1. 討論與總結:怎樣開好班前會
2. 討論與總結:如何做好生產的準備工作
3. 什么是生產線平衡
4. 如何調節(jié)生產的平衡性
5. 如何進行生產進度的控制
6. 正確處理生產異常的思路和方法
7. 提高生產效率的方法總結
8. 如何進行交接班管理
9. 討論與總結:現場安全教育的重點
1. 案例討論:三個和尚為什么沒水吃
2. 班組長應從哪些方面著手樹立自己的威信
3. 案例:如何解決“我過一會再去”
4. 優(yōu)秀的一線干部應該達到的標準
5. 如何培養(yǎng)下屬
6. 激勵員工的基礎知識和實用方法
7. 表揚的技巧和批評的注意事項
8. 案例討論:如何處理技能突出但不服從管理的員工
9. 有效溝通的知識與技巧
10. 如何正確地引導不同類型的員工
11. 關愛部屬的技巧
12. 案例模擬討論:如何關心部屬
工商管理碩士,92年參加工作,先后在深圳富士康集團、深圳理光、IBM公司等世界500強企業(yè)擔任生產部長等職,具有豐富的生產管理實戰(zhàn)經驗,并長期在香港、新加坡管理咨詢公司擔任企業(yè)管理咨詢顧問、高級培訓講師。有320多場公開課和內訓課程授課經驗,累計授課課時達2400多小時,曾主導咨詢過的企業(yè)有20多家。
接受過內訓的客戶有:上海大眾汽車有限公司、三洋電機(深圳)有限公司、亞洲紙業(yè)(寧波)有限公司、上海寶鋼股份有限公司、天津波海航空材料有限公司、天津SEW傳動有限公司、鐵姆肯(無錫)軸承有限公司、上海石油化工股份公司熱電總廠、天津美克國際家私有限公司、青島亞士佳食品有限公司等50多家企業(yè)。