《領(lǐng)導風格的平衡》課程詳情
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課前或課上每個學員完成在線或紙筆測評；講解心理學、管理學的概念和工具；結(jié)合管理實踐中的名人故事，說你說我，小組討論，角色扮演等。


課程大綱
第一模塊：領(lǐng)導力與領(lǐng)導風格
The What, How, and Who of Leadership
領(lǐng)導風格的成因
剛性風格vs柔性風格
脫軌因素：風格失衡
看報告，讀定義


第二模塊：工作動力學
工作型－事業(yè)型
金錢觀
外歸因－內(nèi)歸因
情緒管理


第三模塊：個人工作風格
靈活性－結(jié)構(gòu)化
數(shù)據(jù)型－圖式型
果斷－慎重
外在標準－內(nèi)在標準


第四模塊：團隊工作風格
內(nèi)斂－外露
隨和－主導
競爭－合作
自然表露－印象整飾


第五模塊：對下屬領(lǐng)導風格
協(xié)商－決斷
指派－指導
授權(quán)－監(jiān)控




注重結(jié)果－注重過程
魅力型－權(quán)威型
任務(wù)導向－關(guān)系導向
迂回－交鋒


第六模塊：上行管理
彼得德魯克的三個建議
兩種老板不能跟
上行管理的三個挑戰(zhàn)
參與－待命
求助－獨立
爭�。�讓步

《領(lǐng)導風格的平衡》課程目的
知曉領(lǐng)導風格的多樣性，提升知人之智
理解工作動力學，活學活用心理學、管理學
學習不同管理情境下的領(lǐng)導風格的適配


《領(lǐng)導風格的平衡》所屬分類
特色課程

《領(lǐng)導風格的平衡》所屬專題
情境領(lǐng)導培訓、

《領(lǐng)導風格的平衡》授課培訓師簡介

《領(lǐng)導風格的平衡》報名服務(wù)流程

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