趨勢看醫(yī)院定位
服務(wù)渠道
地理位置細分
人口細分
消費性質(zhì)的細分

有統(tǒng)計表明,如果一家企業(yè)的顧客轉(zhuǎn)向了競爭對手,深究其原因,10人中就有7人是因為服務(wù)問題,而不是人們慣常想象的質(zhì)量和價格。
  另有統(tǒng)計顯示,企業(yè)服務(wù)質(zhì)量每提高1%,銷售額能增加1%。
醫(yī)院作為特殊性企業(yè),服務(wù)質(zhì)量顯得尤其重要。
顧客忠誠度提高5%,企業(yè)利潤增加125%。
4P發(fā)展:5P
格魯諾斯認為,傳統(tǒng)的4P營銷在服務(wù)性企業(yè)的運用中有很大的局限性。居德提出了5P應(yīng)該是PEOPLE。
服務(wù)的不可分,“服務(wù)業(yè)的內(nèi)部生產(chǎn)和外部營銷是融合為一體的”;
服務(wù)具有無形性,無形產(chǎn)品的營銷需要有形包裝醫(yī)務(wù)人員的形象是服務(wù)的有形包裝之一;
服務(wù)具有易變性,易變性的主要來源是人的易變性;
患者的信息了解和參與感,與員工有關(guān)。

對“參與者”的分類
接觸者
改善者
影響者
隔離者

4P的發(fā)展——PROCESS
過程:與服務(wù)生產(chǎn)、交易和消費有關(guān)的程序、操作方針、組織機制、員工的使用規(guī)則、對顧客參與的規(guī)定、對顧客的指導(dǎo)、活動的流程。
患者就診的經(jīng)歷離不開過程;
把握過程就是把握了易變性;
把握過程就是把握好了不可儲存性的特點;

7P營銷組合
服務(wù)產(chǎn)品:服務(wù)范圍;服務(wù)質(zhì)量;服務(wù)檔次;服務(wù)品牌;服務(wù)項目;服務(wù)擔保;售后服務(wù);
服務(wù)定價:收費檔次;服務(wù)收費打折;收費項目;患者對收費的評價;服務(wù)收費與服務(wù)質(zhì)量的匹配;服務(wù)的差異收費;
服務(wù)渠道與網(wǎng)點:網(wǎng)點位置;患者進入位置的難度;服務(wù)渠道;涉及的地區(qū)與行業(yè);
服務(wù)溝通與促銷:服務(wù)廣告;人員推銷;營業(yè)推廣;公共宣傳;公共關(guān)系;
醫(yī)務(wù)人員與患者:員工培訓;員工的處置權(quán);員工的義務(wù)與責任;員工激勵;員工的儀表;員工的交際能力;服務(wù)態(tài)度;患者行為;患者參與程度;患者之間的關(guān)系;
有形證據(jù):服務(wù)環(huán)境的裝修;色彩與氛圍;環(huán)境布局;服務(wù)設(shè)施與用品;有形線索;
過程:運作政策;服務(wù)程序;組織機制;使用規(guī)則;患者參與規(guī)定;對患者參與的規(guī)定;對患者的指導(dǎo);服務(wù)活動流程;

三、4C營銷
Customer(顧客):忘記產(chǎn)品,牢記顧客的需求;
Cost(成本):忘記生產(chǎn)成本,記住顧客的購買成本;
Convenience(便利):忘記地點,為顧客提供最大的購物和使用便利;
Communication(溝通):用于顧客的雙向溝通以取代單向的促銷。

四、3R營銷
(到某理發(fā)店的原因?)
“3R”之一:retention——保持老患者對醫(yī)院營銷中要十分重視建立和鞏固與顧客的持久關(guān)系,而不能只盯住市場份額的大小。與其一網(wǎng)打盡,不如服務(wù)好現(xiàn)有患者;
“3r”之二:related sales——相關(guān)銷售指醫(yī)院在服務(wù)過程中把握商機,促使患者到醫(yī)院就診,從而達到擴大業(yè)務(wù)、增加利潤的目的。(不穿工作服務(wù)上餐館)
“3r”之三:referrals——顧客傳播

3R策略
措施之一:確定目標顧客:
措施之二:了解顧客的需求與期望
措施之三:妥善處理顧客的抱怨(傾聽/理解/答復(fù)”六字決)
措施之四:激發(fā)員工工作熱情,培養(yǎng)忠誠員工。
分析患者就醫(yī)心態(tài)

為什么患者要到我們醫(yī)院就診?
一般屬性:
重要屬性:
決定性屬性:

