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中標(biāo)才是硬道理—工具方法與智謀
添加時間:2013-05-29      修改時間: 2013-05-29      課程編號:100158493
《中標(biāo)才是硬道理—工具方法與智謀》課程大綱
如何掌握招投標(biāo)全流程要點?
招標(biāo)-投標(biāo)流程對應(yīng)比
尋標(biāo)
跟標(biāo)
控標(biāo)
投標(biāo)
中標(biāo)
開標(biāo)全流程及注意事項
如何防止廢標(biāo)   情景摹擬:一次項目開標(biāo)的現(xiàn)場演練
投標(biāo)神曲---《新三大紀(jì)律八項注意》
2
第二章
如何第一時間掌握客戶信息?
一、信息來源渠道及價值分析:
電話拜訪 主動上門 網(wǎng)絡(luò)查找
會議推介 朋友介紹 招標(biāo)發(fā)布
投標(biāo)級別劃分與評估標(biāo)準(zhǔn)
一級:確保級
二級:靠譜級
  三級:一般級
二、優(yōu)質(zhì)招標(biāo)信息判斷標(biāo)準(zhǔn):
是否與公司的主營業(yè)務(wù)和產(chǎn)品相符合?
信息來源是否是項目主導(dǎo)部門?
是否有明確的時間節(jié)點?
是否對投標(biāo)公司規(guī)模實力有限制? 練習(xí):
就以上渠道進行排序,并說明原因
1
第三章 如何在投標(biāo)前做好客戶關(guān)系?
一、客戶內(nèi)部關(guān)系分析圖
把握客戶不同層級的心態(tài)
決策層的心態(tài)
管理層的心態(tài)
執(zhí)行層的心態(tài)
三、客戶關(guān)系不到位的補救措施
接觸不到?jīng)Q策層怎么辦?
只有一條線認(rèn)可怎么辦?
不能控制招標(biāo)文件怎么辦?
對手信息不掌握怎么辦? 案例分析:
國家Z部委的案例介紹。
演練:現(xiàn)場歸納客戶三層次的心態(tài)類型
本章現(xiàn)場成果:
1、某某受訓(xùn)企業(yè)客戶關(guān)系突破方法匯編 2
第四章 如何準(zhǔn)確理解招標(biāo)文件的含義?
招標(biāo)文件的四大板塊
  商務(wù)板塊
  技術(shù)板塊
  評分板塊
  服務(wù)板塊
如何發(fā)現(xiàn)招標(biāo)文件的重點
   投標(biāo)文件要突出的五個側(cè)重點
招投文件如何設(shè)置門檻
如何發(fā)現(xiàn)招投標(biāo)文件的傾向性
仔細(xì)研究評分標(biāo)準(zhǔn)
   評分標(biāo)準(zhǔn)的商務(wù)分值
   評分標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)分值
   評分標(biāo)準(zhǔn)的報價分值    
案例討論:
針對一份招投文件從四個板塊進行分析解讀。并講述自己的理解,小組進行評議。
現(xiàn)場成果:
受訓(xùn)企業(yè)招標(biāo)文件分析要素列表。
1
以上第一天
第五章
如何制作優(yōu)質(zhì)的投標(biāo)文件?
組建投標(biāo)機構(gòu)和編寫小組
投標(biāo)文件的必備要素
投標(biāo)文件撰寫的原則
扣題原則
行文原則
精細(xì)原則
美化原則
如何體現(xiàn)公司的獨特亮點
投標(biāo)書編寫注意事項 案例分析:
就一份投標(biāo)文件進行討論,并分析丟單的主要原因。
現(xiàn)場成果:
受訓(xùn)公司投標(biāo)優(yōu)勢詳細(xì)列表 2
第六章
如何掌握投標(biāo)報價策略?  投標(biāo)報價因素分析
投標(biāo)目的
重點行業(yè)要案例
優(yōu)勢行業(yè)保利潤
客戶態(tài)度
提前交流摸實底
從評分標(biāo)準(zhǔn)看傾向
過往項目投資推論
對手心理
對手行業(yè)地位
對手過往習(xí)慣
對手與客戶關(guān)系
  四、成本預(yù)算 摹擬演練:

現(xiàn)場成果:
受訓(xùn)公司投標(biāo)報價因素分析表
2
第七章 如何掌握現(xiàn)場講標(biāo)的技巧?
