《TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表 【培訓(xùn)方式】小班制授課，每期學(xué)員24-30人，授課與研討、演練相結(jié)合；

【內(nèi)容概述】　　
TTT（Training The Trainer），意為培訓(xùn)者培訓(xùn)。它是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、管理者必修的課程，本課程按照國(guó)際職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)教程對(duì)經(jīng)理人、培訓(xùn)者進(jìn)行全面、系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，幫助企業(yè)培訓(xùn)師更專(zhuān)業(yè)，幫助管理者提升領(lǐng)導(dǎo)力和影響力。

一、培訓(xùn)師與學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)
1、培訓(xùn)造就卓越團(tuán)隊(duì)
2、成就他人必先提升自我
3、培訓(xùn)師風(fēng)格選型
4、學(xué)員類(lèi)型解析
5、演練：1分鐘MINI課程演練
1分鐘演練點(diǎn)評(píng)

二、培訓(xùn)師呈現(xiàn)技巧訓(xùn)練
1、培訓(xùn)師的職業(yè)形象
2、培訓(xùn)師的必備素質(zhì)
3、培訓(xùn)師的自我認(rèn)知
4、克服怯場(chǎng)五大方法
5、培訓(xùn)師職業(yè)表達(dá)技巧
6、培訓(xùn)師自我介紹要領(lǐng)
7、導(dǎo)入設(shè)計(jì)五種；
演練：1分鐘開(kāi)場(chǎng)白
8、收結(jié)設(shè)計(jì)五種；
演練：1分鐘結(jié)束語(yǔ)
9、培訓(xùn)師肢體語(yǔ)言表現(xiàn)技巧

三、培訓(xùn)師培訓(xùn)教法訓(xùn)練
1、培訓(xùn)方法應(yīng)用要領(lǐng)
2、課堂講授法
3、現(xiàn)場(chǎng)演示法
4、游戲帶動(dòng)法
5、頭腦風(fēng)暴法
6、案例分析法
7、七步教練法
8、2分鐘MINI課程演練
2分鐘MINI課程演練點(diǎn)評(píng)

四、培訓(xùn)師現(xiàn)場(chǎng)組織與掌控訓(xùn)練
1、培訓(xùn)組織流程的五個(gè)階段
2、培訓(xùn)組織流程設(shè)計(jì)
3、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理的七種身份
4、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)變技巧
5、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)掌控的五種方法
6、研討:現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)組建

五、培訓(xùn)師教學(xué)互動(dòng)能力訓(xùn)練
1、體驗(yàn)式培訓(xùn)
2、啟發(fā)式培訓(xùn)
3、互動(dòng)式培訓(xùn)
4、沙盤(pán)式培訓(xùn)
5、精彩點(diǎn)評(píng)技巧
6、演練：
3分鐘MINI課程演練
3分鐘演練點(diǎn)評(píng)

六、培訓(xùn)師課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)能力訓(xùn)練
1、培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)流程
2、標(biāo)準(zhǔn)課程結(jié)構(gòu)模型
3、主體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)四種
4、顛峰設(shè)計(jì)與特效營(yíng)造
5、培訓(xùn)教案制作
6、培訓(xùn)課件制作
7、演練：MINI課程設(shè)計(jì)實(shí)踐

【授課講師】
郝杰
美國(guó)管理認(rèn)證協(xié)會(huì)授權(quán)CIPTT講師；中國(guó)人民大學(xué)工商管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士和MBA，AACTP美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)認(rèn)證國(guó)際培訓(xùn)經(jīng)理�，F(xiàn)在是美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)（AACTP）會(huì)員和國(guó)際專(zhuān)業(yè)管理公會(huì)（IPMA）會(huì)員。郝先生曾擔(dān)任中國(guó)三星電子培訓(xùn)經(jīng)理、高級(jí)訓(xùn)導(dǎo)講師�，F(xiàn)擔(dān)任多家咨詢(xún)公司的培訓(xùn)顧問(wèn)與講師。

高思研
美國(guó)管理認(rèn)證協(xié)會(huì)授權(quán)CIPTT講師；九年的咨詢(xún)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在人力資源管理咨詢(xún)中人事測(cè)評(píng)、人力資源體系建立、企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)建設(shè)等方面有著豐富的操作經(jīng)驗(yàn)。曾為天潤(rùn)集團(tuán)、山西江南餐飲集團(tuán)、日邦印刷、京華時(shí)報(bào)社、泰士特、中房集團(tuán)、萬(wàn)豐房地產(chǎn)公司、乾豐置業(yè)、三能達(dá)集團(tuán)等眾多大型企業(yè)提供培訓(xùn)、顧問(wèn)咨詢(xún)等工作。

陳昊，名文,字柏思
美國(guó)加州州立大學(xué)工商管理博士、美國(guó)管理認(rèn)證協(xié)會(huì)授權(quán)CIPTT講師；高級(jí)策劃顧問(wèn)、營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)、咨詢(xún)顧問(wèn)、項(xiàng)目談判專(zhuān)家；曾服務(wù)的機(jī)構(gòu)包括：成都新東方經(jīng)濟(jì)信息技術(shù)開(kāi)發(fā)公司、北京瑞得集團(tuán)西南公司、江蘇芭迪藝術(shù)總公司、亞洲致哲?chē)?guó)際教育訓(xùn)練機(jī)構(gòu)、深圳美芝集團(tuán)、東莞SAE、上海DELTA咨詢(xún)公司、東方恒星科技公司、德國(guó)柏麗櫥具中國(guó)公司、韓國(guó)神州新龍、新加坡OCIAN TANK、ACI、中咨聯(lián)、萬(wàn)方數(shù)據(jù)、河北平衡閥門(mén)廠(chǎng)。擅長(zhǎng)企業(yè)文化宣傳、企業(yè)員工教育培訓(xùn)與大型項(xiàng)目策劃與談判的工作。具有“高思維、快策劃、強(qiáng)執(zhí)行”等實(shí)戰(zhàn)影響力，被譽(yù)為“項(xiàng)目策劃高人”與“思維變革先鋒”。

《TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》培訓(xùn)受眾
教練型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)兼職培訓(xùn)師、培訓(xùn)管理人員、HR經(jīng)理、職業(yè)經(jīng)理人、大中專(zhuān)院校老師；

《TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》課程目的
☆本教程按照國(guó)際職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)培訓(xùn)師進(jìn)行全面專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練；
☆了解培訓(xùn)師的角色和必備能力；
☆掌握企業(yè)培訓(xùn)師的專(zhuān)業(yè)表達(dá)技巧；
☆掌握企業(yè)培訓(xùn)師的教學(xué)互動(dòng)技巧；
☆掌握企業(yè)培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)流程；

《TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》所屬分類(lèi)
人力資源

《TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介

《TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》報(bào)名服務(wù)流程

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