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卓越管理者的五項核心技能訓(xùn)練
添加時間:2012-12-18      修改時間: 2012-12-18      課程編號:100153236
《卓越管理者的五項核心技能訓(xùn)練》課程大綱
第一天
一、管理者的自我修煉
1.1理解力
1.1.1角色定位
1.1.2資源整合
1.1.3承上啟下
1.1.3.1角色轉(zhuǎn)變
1.1.3.2心態(tài)轉(zhuǎn)變
1.1.3.3職責(zé)轉(zhuǎn)變
1.1.3.4方法轉(zhuǎn)變
1.1.3.5能力轉(zhuǎn)變
1.2踐行力
1.2.1建立使命
1.2.2決心意識
1.2.3責(zé)任意識
1.2.4改善意識
1.2.5效能意識
1.3學(xué)習(xí)力
1.4反省力

二、部屬培育與教導(dǎo)
2.1認(rèn)知水漲船高
2.1.1部屬培育的重要性
2.1.2缺乏培育的原因
2.2現(xiàn)場工作教導(dǎo)
2.2.1企業(yè)人力訓(xùn)練的基本架構(gòu)
2.2.2如何協(xié)助部屬成長
2.2.3培訓(xùn)前的面談內(nèi)容
2.3把握培育時機
2.3.1人事上的調(diào)動
2.3.3生產(chǎn)上的新需求
2.3.2工作上的不良現(xiàn)象
2.3.4部屬主動提問
2.4工作指導(dǎo)步驟
2.4.1說給他聽
2.4.3指導(dǎo)與回饋
2.4.2做給他看
2.4.4鼓勵與表場
2.4.5讓他做給你看
2.5管理能力培養(yǎng)

三、組織溝通技巧
3.1溝通的意義與價值
3.1.1組織對溝通的認(rèn)知
3.1.2組織溝通的終極目標(biāo)
3.2組織溝通問題呈現(xiàn)與溝通解讀
3.2.1實際案例展開組織溝通問題
3.2.2組織在溝通方面的盲點
3.2.2.1目標(biāo)迷失
3.2.2.2本末倒置
3.2.2.3本位主義
3.2.2.4強調(diào)對錯
3.2.3全面解讀溝通
3.2.3.1溝通的意義
3.2.3.2溝通的渠道
3.2.3.3溝通的要領(lǐng)
3.2.3.4溝通的功能
3.3有效溝通促績效

《卓越管理者的五項核心技能訓(xùn)練》所屬分類
綜合管理
《卓越管理者的五項核心技能訓(xùn)練》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師陳志嶸老師簡介
陳志嶸
陳志嶸
性格領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師
EPTP九型人格認(rèn)證導(dǎo)師
深圳中商國際管理研究院研究員
中山大學(xué)MBA
PTT 國際職業(yè)培訓(xùn)師
IAPC 國際注冊企業(yè)教練(RCC)

多家企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)顧問、內(nèi)部培訓(xùn)師導(dǎo)師
8年的職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)歷,10年職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷,服務(wù)客戶1200余家,學(xué)員100,000余人

主要著作:
《TTT杰出培訓(xùn)師》中國發(fā)展出版社出版

實戰(zhàn)經(jīng)驗:
陳志嶸老師曾任江西富源集團(tuán)董事長助理、副總、及酒店合伙人,在服務(wù)業(yè)和制造業(yè)有過8年職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)歷;曾任香港勵揚集團(tuán)人力資源經(jīng)理,谷唐國際高級合伙人、培訓(xùn)發(fā)展部副總。陳志嶸老師在員工培訓(xùn)發(fā)展、管理心理學(xué)等方面有著深入的研究和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
2002年開始專注于“PTT職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)”、“領(lǐng)導(dǎo)者的演講藝術(shù)”、“中層干部管理技能訓(xùn)”及“九型人格與管理應(yīng)用”課題的研究和講授,2011年專業(yè)拍攝視頻短片《九型人格與團(tuán)隊建設(shè)》。

主講課程:《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力》、《九型人格與團(tuán)隊建設(shè)》、《卓越管理者的五項核心管理技能訓(xùn)練》、《領(lǐng)導(dǎo)者的公眾演說藝術(shù)》、《TTT之課程演導(dǎo)(初階)》、《TTT之課程編制(進(jìn)階)》

成功案例:
陳志嶸老師從05年開始協(xié)助建滔化工集團(tuán)內(nèi)部講師培養(yǎng)項目,截止到2012年,累計上課50期,培養(yǎng)內(nèi)部講師達(dá)3000人,創(chuàng)歷史單個客戶課量最多的老師;
2011年,受興昂國際集團(tuán)邀請,參與集團(tuán)內(nèi)部講師培養(yǎng)輔導(dǎo)項目,分六個批次的培訓(xùn)導(dǎo)入展開,共計培訓(xùn)內(nèi)部講師200余人;
陳志嶸老師僅為太原富士康講授《性格領(lǐng)導(dǎo)力》,《TTT》,《MTP》等管理類課程達(dá)20期;
為東莞勁勝精密講授《MTP》,《TTT》,《性格領(lǐng)導(dǎo)力》課程達(dá)9期;
成功為安踏集團(tuán)培訓(xùn)三期的《內(nèi)部講師訓(xùn)練營》項目,受訓(xùn)講師100余人,得到了安踏高層領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可;
為環(huán)球石材講授《TTT》,《性格領(lǐng)導(dǎo)力》課程達(dá)10期;
為利豐集團(tuán)講授《九型人格與團(tuán)隊建設(shè)》2期,《TTT》6期,《性格領(lǐng)導(dǎo)力》課程達(dá)5期;
為好幫手講授《TTT》,《九型人格與團(tuán)隊建設(shè)》課程12期;
為虎彩集團(tuán)內(nèi)部講師隊伍建設(shè)培養(yǎng)內(nèi)部講師共6期, 300名內(nèi)部專兼職講師接受了陳老師的精心輔導(dǎo),項目得到了客戶的一致認(rèn)可;