五、全員服務(wù)營銷
全員服務(wù)營銷(Internal Marketing):就是向內(nèi)部人員提供良好的服務(wù)和加強與內(nèi)部人員的互動關(guān)系,以便一致對外地開展外部的服務(wù)營銷,也就是說醫(yī)院通過建立內(nèi)部的服務(wù)關(guān)系來改善外部的服務(wù)關(guān)系。Payne:要對外部顧客營銷得好,首先得對內(nèi)部員工營銷得好。
全員服務(wù)營銷理論要點——
醫(yī)院的員工是內(nèi)部顧客,醫(yī)院的部門是內(nèi)部供應(yīng)商。當他們在內(nèi)部受到最好的服務(wù)和向外部提供最好的服務(wù)時,醫(yī)院將處于最好的運行狀態(tài)。
所有的員工一致認同醫(yī)院的戰(zhàn)略、目標和任務(wù),并在對患者的服務(wù)中成為忠實的代理人。
全員服務(wù)營銷的特點——
全員服務(wù)營銷通常不是孤立的,而是與服務(wù)質(zhì)量創(chuàng)新、服務(wù)項目改進及醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略聯(lián)系在一起的。
全員服務(wù)營銷是有組織的行為,但是伴隨著許多個別的、自發(fā)的創(chuàng)造性行為;
全員服務(wù)營銷成功的關(guān)鍵是溝通;
全員服務(wù)營銷在建立差異化競爭優(yōu)勢起到關(guān)鍵作用;
全員服務(wù)營銷對于減少各部門之間的矛盾有重要作用;
全員服務(wù)營銷是醫(yī)院前進中的探索過程,它引導(dǎo)員工形成自己的見解;
醫(yī)院對全員服務(wù)營銷的基本動作
共同的目標
良好的醫(yī)院文化
激勵機制
對員工態(tài)度的管理和對員工溝通的管理
全員服務(wù)營銷示意圖
成長的關(guān)鍵
只有全體員工有服務(wù)患者的思想,才能形成良好的服務(wù)氛圍
“你在東邊搭架子,我在西邊拆臺子”
員工滿意客戶才能滿意
  除了對客戶進行分類外,重視員工的滿意度也很重要。很多情況下,客戶并不知道自己的需求,企業(yè)要讓客戶明確自己的需求并創(chuàng)造顧客的需要,形成并維持良好的客戶關(guān)系。而創(chuàng)造、維系這種關(guān)系就要使員工滿意,只有滿意的員工才能提供滿意的服務(wù)。

哪些因素會使員工滿意
薪酬在員工滿意度中排第七位
薪酬在員工不滿意的因素中排第二位
保持員工的期望
期望激勵潛能(50%潛能;立陶宛抗干擾2000頁;等太太時間)
認清個體差異(獎勵、送禮不一定讓人高興)
提高工作效率
提高人力資源的成本(工人研究機械手;沒有條件創(chuàng)造條件)

保持適度的壓力
壓力是潛能的源泉(論文)
壓力是動力的源泉(末位淘汰的妙用與慎用)
壓力與表揚(各種獎項的刺激比批評更好)
警鐘常常敲(青蛙、沙丁魚與鯰魚)
平息員工“三步曲”
宜有領(lǐng)導(dǎo)風范,忌關(guān)鍵時刻退縮(衡陽與花都)
宜公正,忌盲目責怪
宜適當給予委屈獎,忌不聞不問
討論時間
您認為哪些因素可以激發(fā)員工的工作積極性?

第三講 服務(wù)營銷策略
一、服務(wù)的有形化和技巧化服務(wù)策略
指服務(wù)機構(gòu)有策略地提供服務(wù)有形線索,以幫助顧客識別和了解服務(wù),以便促成服務(wù)營銷。服務(wù)的有形線索指顧客能直接感知和提供服務(wù)信息的有形物。
美國營銷學家Shostack:環(huán)境、工具、信息、價目等
1、服務(wù)的包裝化
即服務(wù)環(huán)境:服務(wù)地點、建筑、場地、設(shè)施、工具、用品、信息資料、人員、顧客、氣氛、色彩等。
包裝的作用
有利于識別服務(wù)理念
有利于識別服務(wù)特色
服務(wù)于推廣服務(wù)創(chuàng)新
有利于烘托和提高服務(wù)質(zhì)量
有利于發(fā)展服務(wù)渠道
有利于服務(wù)溝通
有利于關(guān)系營銷
有利于全員服務(wù)營銷

