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人力資源經(jīng)理 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間：2014-09-15      修改時(shí)間： 2015-02-03      課程編號(hào):100267119
《人力資源經(jīng)理》課程詳情
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1.人力資源經(jīng)理的角色
* 了解人力資源經(jīng)理的角色和職責(zé)
* 了解人力資源管理的新工具
* 人力資源經(jīng)理的常見病及藥方

2.對(duì)外招聘和維持內(nèi)部崗位
* 預(yù)測分析人力資源需求
* 崗位分析
* 候選人的甄選與面試
* 面試技巧的提高

3.績效管理
* 改善評(píng)估系統(tǒng)的有效性
* 認(rèn)識(shí)不同的績效評(píng)估系統(tǒng)及其對(duì)企業(yè)的影響
* 怎樣處理績效評(píng)估中的尷尬場面

4.管理薪酬福利系統(tǒng)
* 在企業(yè)內(nèi)部建立公平而有競爭性的薪酬系統(tǒng)
* 吸引并留住人才
* 薪酬系統(tǒng)的不同形式
* 福利原則

5.培訓(xùn)：戰(zhàn)略計(jì)劃的組成部分
* 通過培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略決策
* 培訓(xùn)制度的建立和改善

《人力資源經(jīng)理》所屬分類
人力資源

《人力資源經(jīng)理》所屬專題
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)、人力資源管理、

《人力資源經(jīng)理》授課培訓(xùn)師簡介
《人力資源經(jīng)理》報(bào)名服務(wù)流程
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