授課風(fēng)格:
陳志嶸老師深悟中國五千年文化的精髓,結(jié)合東西方哲學(xué)、心理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、口才學(xué)、行為學(xué)等相關(guān)學(xué)科,再加上對成人教育的實踐探索、深度研究、融會貫通,形成了自己的思想體系和獨特的“培訓(xùn)師的培訓(xùn)”的訓(xùn)練方法。
老師除了擅長運用情景模擬交鋒探討、經(jīng)典案例深度解析、專題活動啟迪開悟等獨特訓(xùn)練方法,讓學(xué)員在愉悅中感悟真諦,有效領(lǐng)會課堂的訓(xùn)練目的之外,更注重課后通過各種方式與學(xué)員進(jìn)行一對一的交流,進(jìn)而拾遺補缺滿足個性化需求。
陳志嶸老師在《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)》當(dāng)中,是行業(yè)內(nèi)第一個課后,并以郵件等方式跟蹤學(xué)員半個月之久的老師,如此嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的謙和之師德,在培訓(xùn)界贏得了上佳的口碑,被業(yè)界譽為“專業(yè)之楷模,用心之典范”,是國內(nèi)不可多得的杰出培訓(xùn)導(dǎo)師。在“培訓(xùn)師的培訓(xùn)”領(lǐng)域,陳老師創(chuàng)造了一家企業(yè)連續(xù)訓(xùn)練長達(dá)一年之久的記錄。
到目前為止,已有超過800家企業(yè)60000余人次接受過陳老師的訓(xùn)練。

服務(wù)企業(yè):
銀行類:中國農(nóng)業(yè)銀行、中國工商銀行、民生銀行、中信銀行、江蘇銀行深圳分行、深圳招商銀行、中國建設(shè)銀行
電力類:貴州電力、徐州電力、福建電力
協(xié)會類:深圳寶安臺商協(xié)會、深圳松崗臺商協(xié)會、深圳沙井臺商協(xié)會、深圳公明(光明)臺商協(xié)會、東莞長安臺商協(xié)會、東莞常平臺商協(xié)會、東莞虎門臺商協(xié)會、東莞大嶺山臺商協(xié)會、東莞厚街臺商協(xié)會、東莞名家具俱樂部……
電子類:富士康科技有限公司、長安光寶集團(tuán)、東莞勁勝精密組件股份有限公司、東莞科泰電子、長安平謙電子、長安晟銘電子、聯(lián)茂(無錫)電子、聯(lián)茂(無錫)電子、沙井競?cè)A電子……
服裝類:健力寶(李寧)服裝、嘉汶服飾有限公司
家具類:亞歷山卓集團(tuán)、中山四海家具、楷模家具、森勇國際、豪順家具、比利木業(yè)、百鴻制品、敬其家具、瑞軒制品、萬恒通家具……
制鞋類: 安踏(中國)有限公司、東莞裕成(寶成集團(tuán))鞋廠、東莞興昂國際、佛山冠華集團(tuán)、港臺制鞋、宏凱鞋業(yè)、興昂國際鞋業(yè)、興萊鞋業(yè)有限公司……
其它類:虎彩集團(tuán)、維他(光明)食品、建滔化工集團(tuán)管理學(xué)院、凱諾德國際集團(tuán)、香港高寶化工集團(tuán)、海南魯能城、帝達(dá)謀文具……

各界評價:
學(xué)員評價:
實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,能夠結(jié)合實際解決我們在工作中遇到的問題。課程應(yīng)用性強,系統(tǒng)、有條理、生動活潑、參與性強、風(fēng)趣、幽默、條理清楚、見解精辟。有很強的專業(yè)水平與深度,理論與實踐及操作技巧相結(jié)合,切合實際,風(fēng)趣引人入勝,生動、貼近實際,思路清晰。幾乎所有聽過他講課的人,都認(rèn)為陳老師的訓(xùn)練課程風(fēng)格獨特、效果極佳,自始至終體現(xiàn)了真誠、博學(xué)和激情,他的課程極具震撼力與實用性。
行業(yè)資深前輩評價:
一位培訓(xùn)行業(yè)的資深前輩贈言陳志嶸老師20個字“激情不造作、自信不自負(fù)、儒雅不矜持、高潔不孤寒”。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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·領(lǐng)導(dǎo)者的公眾演說技巧訓(xùn)練
·九型人格與團(tuán)隊建設(shè)
·九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力
·企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)(TTT)
·TTT之課程編制
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