服務(wù)包裝設(shè)計的原則
有利于識別服務(wù)理念
有利于識別服務(wù)特色
有利推廣服務(wù)創(chuàng)新
有利于烘托和提高服務(wù)質(zhì)量
有利于發(fā)展服務(wù)渠道
有利于服務(wù)溝通
有利于關(guān)系營銷
有利于全員服務(wù)營銷

2、服務(wù)品牌化
指醫(yī)院名稱及標識符號等。
服務(wù)品牌化的作用
有利于患者對服務(wù)特色的識別和建立;
有利于保護服務(wù)知識產(chǎn)權(quán)和促進服務(wù)創(chuàng)新;
有利于醫(yī)院的全員服務(wù)營銷(人員品牌);
有利醫(yī)院的關(guān)系營銷;
有利于拓展服務(wù)渠道和服務(wù)市場(瑞金醫(yī)院與盧灣區(qū)中心醫(yī)院和市政醫(yī)院)

服務(wù)品牌的建立和發(fā)展
服務(wù)的個性化和特色化;
利用名人效應(yīng);
利用國家對醫(yī)院的認證;
利用醫(yī)院的排名;
利用評獎;
利用品牌的命名;
利用品牌的視覺效果;

3、服務(wù)的承諾化
指公布服務(wù)質(zhì)量和效果的標準,并對患者加以利益上的保證和擔保。醫(yī)院的服務(wù)承諾化是指對醫(yī)療服務(wù)過程中的各個環(huán)節(jié)和方面的質(zhì)量實行全面承諾,促進服務(wù)營銷。
服務(wù)的承諾化的作用
有利于醫(yī)院樹立以病人為中心的營銷觀念;
有利于減少服務(wù)消費者的認知風險;
有利于醫(yī)院的全員服務(wù)營銷;
有利于患者投訴和信息反饋;

二、服務(wù)的可分化和關(guān)系化的營銷策略
服務(wù)的可分性是指服務(wù)過程中讓醫(yī)務(wù)人員與患者之間實行部分的分離;服務(wù)可分化有服務(wù)的自助化、服務(wù)渠道和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化三種形式。
1、服務(wù)自助化
指醫(yī)院向患者提供某些服務(wù)設(shè)施、工具或用品,讓部分服務(wù)由患者自行完成,做到醫(yī)院人員與患者實現(xiàn)一定程度的分離。
服務(wù)自助化的作用
有利于患者對醫(yī)院的自主參與感和責任感(讓患者了解醫(yī)院的工作和難處。理解交警、足球);
有利于增強醫(yī)院的服務(wù)能力,減少患者等候時間;
有利于降低服務(wù)成本;
有利于服務(wù)的有形化(服務(wù)工具增強感知);
有利于服務(wù)的技巧化(科技含量上檔次);

案例:家庭病床
截止1998年上海地區(qū)醫(yī)院家庭病床2萬余張。
便利;家人護理效果好;收費低,老年護理院的三分之一,基層醫(yī)院的十分之一;減輕醫(yī)院壓力;節(jié)約護理成本;家庭成員的責任感;
2、服務(wù)渠道化
指醫(yī)院通過醫(yī)院的分支機構(gòu)將服務(wù)提供給患者;
服務(wù)渠道化的作用
有利于利用服務(wù)的中間商現(xiàn)成的營銷渠道;
有利于醫(yī)院總部完成營銷的負擔;
有利服務(wù)溝通促銷;
有利于降低服務(wù)成本;
有利于迅速拓展;
3、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化
指醫(yī)院將部分服務(wù)通過電腦網(wǎng)絡(luò)或因特網(wǎng)提供給消費者,以便實現(xiàn)醫(yī)院與患者之間實行一定程度的分離。
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化的作用
使患者有自主參與感;
使服務(wù)能力更強;
使服務(wù)成本更低;
利網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)現(xiàn)成的營銷渠道;
減少營銷負擔;
使服務(wù)技巧化(技巧增加競爭力);

討論時間
請問貴醫(yī)院如何在無形的服務(wù)中讓患者有更多的“有形的感受”

請問貴醫(yī)院在患者自助服務(wù)方面的舉措?
請問貴醫(yī)院在醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)方面的舉措,這些舉措為患者帶來哪些便利?

