《從專業(yè)人才到管理高手》課程詳情
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● 課程特色
1本次培訓站在轉(zhuǎn)型中的管理者的角度，充分考慮到專業(yè)人才轉(zhuǎn)型中遇到的困難，并結(jié)合多年對大中型企業(yè)中基層管理者的成功轉(zhuǎn)型的培訓和指導，實事求是地為每一位有志于投身管理實踐的專業(yè)人才，指引了一條從專業(yè)人才到管理高手的夢想之旅。
2系統(tǒng)性：企業(yè)管理是一個系統(tǒng)工程，注重綜合能力的均衡發(fā)展，因而在管理技術(shù)上也要注重系統(tǒng)性的學習和掌握。
● 課程內(nèi)容
第一篇 專業(yè)人才能轉(zhuǎn)型做管理嗎？
專業(yè)人才轉(zhuǎn)型的苦惱 心有余---我想成為管理人員
力不足---管理失敗的根源 化蛹成蝶----及時進行角色的轉(zhuǎn)換
測試：你具備管理的潛質(zhì)嗎？
專業(yè)人才和管理人員之間的特質(zhì)區(qū)別 明確工作職責和所代表的角色
內(nèi)外兼修為管理
第二篇 管理高手要養(yǎng)成的六個好習慣
管理高手的好習慣之一----專注成果
測試：你是追求工作的快樂還是成果的快樂呢？
管理高手更追求成果的樂趣 轉(zhuǎn)變你的焦點---做到專注成果
管理高手的好習慣之二----眼觀大圖 測試：你看到了什么？
眼觀大圖的好處 做一只翱翔的鷹---眼觀大圖
管理高手的好習慣之三---緊扣要事
測試：你是個會做時間管理的經(jīng)理嗎？
時間管理的重要性 如何建立你的時間管理系統(tǒng)
管理高手的好習慣之四---發(fā)展優(yōu)勢 測試：你培養(yǎng)人才的能力如何？
別指責奶牛產(chǎn)不出羊毛 用人所長，容人所短
管理高手的好習慣之五---集思廣益 測試：你是個民主的管理者嗎？
了解團隊內(nèi)部合作的幾種模式 如何使團隊的效應最大化
管理高手的好習慣之六---創(chuàng)造信任 測試：你是個令下屬信任的上司嗎？
信任---團隊成功的基石 如何建立團隊信任
第三篇 部門經(jīng)理的四項基本功
四項基本功之一---目標管理
測試：你善于制訂目標并且管理你的目標嗎？
目標管理的定義幾應如何設定目標 目標應如何分解與落實
目標管理在實施的過程中應注意的問題 四項基本功之二---團隊建設
測試：你會怎樣組建團隊與分派工作
團隊建設的特點及對組織的貢獻 團隊建設常見的誤區(qū)
如何分配工作 四項基本功之三---卓越領導
測試：你是卓越的領導嗎？
領導權(quán)威力的來源 發(fā)揮領導者個人魅力的七大絕招
情景領導與四種領導風格 四項基本功之四---有效激勵
測試：你會激勵你的下屬嗎
激勵常見的幾種誤區(qū) 激勵制度的完善以及激勵的十大技巧
激勵的四項基本原則 激勵過程中應注意的幾項問題
《從專業(yè)人才到管理高手》培訓受眾
企業(yè)副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理及其它儲備管理人員
《從專業(yè)人才到管理高手》課程目的
● 引子：
世界首富比爾.蓋茨——軟件開發(fā)員出身
今天的.比爾，不但是一個一流的編程高手，同時還是一個一流的管理專家，他管理著一個龐大的電腦王國。
企業(yè)管理大師杰克.韋爾奇——電氣工程師出身
他原來也只不過是一個工程師，后來卻成為了通用電氣公司的總裁，而他獨特的領導風格也成為了許多企業(yè)領導人仿效的對象。
專業(yè)人才可以轉(zhuǎn)型做管理高手嗎？
事實證明，答案是肯定的！不僅有許多專業(yè)人才成功轉(zhuǎn)型為管理者，而且專業(yè)領域中還出現(xiàn)了許多無比卓越的管理高手，他們不但成為企業(yè)的領頭羊，還站在所屬行業(yè)的最前面。他們非常成功！
然而，失敗的例子也許比成功的例子要多得多。
◆ 專業(yè)人才為什么會出現(xiàn)管理失敗的局面？
◆ 失敗的原因是什么？
◆ 專業(yè)人才轉(zhuǎn)型為管理人員最關(guān)鍵的是什么？
● 課程目標
通過案例、實戰(zhàn)模擬等生動活潑的培訓形式，系統(tǒng)講授管理者需要具備的各項基本管理技能。從理論、技能與經(jīng)驗三個維度全方位提升管理人員素質(zhì)。目的是在最短的時間迅速理解、掌握實用的管理技能、提升管理績效、促使其轉(zhuǎn)變觀念達到改變行為的目標，組建一個高效團隊，實現(xiàn)組織效率的最大化從而達成提升公司整體運營能力、增強市場競爭力的目的。
《從專業(yè)人才到管理高手》所屬分類
特色課程
《從專業(yè)人才到管理高手》授課培訓師簡介
鮑英凱
GEC專職講師,北京大學經(jīng)濟系研究生,美國南加州大學（USC）工商管理學碩士，曾任美國AQA集團大中華區(qū)首席代表，荷蘭飛利浦、德國西門子、澳洲奇勝等國際知名公司的經(jīng)銷商管理、大客戶經(jīng)理、銷售經(jīng)理、市場總監(jiān)、等高層管理職位
授課風格:以獨到的管理經(jīng)驗，講解結(jié)合互動、情景式培訓，基礎知識與實際運用并重，注重受訓人員的感悟及參與。培訓方式靈活，語言幽默精辟，培訓現(xiàn)場學員參與性強，氣氛熱烈，廣受參訓學員的強烈好評。
服務客戶:IBM中國有限公司、ABB集團、華為、中興通訊、海格、青島中化實業(yè)、奧林巴斯、聯(lián)邦快遞、匯豐銀行、長城集團、萬豐奧特控股集團、西安德寶、江蘇華通、天津市達恩機電等。 北京市城鄉(xiāng)貿(mào)易集團、 華普超市、 中國郵政郵購局、十省市郵局、 中國電信、北京啟明星晨三和國際集團有限公司、鵬達房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、柯尼卡美能達商用科技制造（香港）有限公司、中信物業(yè)、信統(tǒng)光電科技（深圳）有限公司、深圳天華會計師事務所有限公司、深圳康冠電腦技術(shù)KTC有限公司、深圳市朗寧通信技術(shù)服務有限公司、深圳航嘉電源技術(shù)有限公司、TCL、廣州海歐衛(wèi)浴用品股份有限公司、江鈴汽車、中國網(wǎng)通、友邦保險、中電集團、海南馬自達、廣州壹時代、深圳恒波通訊。金碟軟件（中國）有限公司等
授課方式:講 授、游 戲，實戰(zhàn)演練、小組討論，錄像觀摩、案例分析，啟發(fā)式、互動式教學
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