公開課 內訓課 培訓師
首頁 公開課 內訓課 特惠課程 培訓師 培訓專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關于我們 誠聘英才     
首頁 >> 內訓課 >> 人力資源 >> 中小企業(yè)生存發(fā)展之道
中小企業(yè)生存發(fā)展之道
添加時間:2009-05-04      修改時間: 2009-05-04      課程編號:100112355
《中小企業(yè)生存發(fā)展之道》課程大綱
第一章 概論
給老板們的四句進言
1.切忌亂承諾不兌現(xiàn)
2.不要認為雇員搶錢
3.規(guī)章不宜朝令夕改
4.任而不信偏聽讒言

第一節(jié) 對私營企業(yè)的一些認識
讓我們一起看私營企業(yè),到底是什么東西?
私營企業(yè)有哪些特性?
私營企業(yè)有哪些分類?
私營企業(yè)和其他企業(yè)形式的不同?
第二節(jié) 私營企業(yè)的現(xiàn)實意義
1.私營企業(yè)是一支新興的生力軍
2.私營企業(yè)是創(chuàng)造社會財富的重要經濟組織
3.私營企業(yè)是社會主義現(xiàn)代化事業(yè)和改革開放的建設者和實踐者

第三節(jié) 私營企業(yè)運營陷阱與誤區(qū)
1:人才戰(zhàn)略規(guī)劃陷阱
2:品牌戰(zhàn)略規(guī)劃陷阱
3:形象戰(zhàn)略企劃陷阱
4:傳播戰(zhàn)略規(guī)劃陷阱
5:忽視渠道戰(zhàn)略規(guī)劃

第二章 我國私營企業(yè)的現(xiàn)狀與困惑
第一節(jié) 我國私營企業(yè)的現(xiàn)狀
第二節(jié) 我國私營企業(yè)的困惑
困惑1:速度
困惑2:規(guī)模
困惑3:社區(qū)
困惑4:家族
困惑5:資本
困惑6:規(guī)則
困惑7:區(qū)域
困惑8:品牌

第三節(jié) 如何走出困惑迷局
戰(zhàn)略思考及因應對策
1.核心
2.市場
3.融資
4.研發(fā)
5.團隊
6.信息
7.品牌

第三章 私營企業(yè)品牌淵源
關于品牌與淵源
關于品牌與產品
關于品牌與名牌
關于品牌與商標

第一節(jié) 私營企業(yè)品牌起名
孔子說:“名不正則言不順”。
蘇東坡說:“世間唯名實不可欺”。
一個好的名稱可以:
提升商品檔次和品位
提升企業(yè)形象
便于塑造品牌形象
節(jié)省大量廣告費用
品牌資產的迅速增值

第二節(jié) 私營企業(yè)品牌定位
定位與品牌
關于定位
  1、定位不明
  2、定位不實
  3、定位無理
關于品牌定位的八點
◆方向點
◆理念點
◆行為點
◆視覺點
◆市場點
◆消費點
◆產品點
◆組織點

第三節(jié) 私營企業(yè)品牌策劃關于策劃
策劃是創(chuàng)意的全面詮釋
關于CIS
案例:九山紅藥業(yè)企業(yè)文化理念詮釋
關于視覺
案例:東羅工礦實業(yè)徽標設計理念詮釋
案例:萬國康藥業(yè)徽標設計理念詮釋
企業(yè)VI設計導入常見問題與對策
1.蘊涵MI原則
2.一致性原則
3.實用性原則
案例:白貓變黃貓,真的有必要?(范例)
—— 兼談品牌包裝形象的換代緣由探討

第二篇 道和術
關于道和術
術,是戰(zhàn)術,技巧。
關于私營企業(yè)的道
四大環(huán)節(jié),實現(xiàn)私營企業(yè)之道
第四章 私營企業(yè)品牌之道和術
關于品牌效能
品牌效能――就是一種企業(yè)文化效能。是商標、企業(yè)名稱、商品名稱、企業(yè)行為的有機結合
關于品牌經營
關于品牌誤區(qū)
近視癥
高價癥
肥胖癥
敗血證
案例:關于海爾品牌經營戰(zhàn)略
我們就不能用中國的品牌?
品牌到名牌的跨越,關鍵在于道(管理、治理)

第一節(jié) 私營企業(yè)籌備之道和術
關于企業(yè)籌備登記的一些問題
關于企業(yè)名稱的一些規(guī)范
關于有限責任公司的設立要件
關于股份有限公司的設立要件
第二節(jié) 私營企業(yè)文化之道和術
關于企業(yè)文化
四大舉措鍛造民營企業(yè)文化
私營企業(yè)文化元
案例:維威企業(yè)文化理念精髓詮釋(范例)案例:秉承傳統(tǒng),人本為先(案例)
第三節(jié) 私營企業(yè)傳播之道和術
傳播——傳播學的一個范疇、方式
品牌傳播——品牌告知之道
品牌(產品)廣告?zhèn)鞑フ`區(qū)和媒體投放策略
陷阱1:高知名度獲得高銷售回報?
陷阱2:消費者的選擇簡單通過廣告?
陷阱3:不計成本的巨額廣告投入。唯一手段?
陷阱4:廣告長期有效。廣告能無休止地提高產品的嘗試性和購買沖動?
品牌(產品)傳播之細微經營
傳播差異化
訴求相融化
賣點個性化
傳播目標化
案例:斯達舒,人性化訴求的典范(范例)
案例:黃金搭檔,還能搭多久……(范例)
—— 為黃金搭檔潑點冷水,為腦白金醒腦