三、服務(wù)的規(guī)范化和差異化策略
在服務(wù)過程中建立規(guī)范并用規(guī)范引導(dǎo)、制約服務(wù)人員的心態(tài)和行為,以保持服務(wù)的穩(wěn)定性。
難點:人的社會活動,人的歷史不易重演;人的心態(tài)難以控制;
1、服務(wù)的理念化
給員工想像的空間:
宗旨
使命
目標
方針
政策
原則
精神
服務(wù)的理念化的作用
有利于服務(wù)的有形化
體現(xiàn)和建立服務(wù)特色
全員服務(wù)營銷和發(fā)揮人員要素
2、服務(wù)標準化
醫(yī)院制定服務(wù)質(zhì)量標準并用標準來規(guī)范人員的行為;
服務(wù)質(zhì)量是一種過程的質(zhì)量,包括服務(wù)過程中的服務(wù)環(huán)境質(zhì)量和服務(wù)人員的行業(yè)質(zhì)量。
服務(wù)標準化的作用
有利于服務(wù)質(zhì)量管理;
有利于服務(wù)的有形化;
有利于開拓服務(wù)渠道和擴大服務(wù)規(guī)模;
醫(yī)院制定服務(wù)標準的注意事項
標準的具體化、明確化和定量化;
標準的及時調(diào)整與修訂;
標準的側(cè)重點;
服務(wù)人員的素質(zhì)與患者素質(zhì);(素質(zhì)與標準的一致性)國際標準的導(dǎo)入;
3、服務(wù)的可控化
醫(yī)院依據(jù)自身的經(jīng)營理念和服務(wù)標準對服務(wù)活動及其質(zhì)量進行全面監(jiān)控,使服務(wù)活動及其質(zhì)量的偏差在盡可能小的范圍內(nèi)。
主要有患者監(jiān)督、上級部門監(jiān)督、行業(yè)監(jiān)督和自我監(jiān)督。
服務(wù)監(jiān)督的作用
使服務(wù)機構(gòu)的理念和形象更加可靠;
使服務(wù)特色得以保持;
使服務(wù)人員得到嚴格的訓練;
有利網(wǎng)點和規(guī)模的擴大;

四、服務(wù)的可調(diào)化策略
指醫(yī)院通過對服務(wù)時間、服務(wù)地點的調(diào)整和對服務(wù)供求的調(diào)節(jié)來克服不能用服務(wù)儲存來平衡供求矛盾的困難。
1、服務(wù)時間的可調(diào)性
服務(wù)時間的可調(diào)節(jié)性指醫(yī)院對服務(wù)時間的調(diào)整來滿足服務(wù)需求和平衡服務(wù)供求矛盾。
服務(wù)時間的可調(diào)性的作用
有利于方便患者;(永和豆?jié){24小時)
有利捕捉營銷機會;
有利于創(chuàng)造和開拓市場;
有利于服務(wù)的細微化;
有利于服務(wù)的變通性;
有利于服務(wù)的特色化;
2、服務(wù)地點的可調(diào)性
指醫(yī)院對服務(wù)地點的調(diào)整來滿足服務(wù)需求和平衡服務(wù)供求矛盾?蛇M行上門服務(wù)、流動服務(wù)、多點服務(wù)、跨區(qū)服務(wù)、品牌輸出。
服務(wù)地點的可調(diào)性
有利于接近目標市場;
有利捕捉營銷機會;
有利開拓新市場;
有利于維護和加強與老患者的關(guān)系;
有利于服務(wù)的變通性;有利于服務(wù)的特色化;
3、服務(wù)供求的可調(diào)性
指醫(yī)院通過對服務(wù)供給和需求的調(diào)節(jié)來實現(xiàn)二者之間的平衡。
服務(wù)供求的可調(diào)性
講授方式
 課堂講解(POWER課件)
 實際案例剖析
 行業(yè)問題探討
 課堂互動討論
 問題系統(tǒng)論述

