《中山大學卓越總裁/經(jīng)理人高級研修班》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 課程設置：本課程以模塊化教學（參見附表，若有改動將以更新課程為準）
<模塊一> 總裁人力資源管理
 人力資源管理模式與發(fā)展趨勢
 薪酬管理、績效考核、激勵機制
 人才培養(yǎng)、選拔與引進
<模塊二> 領導力再造與企業(yè)家精神
 企業(yè)家精神與管理哲學
 領導藝術與管理者情商
 領導者個性與決策風險
<模塊三> 中國古代智慧借鑒
 儒家哲學與企業(yè)文化
 道家思想與領導藝術
 禪宗智慧與自我超越
 孫子兵法與制勝謀略¬
<模塊四> 宏觀經(jīng)濟走勢與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展
 企業(yè)戰(zhàn)略定位與核心資源競爭力規(guī)劃
 企業(yè)競爭情報系統(tǒng)與動態(tài)競爭戰(zhàn)略
 宏觀經(jīng)濟走勢與宏觀經(jīng)濟政策分析
<模塊五> 總裁財務管理實務
 財務報告分析與經(jīng)營管理決策
 企業(yè)盈余管理與利潤操縱防范
 稅務籌劃與稅務風險分析
 企業(yè)融資戰(zhàn)略與融資籌劃
<模塊六> 團隊建設與創(chuàng)新管理
 組織行為管理與高績效團隊
 學習型組織與知識管理
 創(chuàng)新管理：技術、服務、管理
<模塊七>總裁營銷戰(zhàn)略管理
 營銷戰(zhàn)略與品牌塑造
 高效營銷網(wǎng)絡與供應鏈管理
 整合營銷與客戶關系管理
<模塊八> 公司治理與變革管理
 公司治理與高管激勵
 變革管理與流程再造
 企業(yè)內(nèi)部控制與風險管理

模塊九： 情緒與壓力管理
模塊十：經(jīng)營法規(guī)與道德標準
模塊十一：時間管理
模塊十二：企業(yè)考察及精英拓展訓練；優(yōu)秀企業(yè)考察及管理論談；
精英拓展、團隊凝聚力提升（模塊十一為選修模塊）

師資組合：由中山大學的資深教授、業(yè)內(nèi)著名專家、有海外留學背景的學者及成功企業(yè)家組成精英師資隊伍，為學員提供一流的教學和權威的指導。
招生對象：
1、董事長、總裁、總經(jīng)理、總監(jiān)、部門經(jīng)理等中高層管理人員；
2、政府相關部門及企事業(yè)單位領導；
開課時間：2007年
電 話：020-34027260 35818239 13533993404 戴老師
授予證書：授予中山大學卓越總裁/經(jīng)理人高級研修班結(jié)業(yè)證書（可申請全球認可的碩士學位）。
上課安排：學制一年，每月安排一到兩個周六、日集中面授兩到四天（不同課程需要）；前10個月為課堂授課及戶外拓展時間，后2個月為結(jié)業(yè)論文撰寫。
報名方法：遞交或傳真報名申請表→提交報名資料→繳納學費（身份證復印件、個人簡歷、二寸彩色免冠照片四張、公司簡介）


學員概況及反饋：
學員平均年齡38歲，平均擁有11年的工作經(jīng)驗和8年的管理經(jīng)驗。


同學語錄：
參加學習最重要的收獲是在潛移默化中觀念得到了最根本的轉(zhuǎn)變，并真正從管理層的角度來客觀分析問題，解決問題。同學中有許多都是工商界各大企業(yè)的老總，這是一個非常難得的高層人際平臺，對商務交流和事業(yè)發(fā)展都非常有幫助。 ——溫氏集團溫總

《中山大學卓越總裁/經(jīng)理人高級研修班》培訓受眾
1、董事長、總裁、總經(jīng)理、總監(jiān)、部門經(jīng)理等中高層管理人員；
2、政府相關部門及企事業(yè)單位領導；

《中山大學卓越總裁/經(jīng)理人高級研修班》課程目的
從企業(yè)高層管理者的角度出發(fā)，戰(zhàn)略性的解讀企業(yè)管理精髓，讓企業(yè)的高層領導者把握住企業(yè)發(fā)展方向，迅速提高管理水平。

《中山大學卓越總裁/經(jīng)理人高級研修班》所屬分類
特色課程

《中山大學卓越總裁/經(jīng)理人高級研修班》授課培訓師簡介

《中山大學卓越總裁/經(jīng)理人高級研修班》報名服務流程

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