各部門總監(jiān)、經(jīng)理、人力資源部總監(jiān)、人事經(jīng)理、績效經(jīng)理等中高層管理者
原中外運集團總公司人力資源部副總經(jīng)理
清華大學經(jīng)濟管理學院高級培訓項目特級講師
國家物流師職業(yè)資格專家委員會委員
中國外運集團高級培訓師
◆教育背景
清華大學精密儀器系學士
美國管理技術大學（UMT）項目管理專業(yè)碩士
清華大學經(jīng)管學院 EMBA （高級工商管理碩士）。
授課風格：
專業(yè)講師的大家風范，犀利幽默，一針見血，邏輯性強；
具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗，案例深入透徹，課程原創(chuàng)性強，能根據(jù)學員需求針對性開發(fā)與授課；
注重在授課中跟學員的深入直接溝通，通過讓學員引起共鳴而建立主動、持久的學習與吸收意識。
◆職業(yè)經(jīng)歷
任集團人力資源副總兼集團培訓中心主任職位八年以上。設計了中外運集團的培訓體系和框架,建立起詳盡的培訓管理制度和內(nèi)部培訓師培養(yǎng)體系.用自己開發(fā)出的課程,直接為員工進行培訓.理論與實際相結合取得了很好的效果.
兼任過4年的集團中外運快運總監(jiān)
項目管理經(jīng)驗六年以上，主持了多個大型項目，最大的項目涉及全國范圍，投資過億，各個層級上的項目人員千人以上，在實踐中成功地應用了項目管理的理論和工具，積累了豐富的管理經(jīng)驗。
從事過人力資源管理中的所有工作，從職位分析與評估、招聘、績效管理、薪酬、培訓到人力資源信息系統(tǒng)。親手設計及推行所在集團的員工績效管理體系，也是集團所使用的平衡計分卡績效管理體系的主要設計者和實施者之一。
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