一.現(xiàn)場講標(biāo)的三態(tài)
心態(tài)、神態(tài)、表態(tài)
心態(tài)放平、神態(tài)自若、表態(tài)堅決
突出重點與把握時間
開門見山、直接主題
重點先講
隨機應(yīng)變
三.講標(biāo)五忌
1、只埋頭講PPT,不看評委表情,緊張不自信
2、顯耀賣弄專業(yè)知識
3、重點不突出,評委最關(guān)心的問題沒講出來
4、時間控制不好,到點了還沒講完
5、答非所問 情景摹擬:
一次項目開標(biāo)的現(xiàn)場演練
情景演練:
現(xiàn)場摹擬一個開標(biāo)場景,由小組代表講標(biāo),大家評議。
2
以上第二天
第八章 中標(biāo)必勝的五大策略 綜合實力中標(biāo)法
  優(yōu)勢行業(yè)中標(biāo)法
  巧用規(guī)則中標(biāo)法
  以小搏大中標(biāo)法
  獨特亮點中標(biāo)法
  反敗為勝中標(biāo)法 討論:
結(jié)合正擬投標(biāo)的項目實際看如何將某幾種方法用到實處 3
第八章
重建以中標(biāo)為導(dǎo)向的營銷崗位職能 行業(yè)招標(biāo)信息掌握與動態(tài)分析
投標(biāo)團隊組建及資源調(diào)配
角色分工:
  投標(biāo)經(jīng)理、客戶經(jīng)理、招標(biāo)經(jīng)理、標(biāo)書撰寫、商務(wù)經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理
投標(biāo)過程項目監(jiān)控
季、年投標(biāo)結(jié)果評估分析
現(xiàn)場演練:
本章現(xiàn)場成果:
受訓(xùn)企業(yè)營銷投標(biāo)人員職責(zé)明細(xì)
1
第十章
掌握招標(biāo)采購的游戲規(guī)則
政府采購與企業(yè)采購
《政府采購法》與政府招投標(biāo)管理
政府采購中心的設(shè)置與管理
國企采購與民企采購
政采國企的特點:
民企外企的特點:
招投公司與招標(biāo)部
1、招標(biāo)公司特征
2、采購招標(biāo)部
中央招標(biāo)與地方招標(biāo)
招投標(biāo)軟件系統(tǒng)評標(biāo)與人工評標(biāo) 案例討論:分別就一個招標(biāo)公司招標(biāo)項目和一個采購中心招標(biāo)項目說明差異,講述自己的理解,小組進行評議。
1
專題討論 就一個真實案例進行集體討論
回答學(xué)員提問 晚上
2小時
第十一章 培訓(xùn)總結(jié)與行動計劃
一.每個學(xué)員用兩句話概括本次培訓(xùn)的收獲,由小組匯總。
二.每個學(xué)員現(xiàn)場制訂531課后行動計劃,包括:
1、本次學(xué)習(xí)五個方面的主要收獲 ;
2、近期要做到的三項改進措施;
3、列出立刻采取行動的首要突破口。 一.評選本次培訓(xùn)最優(yōu)學(xué)員
二.評選本次實戰(zhàn)訓(xùn)練中標(biāo)小組。
三.頒獎。 1
以上第三天

《中標(biāo)才是硬道理—工具方法與智謀》所屬分類
綜合管理
《中標(biāo)才是硬道理—工具方法與智謀》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師陳偉老師簡介
陳偉
陳偉
達(dá)流,本名陳偉。著名國學(xué)應(yīng)用專家,墨家思想傳人。二十年以上文化研究與傳播經(jīng)歷,在大陸和臺灣出版多部國學(xué)著作,有《永恒的困擾》、《與文化共舞 》、《墨子智慧心解》、《墨子的人生哲學(xué)》、《清談墨子》《墨子,兼愛人生》等等,發(fā)行數(shù)十萬冊,被稱為“中國墨學(xué)企業(yè)應(yīng)用第一人”。
  中國教育電視臺、“國家開放大學(xué)大講堂”特邀主講四集《傳奇墨子的生活智慧》。搜狐網(wǎng)特邀主講系列高端培訓(xùn)課程《國學(xué)智慧與企業(yè)管理》。
  達(dá)流同時兼任中國企業(yè)聯(lián)合會培訓(xùn)委員會執(zhí)委,中國人力資源研究會特聘企管專家,墨子書院院長。獲評2012中國企業(yè)教育專業(yè)“十佳培訓(xùn)師”。
  達(dá)流先生以墨學(xué)為主線,貫通儒、道、法、名、陰陽等諸子之學(xué),致力于將國學(xué)思想精髓應(yīng)用于當(dāng)代社會和企業(yè)管理實踐。以學(xué)者和企業(yè)管理者的雙重身份,用靈魂感知傳統(tǒng)文化,用真情傳授國學(xué)精華!達(dá)流先生在長期國學(xué)研究與企業(yè)經(jīng)營實踐中,獨創(chuàng)出一套針對企業(yè)
   高管和總裁研修班的精品課程:
《企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力(卓越總裁)的七項修煉》
《國學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)者的人文視野 》
《國學(xué)智慧與創(chuàng)新思維》
《做事與做人的十個道理》
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