《《醫(yī)院服務(wù)營銷》》所屬分類
市場營銷
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導(dǎo)培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師許廣崇老師簡介
許廣崇
許廣崇
署號許高崇。第三屆中國管理大獎杰出管理專家獎,中國年度100位優(yōu)秀品牌專家,品牌中國年度人物及系列活動評審委員會評委,中國民族建筑研究會房地產(chǎn)應(yīng)用研究專業(yè)委員會專家顧問,中國國際品牌發(fā)展戰(zhàn)略聯(lián)合會專家團專家,高崇品牌機構(gòu)[國際] CEO。著作《品牌道和術(shù)》、《區(qū)域市場道和術(shù)》、《私營企業(yè)道和術(shù)》、《新基業(yè)長青》(合著)、《廣告?品牌?》(編著中)。1965年3月19日來到人間,廣西天等上映人氏,書法家,感性詩家,策劃怪才,品牌[CIS]戰(zhàn)略顧問,營銷策劃顧問,VI視覺設(shè)計顧問,培訓顧問。涉足品牌戰(zhàn)略、VI企劃、營銷策劃、市場調(diào)研、銷售推廣、傳媒策劃、企業(yè)培訓、行政管理等相關(guān)領(lǐng)域。
文章散見《中國醫(yī)藥報》、《21世紀藥店報》、《中國藥店》、《醫(yī)藥導(dǎo)報》、《醫(yī)藥經(jīng)濟報》、《華夏酒報》《中國酒》、《粵港信息日報》、《市場周刊》、《銷售與市場》等。多家報刊和網(wǎng)站特約記者、撰稿人、專欄作家。
[品牌金言]——策劃鑄就品牌,品牌決勝未來。
[合作理念]——緣分聯(lián)結(jié)同盟,知心匯成摯友。
[立身格言]——高瞻而能遠矚,崇德自有風尚。
[責任義務(wù)]——第三屆中國管理大獎杰出管理專家獎
中國年度100位優(yōu)秀品牌專家
品牌中國系列活動評委
中國國際品牌發(fā)展戰(zhàn)略聯(lián)合會專家團專家
美國認證協(xié)會營銷專家培訓認證北京中心講師
中國民族建筑研究會房地產(chǎn)應(yīng)用研究專業(yè)委員會專家顧問
中國酒業(yè)新聞網(wǎng)專欄專家
上海盟友商務(wù)咨詢有限公司CEO 首席專家
第三屆中國管理大獎管理服務(wù)機構(gòu)獎-南寧高崇策劃咨詢有限公司CEO 首席專家
世界咨詢師網(wǎng)CEO
企業(yè)策劃網(wǎng)CEO
廣西廣告研究會專家顧問
價值中國網(wǎng)專欄專家
中國營銷專家網(wǎng)專家
中國戰(zhàn)略傳播網(wǎng)專家
廣州博銳管理智囊團成員
城甫醫(yī)院集團首席品牌顧問
貴州九阡酒品牌顧問
廣西好一生制藥品牌顧問
人事部商務(wù)策劃師認證特邀講師
北京新華培訓網(wǎng)講師
中國藥店商學院核心講師
清華大學繼續(xù)教育學院特邀講師
廣東培訓網(wǎng)高級培訓顧問講師
中國培訓師網(wǎng)簽約培訓師
阿里巴巴直播中心特邀嘉賓
價值中國專訪嘉賓
第一房網(wǎng)訪談嘉賓
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品牌中國聯(lián)盟專家
品牌廣西聯(lián)盟首發(fā)倡議者
阿里巴巴直播中心嘉賓
城甫醫(yī)院集團首席品牌顧問
貴州九阡酒品牌顧問
盟友經(jīng)理人俱樂部創(chuàng)始人
盟友經(jīng)理人沙龍發(fā)起人之一

[一些論著]——
《品牌運營的道和術(shù)》
《區(qū)域市場的道和術(shù)》
《私營企業(yè)的道和術(shù)》
[一些論著]——
《品牌運營的道和術(shù)》
《區(qū)域市場的道和術(shù)》
《私營企業(yè)的道和術(shù)》

[一些課程]——
道和術(shù)系列-[品牌定位與傳播]
道和術(shù)系列-[私營企業(yè)道和術(shù)]
道和術(shù)系列-[區(qū)域市場道和術(shù)]
戰(zhàn)略系列---[酒店企業(yè)戰(zhàn)略管理]
戰(zhàn)略系列---[企業(yè)全面績效管理]
戰(zhàn)略系列---[企業(yè)文化與品牌]
實戰(zhàn)系列---[媒介企劃與投放技巧實戰(zhàn)]
實戰(zhàn)系列---[營銷與調(diào)研實戰(zhàn)技巧]
實戰(zhàn)系列---[代理商信用管理]
實戰(zhàn)系列---[高效溝通技巧實戰(zhàn)]
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實戰(zhàn)系列---[醫(yī)院全面營銷實戰(zhàn)]
實戰(zhàn)系列---[醫(yī)藥代表營銷實戰(zhàn)]

高崇工作>>>>>>
1986.08——1998.06 廣西東羅礦務(wù)局 秘書、宣傳干事、主任
1998.07——2000.05 廣西康華藥業(yè) 董事長秘書、人事主管、市場監(jiān)督經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理
2000.06——2003.03 南寧維威制藥 策劃部經(jīng)理、內(nèi)刊主編
2003.04——2003.12 廣西歡寶藥業(yè) 企劃部經(jīng)理
2004.01——2004.04 廣西北生集團北生藥業(yè) 企劃總監(jiān)
2004.05—— 上海盟友商務(wù)咨詢有限公司CEO、南寧高崇策劃咨詢有限公司CEO、城甫集團品牌總顧問、貴州酒阡酒品牌顧問
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