第四節(jié) 私營企業(yè)訴求之道和術
關于品牌訴求
關于訴求對象
關于訴求方式
關于訴求文案
案例:虹貓品牌形象CF創(chuàng)意腳本(15秒)(分享篇)(范例)
案例:廣西東盟集團的品牌構想之品牌理念詮釋(范例)

第五節(jié) 私營企業(yè)推廣之道和術

四個環(huán)節(jié)樹立企業(yè)經營品牌戰(zhàn)略
環(huán)節(jié)1:形象設計
環(huán)節(jié)2:服務構建
環(huán)節(jié)3:品牌推廣
環(huán)節(jié)4:維護發(fā)展
策略探討:五大謀略,逐鹿白酒沙場
案例:廣西XX品牌酒整合行銷推廣預案(略)(范例)
案例:中國聯(lián)通的變臉及品牌訴求的一些思考
策略探討:實現(xiàn)藥品銷售締結的六大前提
案例:AA制藥產品(品牌)促銷方略(案例)

第六節(jié) 私營企業(yè)服務之道和術
中國電信的服務理念
海爾式服務
進行客戶索賠處理注意的問題

第五章 私營企業(yè)管理之道和術
私營企業(yè)運營規(guī)劃管理5大誤區(qū)
四大追求,構建精致有效企業(yè)
如何解決好家族企業(yè)的公司治理

第一節(jié) 私營企業(yè)資本管理之道和術
資本運營:又稱資本運作、資本經營,是指利用市場法則,通過資本本身的技巧性運作或資本的科學運動,實現(xiàn)價值增值、效益增長的一種經營方式。
關于整合
一些關于資本運作的誤解

第二節(jié) 私營企業(yè)人本管理之道和術
要制度更要完善執(zhí)行
七大環(huán)節(jié)做好人力資源診斷
家族企業(yè)的管理病癥——案例探析
企業(yè)吸引留駐人才四招
案例:從逸飛離去看集團執(zhí)掌和民營接班培養(yǎng)

第三節(jié) 私營企業(yè)知本管理之道和術
六大秘訣打造知識型企業(yè)

如何構建知識型企業(yè)?
1.學用結合
2.激活個體
3.構建團隊
4.確定目標
5.把握核心
企業(yè)打造品牌核心競爭力的法寶
策略探討:品牌戰(zhàn)略——房企制勝的不二法門

第六章 私營企業(yè)整合之道和術
企業(yè)打造品牌核心競爭力的法寶
案例:品牌牛奶:遭遇信用冷凍危機?
案例:雀巢食品之相關事件回放

第一節(jié) 私營企業(yè)資源整合之道和術
企業(yè)并購如何盡可能實現(xiàn)有效整合?
財產資源整合
品牌資源整合
文化資源整合
人力資源整合

第二節(jié) 私營企業(yè)渠道整合之道和術
渠道整合的一些背景
渠道整合的一些關鍵

六大步驟——做好抓住渠道終端
案例:AA電信企業(yè)渠道整合(案例)

第三篇 整合傳播篇
關于整合營銷傳播
一、要點
二、層次
三、實施
市場調研如何做?
市場調研失誤的根源
市場調研一些重要性
市場調研一些方向性
市場調研一些步驟
案例:XX茶葉品牌飲料整合營銷推廣策劃案
案例: XXXX太陽能品牌整合推廣傳播策劃案

《中小企業(yè)生存發(fā)展之道》課程目的
通過課程的闡述和案例的剖析,使課程對象能夠全面了解私營企業(yè)的品牌運營戰(zhàn)略和戰(zhàn)術,實現(xiàn)對私營企業(yè)的品牌運營與管理實施。

《中小企業(yè)生存發(fā)展之道》適合對象
私營企業(yè)總裁、總經理、副總經理、品牌運營總監(jiān)(經理)、人力資源總監(jiān)(經理)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略總監(jiān)(經理)行政總監(jiān)(經理)、辦公室主任、市場總監(jiān)(經理)、營銷總監(jiān)(經理)

《中小企業(yè)生存發(fā)展之道》所屬分類
人力資源
《中小企業(yè)生存發(fā)展之道》內訓服務流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師王喚明老師簡介
王喚明
王喚明
王喚明,營銷管理顧問,高級培訓師,全國建產委太陽能與建筑一體化專業(yè)委員會主任,中國太陽能工程聯(lián)盟秘書長,影響力集體特聘專家,阿里巴巴商學院營銷管理培訓師,全國外經貿職業(yè)培訓特聘教師,是中國管理傳播網、價值中國網、中部經理人網、中外策劃網等多家網站的顧問;是《華夏酒報》、《太陽能信息》、《中國酒業(yè)》、《太陽能產業(yè)資訊》、《河北酒業(yè)》、《中睿傳媒》等多家媒體的專欄
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
王喚明老師其他內訓課
·卓越營銷實戰(zhàn)培訓大綱
·卓越銷售
·營銷破局與策略創(chuàng)新
·品牌戰(zhàn)略規(guī)劃
相關培訓
關于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有  頁面執(zhí)行時間: 30.2 毫秒

粵公網安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓易在線客服 ×