《領(lǐng)導八鑰——成功領(lǐng)導人的8個關(guān)鍵力》課程詳情
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培訓受眾:
企業(yè)各部門的中高層管理者
課程收益:
1.如何培養(yǎng)自身親和力
2.如何尋找適合自身的領(lǐng)導風格
3.如何應用好權(quán)力
4.如何委派工作
5.如何提高端團隊凝聚力
課程大綱:
單元一:思維領(lǐng)導力
1. 建立領(lǐng)導者的學習思維
2. 領(lǐng)導者的思維,決定定位
3. 成功變革的思維模式
4. 如何掌握思維意志,領(lǐng)導團隊突圍攻頂
單元二:原則導向力
1. 何謂領(lǐng)導者的原則
2. 原則如何帶領(lǐng)領(lǐng)導者的行為
3. 原則如何影響領(lǐng)導者的雙業(yè)績
4. 如何在艱困的決定中把握領(lǐng)導人的原則
單元三:職業(yè)規(guī)劃力
1. 領(lǐng)導人的職涯曲線
2. 如何掌握職涯曲線,延長高峰期?
3. 如何規(guī)劃高效成功的職涯
4. 如何進行職涯評估?
單元四:效能聚焦力
1. 領(lǐng)導人失焦的盲區(qū)
2. 如何分析核心問題,重新聚焦
3. 聚焦如何影響領(lǐng)導力與管理績效
4. 如何跟進聚焦的成效?
單元五:人際開拓力
1. 何謂人際資源論?
2. 如何為人際資源做區(qū)分
3. 何謂抽屜式人際管理?
4. 何謂360º人際經(jīng)營法則?
單元六:溝通綜效力
1. 領(lǐng)導人如何快速了解不同的溝通方式
2. 如何掌握不同情境的溝通方式
3. 如何分辨表象合作與深度合作?
4. 如何達成合作與共贏
單元七:終身學習力
1. 如何保持不敗的領(lǐng)導能量
2. 學習如何高效學習
3. 職涯價值5大法則
單元八:逆境變革力
1. 如何辨別變革的必要性
2. 變革中信息管理
3. 變革決策能力的培養(yǎng)
4. 領(lǐng)導者成功變革管理的6部曲
《領(lǐng)導八鑰——成功領(lǐng)導人的8個關(guān)鍵力》課程目的
1.如何培養(yǎng)自身親和力
2.如何尋找適合自身的領(lǐng)導風格
3.如何應用好權(quán)力
4.如何委派工作
5.如何提高端團隊凝聚力
《領(lǐng)導八鑰——成功領(lǐng)導人的8個關(guān)鍵力》所屬分類
綜合管理
《領(lǐng)導八鑰——成功領(lǐng)導人的8個關(guān)鍵力》所屬專題
情境領(lǐng)導培訓、
《領(lǐng)導八鑰——成功領(lǐng)導人的8個關(guān)鍵力》授課培訓師簡介